自主创新扬威天下 - 保定天威之家 (600550)

平常心 2007-01-25

展开全文

主创新扬威天下——保定天威集团有限公司自主创新、跨越发展纪实  bbs.solarzoom.comdq~cN,L
发布日期：2007-1-24 | 点击：37 bbs.solarzoom.comCu fU;Y!i;BY
   编者按：创新是一个民族的灵魂，也是一个企业发展的灵魂。承担起自主创新的主体作用，不仅是“十一五”期间国有大型企业面临的严峻考验，更是时代赋予国有大型企业义不容辞的历史责任。在改革开放和市场经济的大潮中，保定天威集团由一个单一产业、单一经济成分、单一生产区域的变压器生产企业，高速度、高水平地发展为在全国名列前茅的两大主导产业并举、多种经济成分并存、生产区域遍布大江南北的我国超高压大型变压器制造行业的龙头骨干企业，一条重要经验就是高度重视自主创新，始终把增强自主创新能力作为企业发展的战略基点。
　　保定天威集团有限公司的前身为保定变压器厂，始建于1958年。1995年6月，成为国务院建立现代企业制度百家试点企业之一，并率先按照《公司法》改制并规范运营的企业集团。企业改制11年来，天威集团由单一产业、单一经济成分、单一生产区域发展成为以“双主业”为主导的多个产业并举、多种经济成分并存、在全国多个区域拥有12个控股（全资）子公司、总资产60亿元、占地120万平方米、员工近8000人的集科、工、贸为一体的大型高科技企业集团。保定天威集团拥有自营进出口权，是国家520户重点联系企业之一、河北省大型支柱性企业集团。2001年在上海沪市发行A股股票，2004年被评为中国机械工业29家最具成长性企业之一，2006年进入中国制造业500强，中国机械工业销售收入百强企业中排名第39位。企业综合经济效益连续多年在全国变压器行业居第一位，变压器产量居世界第一，产品已出口到美国、日本、巴基斯坦、苏丹等四十多个国家和地区。天威集团的控股子公司天威英利是全球四大具备完整产业链的光伏发电设备制造企业之一，电池产量进入全球前15名。天威集团先后被评为“全国机械行业文明单位”、“中国机械工业企业核心竞争力三十佳企业”、“中国变压器、整流器和电感器制造行业排头兵企业”、“中国企业信息化500强”、“中国制造业500强”等，并获得全国“五一劳动奖状”、“全国模范职工之家”等诸多殊荣。$O-sLY&Ak\~_W
3E+R%R,r%E b%a2r
　　“作为双主业的领军企业，前沿技术和产业核心技术，用市场是换不来的，用金钱也是买不到的，只有开展自主创新才能得到。”
光伏太阳能论坛 Photovoltaik Solar Forum1dk&O7J)_|$R
　　回顾天威集团走过的历程，可以这么说：天威集团的发展史，就是一部自主创新史。在天威集团的发展历程中，有着许许多多个第一：1983年12月，生产出我国第一台500KV，12000KVA高电压自耦有载调压联络变压器；1984年12月，制造出我国第一台500KV，167000KVA变压器；1989年1月，为秦山核电站试制成功我国单台最大容量的变压器SEPT―40万KVA/220KV主变压器；1989年8月，试制成功我国第一台SFP36万/500KV电力变压器；1997年10月，试制成功我国第一台SFPSZ180000KVA/220KV大型壳式变压器；2002年10月，出口美国400MVA/230KV发电机主变压器，标志着我国变压器产品首次打入美国市场；2002年10月，生产的国内最大容量壳式750MVA/500KV变压器填补了国内空白；2003年6月，出口的美国TX－300MVA调相变压器填补了国内空白；2003年12月，为三峡工程生产的第一台国内最大容量SSP－840MVA/500KV变压器制造成功；2004年5月，出口欧美的160W型号太阳能电池组件填补了国内160W大型太阳能电池组件出口的空白；2004年10月，自行研制开发的我国首台500MVA/750KV特高压电力变压器试制成功；2005年11月，在国内第一个生产出根数超过63根的换位导线；2006年2月，“十五”国家重大技术装备成套设备研制通过项目验收，这标志着国产超高压大容量变压器研发水平跨入世界先进行列；2006年4月，首台出口巴基斯坦132千伏产品投入电网运行；2006年4月，国内首条80条换位导线生产线正式投产……一项项具有自主知识产权的专业技术，一个个自主创新的突破与 “第一”，其中无不浸透着天威人的智慧与汗水，也向世人展示出天威集团创新发展历程中“由单一产业”向“双主业、双支撑”转变的历史性轨迹。
HI9I(AK2^6L
　　从1983年12月我国第一台500KV、12000KVA高电压自耦有载调压联络变压器试制成功开始，天威集团始终紧紧围绕解决企业发展的重大问题、关键问题，大力提高自主创新能力。多年来，天威集团始终把技术自主创新作为增强企业核心竞争力的根本，把引进技术再创新作为推进自主创新的有效途径，依靠自身的创造逐步解决所面临的核心技术问题。天威人在吸收国外ABB、西门子、三菱、东芝、日立等公司先进技术的基础上加以创新，形成了天威自己的技术。通过技术创新，天威集团产品品种不断增加，产量不断提高，并且以保定为基地辐射秦皇岛、合肥、重庆等地，成为中国最大的变压器产业群。 N@ShrG

