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懂得心理学，在某种程度上说是拿到了打开心心灵门窗的钥匙。管理者具有一定的心理学知识，就能针对不同个性的员工，用适合他的方式进行沟通和管理。管理者如果能有意识地把心理学知识应用在管理中，就可以提高员工的职业意识、工作满意度和自我激励意识，从而充分调动员工内在工作积极性。

内容简介

《管理一定要学心理学》介绍的七位大师是从管理思想发展史的浩瀚海洋中选取的，其挑选标准是在管理学的发展中所不能不提及的人，管理理论的发展经历了早期的管理思想、科学管理理论的形成和发展、古典组织理论、行为科学理论、现代管理理论、当代管理思想这样一个过程。本书主要目的是向读者展现伟大的、主流的、先进的管理学思想，希望能给读者带来一些帮助。