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来自中国司法部的消息说，司法部提出深化劳教管理改革的三种管理模式两年来，实行封闭式、半开放式、开放式的劳教所现已占场所总数的93%。
近年来，为完善劳动教养制度，探索更加符合社会需要，充分体现劳动教养性质的矫治模式，司法部对劳动教养执行制度和方式进行改革。最显著的一点就是在劳教所推行三种管理模式。即根据劳教人员违法行为性质、入所时间、恶习程度、现实表现、社会帮教条件等具体情况，实行封闭式、半开放式、开放式三种管理模式，对不同管理模式的劳教人员采取不同的矫治方式，给予相应的处遇。 司法部官员表示，实践证明，推行三种管理模式是调动劳教人员积极性、提高教育挽救质量的有效途径。随着三种管理模式的深入推进，劳教人员自我管理意识明显增强，违纪率逐年下降，受到了劳教人员家属的欢迎和配合，社会也给予了广泛关注。 同时，三种管理模式的实施更好地维护了劳教人员的合法权益，促进了教育挽救质量的提高和场所秩序的稳定，劳动教养在维护社会稳定中的作用得到进一步体现。 |
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