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2006年12月18日 星期一
深圳市龍崗區吉華工業區某五金磁電廠高薪聘請電工，強迫員工在協定上簽字認同「違反廠規我就是畜生」。若有員工拒絕簽字，將永不錄用。
為了求證協定的真實性，「羊城晚報」記者專程前往某五金磁電廠求證發現，「保證協定書」中要求員工對十六項協定條款作出保證，並簽名。「對父母孝順」等內容確實在該協定之內，「對工廠忠心」、「對上級領導尊敬」等條款也在協定之中。而其中第十五項條款赫然寫著「本人願意宣誓：如有意違反簽名之保證，是畜生」。
工作人員表示，這是廠方在很早以前規定的，改不了，如果不填，就不准進廠工作，該廠現有兩百多名工人都填了這份保證書。
對於該協定內容，律師認為，中國大陸「勞動法」規定用人單位和勞動者之間應當是平等的關係，民法中也規定了公民之間享有平等關係，因此該協定書上的「畜生條款」是對勞動者的人格侮辱，勞動者可以向勞動部門進行投訴。
該廠負責人並沒有否認此項條款，對於律師的說法，他表示並不清楚相關的法律規定，工廠方面願意對這項條款作出修改。
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