　　作为国内变压器行业的龙头老大，天威集团早就把目光投向了全球市场。天威人坚持“立足产业报国，铸就世界品牌”的企业宗旨，瞄准建设世界知名电气集团的目标，坚持自主创新，用现代化改造传统产业、用尖端技术发展高技术产业。天威集团建立了国家级技术中心，实行科研开发奖励机制。为保证科研基金，每年将科研经费列入企业年度预算，从2000年起公司技术开发费(科技开发经费)的投入已经占产品销售收入的5%以上。并将技术开发费投入列为对各个子公司一把手进行考核的重要内容。近几年，天威集团科研成果丰硕，获得国家专利42项，其中发明专利8项，完成新产品1198项，新产品产值11.8亿元。天威集团科研人员以电磁场为背景的杂散损耗研究，被国际电工委员会命名为21基准，这也是唯一由中国人提出的国际基准，成为天威人的骄傲。
ET`0d/D
1oRZ1D
　　2005年，天威集团明确提出“双主业、双支撑”、做成中国一流输变电集团的发展战略，在继续做大做强传统输变电产业的同时，大力发展新能源产业。天威集团坚持走内涵式发展道路，以提高规模、提高水平、提高效益为目标，将变压器产业不断做大做强，确立了全国行业排头兵的地位，并且通过外延式发展，向上延伸产业链，迅速发展变压器配套产品。目前，天威人生产的变压器，从芯式、壳式、直流、交流和气体绝缘，到配变变压器，在全国同行业中品种最全，质量最好。2006年，天威集团销售收入80亿元，其中输变电达60亿元，新能源达20亿元。

