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矩阵式组织中的合作之道
作者：ANNA LIU编来源： 《世界经理人》杂志发表时间： 2007-06-07 在矩阵式组织中，一个人成功与否更多地是依赖他的影响力，而不是权力。因为你在工作中不仅需要对你的直接上司负责，还需要对这条指挥链以外的其他人负责。www.hr.com上的一篇文章讨论了在矩阵式组织中，如果你希望获得成功，就要这样与周围的同事合作。
每年至少与关键的工作伙伴会面两次，沟通彼此的期望。 每年都要从你的工作伙伴处寻求多次反馈，尤其是在大家合力完成一些大型项目后。 到设定目标的时候，与所有与你存在矩阵式汇报关系的人会面，确保你们彼此的目标互相关联。 定期与工作伙伴开会，评估大家的合作结果，或者根据大家的反馈改变工作方法。 不要在其他人面前批评自己的工作伙伴，有矛盾应该直接找当事人解决。 与工作伙伴分享荣誉。这样你在获得认可的同时，还建立起了富有团队精神的形象。 ANNA LIU为世界经理人杂志文摘编辑。 |
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