李开复：Ｇｏｏｇｌｅ让我年轻了１０岁

李开复：Ｇｏｏｇｌｅ让我年轻了１０岁

王晓玥 | 商报IT新闻 | 出处：原创-IT| 2005年09月22日 10:43 | 阅读 530 次

        

上任后首次面对媒体 李开复：Ｇｏｏｇｌｅ让我年轻了１０岁     (北京现代商报 记者王晓玥) 昨天，Ｇｏｏｇｌｅ公司中国总裁李开复到京上任后首次接受了媒体的采访。在雨过天晴之后，李开复看上去心情不错。会上，他向大家讲述了跳槽的经过以及未来的工作计划，并表示将于本周六突出他的新书《做最好的自己》。 故意用“天空” 而不是“彩虹”     商报：李博士您为什么要用“雨后的天空”来形容而不用“彩虹”？     李开复：其实我是故意用“天空”而不用“彩虹”的，因为我觉得天空是长久的，而彩虹虽然美丽，却只是一瞬间的东西，是短暂的，我希望我在中国的事业可以像天空一样长久。 被微软抓了典型     商报：您跳槽的经过和整个官司还有没有外界不知道的？     李开复：其实再简单不过，就是有段时间我非常想到中国来工作，而Ｇｏｏｇｌｅ正好给了我这个机会。我想澄清的一点是，之前我在微软工作了７年，从微软也学到了很多，但这次跳槽对我来说真的是一次痛苦的事情。在我向Ｇｏｏｇｌｅ发过ＭＡＩＬ并和他们见过面之后，我就提前开始了自己在微软６个星期的长假，并向公司提出辞职，并表示愿意花几个月的时间来进行交接，但是公司却在一边挽留我，一边就提起了诉讼。后来我知道其实他们正在等一个副总裁的离开好发起诉讼，而我不幸就成为了这个被告的副总裁。所以微软３点钟提起诉讼，当天４点钟我就正式提出了辞职了。 Ｇｏｏｇｌｅ中国未来 下注“人才计划”     商报：您对很多传言说您是拿着高薪的人力资源总监并且不能制定薪酬的说法怎么看？你未来几个月的工作重点是什么？     李开复：这完全是我们自己提出来的，之前微软说的是“不不不”，我认为能达到９０％就够了，有１０％的争议也没有什么，从这也可以说是谁的理由得到了认可，否则法官怎么会让我来呢。未来的４个月我最重要的工作就是招聘，任何一个机构如果没有人怎么做呢？公司的成长取决于能否招到出色的人才。Ｇｏｏｇｌｅ未来在中国也将不是“市场计划”，而是“人才计划”，培养出中国最优秀的人才是我梦寐以求的事情。看到我的学生的成就也是我最欣慰的事情。     商报：Ｇｏｏｇｌｅ中国未来有怎样的人才计划？     李开复：未来我将收５０名关门弟子，将告诉他们在“挑选工作时，不要只看待遇和职衔，要挑一个你能够学习的环境，一个愿意培养员工的企业，一个重视你的专业的公司。最后，要挑一个好老板。”同时我将亲自制定他们每一个的培养计划。我写给他们的新书《做最好的自己》本周六也将马上就推出了。