　　在抓好传统变压器产业自主创新的基础上，天威集团围绕国家能源发展战略，从长期发展战略出发，开发出多项具有完整自主知识产权的太阳能专用技术，着力培育绿色能源产业。天威集团只用了短短5年时间，就赶超了发达国家20年发展水平的太阳能光伏发电技术，并且有两项技术全球领先，产品90％出口到德国等世界光伏技术强国。正如天威集团党委书记、董事长丁强所说：“这一个百分点的提高，相当于一个世界级短跑运动员把百米成绩提高0．01秒，非常难，但是我们做到了。”目前，天威保变控股的天威英利新能源公司已发展成为中国最大的太阳能光伏电池生产基地，成为天威集团第二大主导产业。2005年，实现销售收入5亿元、利润1亿元，成为天威集团最大的利润增长点。bbs.solarzoom.comq(eSC:jy
KjF h`]Ap
　　“天威保变”在二级市场的优良表现，使其成为美国、日本甚至欧洲各国关注一只绩优股。法国有一篇评论文章预测天威保变在若干年以后将成为中国最好最伟大的企业之一，成为中国第一的企业。该文章评论道，天威保变是世界上唯一一家从硅材料到铸锭、切片、电池封装全过程形成完整产业链的新能源公司。2006年4月，世界光伏大会在德国慕尼黑召开，当地一家杂志上刊登的一篇文章称：该会议如果没有天威保变参加，中国其他行业来没有实质意义。由此可见，天威集团在“与狼共舞”的世界大舞台上已经展示出中国天威人与世界一流大公司相抗衡的强大实力与特有魅力。光伏太阳能论坛 Photovoltaik Solar ForumSY!x-]TV(V
"ZQa^Kw!\
　　自主创新使天威人占领了输变电技术和太阳能发电技术制高点，使天威集团实现了超常规、跨越式发展，天威集团已成为我国最大、并具有完整自主知识产权、完整产业链的输变电制造基地和光伏产业制造基地，被吴邦国委员长誉为“中国的国家队”。

　　“创新是企业进步的生命线。在发展中谋求创新，在创新中求发展，这是我们在前进的道路上永远要解决的课题。”

　　2006年10月9日，有59个国家和地区的千余名生产力理论和实践者参加的第14届世界生产力大会在我国沈阳召开。会上，天威集团被推选为“2006世界市场中国(电气)十大年度品牌”，丁强荣膺“2006年推动中国品牌国际化50人”称号。科学技术是第一生产力，天威集团的创新成果和产品品牌得到了国际的认可与赞誉。bbs.solarzoom.com_ SF PE!U‘s-wd^o

　　自主创新是一项系统工程。天威集团作为自主创新的主体，在科技创新中注重以观念体制管理创新作保障，使整个科技链和产业链真正成为价值链，使科技成果转变为生产力和持续创新能力。
LVy[k?
　　观念创新是先导。随着众多国际著名公司涌入中国变压器市场寻求发展空间，喊了多年的狼的真来了。如何适应参与国际市场竞争的新形势，如何与狼共舞？丁强一针见血地指出：“千变万变首先思想要变，每个领导干部都应首先解决好思想方式不适应、工作指导不适应、工作方式不适应和精神状态不适应的问题，只有这样，我们才能求得更高更快的发展。”天威集团上下形成共识，自觉把提高自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整结构、转变增长方式的中心环节来抓，努力走出一条科技创新之路。6s2n4f"YA#q3kj^

　　体制创新是保障。天威集团从1995年成功进行从“工厂制”到“公司制”的改制以来，围绕建立现代企业制度，通过自身裂变、合并、兼并等手段，对资产进行优化和重组，从单一经济成分发展成为以国有资本为主体、多种经济成分并存的大型企业集团。天威集团先后与日本、韩国、德国、香港以及国内企业合资组建了中天恒投资有限公司、多田冷却设备公司、保菱变压器公司、天威顺达变压器公司、天威英利新能源公司、保定惠斯普高压电器有限公司、巨力天威吊装带有限公司、晓星天威变压器公司、保定天威今三橡胶工业有限公司、秦皇岛出海口工厂、天威保变（合肥）变压器有限公司、四川新光硅业科技有限公司、天威北方电气自动化有限公司、中国五矿天威钢铁有限公司等企业，为自主创新打下了坚实基础。同时，天威集团通过对企业的组织体制进行改革，形成了以用户和市场需求为导向、以科技研发为龙头、以推动企业持续快速发展为目的的技术创新机制，为天威集团自主创新提供了有力的体制保障。天威集团还与清华大学等国内十几家知名大学及科研院所建立长期和稳定的合作关系，实现企业与高校、科研单位的强强联合。他们先后与河北工业大学、清华大学分别组建了“热土研究所”和“清华——天威电工技术研究所”，并吸引多名教授、博士、硕士参与产品研发，实现了双方优势互补。“产、学、研”相结合的技术创新体系，使企业技术实力不断增强。目前，天威集团已建立了包括上百个内容的动态项目库，形成了“操作一批、洽谈一批、储备一批”的合资合作模式，每年都有投产的新项目，每年都有谋划的新课题，每年都有储备的新规划。2006年9月28日，由天威保变参与完成的“750KV交流输变电重大技术装备研制及工程应用”项目荣获2006年度中国机械工业科学技术唯一特等奖。

　　管理创新是基础。天威集团始终坚持与国际通行的管理体制接轨，先后取得UL、CE、TUV和GB/T19001-ISO9001等一系列质量管理体系认证；引进日本企业先进的包括整理、整顿、清扫、清洁、素质、安全等要素的6S现场管理方法，形成了天威独特的企业质量管理体系。天威集团拥有雄厚的技术力量和国际先进的技术装备，拥有国家级输变电技术开发中心和太阳电池级晶体硅片工程研究中心，输变电产业、绿色能源产业中都有经济技术水平和性能达到国际先进水平的代表性产品。同时，以现代化管理理念为指导，以数字、信息技术为手段，通过对物资流、资金流、信息流的优化整合，对天威生产经营活动实行全过程、全系统的动态控制，全力打造“数字天威”。天威集团不仅在大型变压器研发和产品设计上完全实现了CAD作业,生产流程上也引进了制造资源规划（MRP）的思想,实施计算机集成制造系统（CIMS）,形成了通畅高效的生产信息流,极大地提高了生产效率和产品质量。天威的拳头产品500KV级电力变压器，自1983年投放市场以来，始终保持着“零”事故率的世界顶级水平。/M*Qwq,GK;Z

　　创新无限，前景辉煌。天威集团在实施“三步走”和“双主业、双支撑”发展战略过程中，完成了包括天威变压器工业园区、天威高科技工业园区、天威合肥工业园区和天威秦皇岛出海口基地在内的“三园区一基地”的战略布局，启动了太阳能光伏产品三期工程和风力发电项目。随着“三园区一基地”、太阳能光伏产品三期工程和风力发电项目的建设完成，天威集团将成为世界上拥有变压器技术最齐全、产量最高、绿色能源产品最具影响力的电气集团。

　　“自主创新，关键在人才。提高科技自主创新能力，必须牢固树立人才是第一资源的观念，尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。”[W&G5KV
　　2006年9月28日，天威集团隆重召开“十五”期间自主创新成果表彰大会。会上，有16项自主创新成果和15名“自主创新标兵”受到表彰。丁强在表彰会上真诚地说道“天威今天之所以能够成为当今世界上变压器制造技术最齐全的公司进入世界先进技术行列，成为开拓新能源的著名公司，是我们有一大批长期积极致力于自主创新的员工。是他们，为我们天威事业不断增添着生机和活力。”光伏太阳能论坛 Photovoltaik Solar Forum&x+vq2n] p4`Y
#U9gc-\5}\
　　自主创新，关键在人才。“双主业、双支撑”需要强大的人才队伍作依托。在天威集团的理性思维中，人才是世间最宝贵的，是生产力要素中最积极、最活跃、最具决定作用的要素。多年来，天威集团始终坚持“先造就人才，再成就企业”的辩证观，把培育造就人才放在天威集团各项工作的首位，实施全方位的人才战略：以“德才兼备、品德为先”为原则，既培育造就能驾驭市场经济，应对复杂局面，懂经营、善管理的高级管理人才；又培育造就知识渊博、善钻研、能创新、具有国际领先水平的高级科技人才；还培育造就懂技术、善操作、技艺精湛的高级技能人才。在天威集团决策层的眼中，在经济全球化带来的机遇和挑战中，谁拥有人才，谁就拥有发展的不懈动力，谁就拥有强大的竞争力和市场的主动权，谁就能真正拥有财富。只要企业培育造就了这些多层次、多类型创新的人才队伍，就能够保持企业长期的繁荣和发展。
　　正是基于这一理念，天威集团把培养创新人才作为企业发展的第一源泉，建立了一个强大的创新人才支撑体系。
光伏太阳能论坛 Photovoltaik Solar Forumb ss$Xf y{LK
　　全方位实施人才战略，培育天威创新人才队伍。天威集团鼓励员工树立“终身学习”的理念，以学习提升人才素质、提升创新能力。天威集团每年拿出几十万元用于智力投资，先后派出600多人次到国外进行技术培训和考察，还不断与日立、三菱电机、德国西门子、ABB等国际知名企业进行技术引进和交流，并与清华大学、西安交通大学、华北电力大学、河北工业大学等高等院校和中科院电工所等科研机构联合培养高技术拔尖人才。天威集团还经常在企业内通过岗位学习、脱产培训、技术练兵、继续教育、轮岗锻炼、团队训练等卓有成效的形式，提高员工整体技术和文化素质，培养了一大批高中级人才和优秀技工队伍。2006年10月28日至29日，天威集团举办了两年一次的职工技能大赛应知应会考试，参加者有来自各公司的电焊工、车工、装配工、绕线工、迭铁工等11个工种1459名员工。天威集团对获得技能大赛优胜者，授予“技术标兵”、“技术能手”称号。目前，天威集团拥有1300名专业技术人员、工程技术人员800多名的科研队伍，其中硕士23名，工学博士2名，在读研究生130人，高级工程师271人，中级职称者1000多人，形成了一支门类齐全、梯次合理、素质优良、规模宏大的科技人才队伍，有效地把人才优势转化为自主创新优势。
9j(V.oa`C f
　　开展知识产权战略研究，将企业送上发展快车道。天威集团制定了《天威专利申请奖励及补助办法》，每年拿出150万元对科研成果进行奖励和补助，充分调动了科技人员技术研发积极性；采取专题讲座、座谈会、知识产权远程教育、知识竞赛等多种方式，对企业领导决策层和科技人员进行企业知识产权方面的重点培训。近几年来，企业参加培训人员达8000人次；企业先后制定并完善了《天威集团专利战略》、《天威知识产权管理办法》、《天威集团无形资产管理规定》等制度，促进了企业的科技创新和技术进步。7[aFY Bw
m+xbq

　　营造人尽其才、人才辈出的创新环境，营造尊重创新、鼓励创新的文化氛围。天威集团以重点产业、重点学科、科研基地、重大科研和工程项目为依托，建立起了公平竞争、合理流动、人尽其才、才尽其用、鼓励创新人才脱颖而出的管理机制，使优秀人才能够及时得到发现和重用；在天威集团，合理化建议活动开展得扎实有效，每年平均创造效益近700万元；天威集团鲜明地树起敬才、重才、爱才、育才的旗帜，在企业内部创造各显其才，人尽其才的良好氛围。天威曾有一位研究生面对沿海一家企业的高薪聘请动了心，当他按照规定到人事部门办手续缴纳技术培训费时，得知丁强用自己的工资替他垫付了。这位技术人员被深深感动，毅然决定不离开天威了，坚信在这样尊重人才的企业自己会得到更大的发展。在天威集团，科技人员的聪明才智在宽松、适宜和有序竞争的政策与人文环境中得到了充分发挥。#IEnt,}6[8R
BJy3a8K y
　　自主创新，使天威集团扬威天下。面向未来，丁强表示，天威集团将以电能、风能、太阳能三个产业为发展平台，积极发展输变电产业，建设中国知名的输变电集团；以太阳能光伏设备和风能设备为核心打造新能源产业群，建设中国最大的新能源设备制造基地；坚持自主创新，着力打造企业核心竞争力，建设世界知名电气集团。bbs.solarzoom.com3Pi
Uz5^8~&r8|

                                                                                                                  (来源：河北工人报)‘B,MtF1K‘Vo4d