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来自: 爱莲 > 《职场》
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行政人力资源部团队建设初步构想
行政人力资源部团队建设初步构想。基于对团队的理解和认识,结合本部门职责和工作特性,提出团队建设基本构想如下:据说上世纪二十年代的"霍桑试验"曾得出三点结论:一是工人是社会人,不是...
如何提振员工士气?先做好“传帮带”!
先做好“传帮带”!如何提振员工士气?理论上这个问题很简单,要关注员工的成长和成就,不要去关注他的工作,然后以传帮带的方式来激活员工。所以,我在华为集中精力推行一项制度就是上司对下属的传帮...
拿什么拯救你:教育培训行业“人才荒、管理累?”
拿什么拯救你:教育培训行业“人才荒、管理累?”三是由于核心员工的离职会削弱企业其它员工士气,导致他们的工作效率降低而对企业工作...
通用公司只选适合的人
通用公司只选适合的人。通用中国公司在这次招聘中,聘请了熟悉中国大陆文化、了解中国国情的当地人才,而没有任用候选者中来自美国本土的一位能力相当的人,这种选择说明了通用公司的人力资源管理工作...
15大技巧成就人力资源工作
可以想象,如果人力资源经理不了解人力资源制度的作用对象――员工,不了解他们期望从工作中获取什么、期望工作给他们的生活带来什么,不了解他们看重或关注什么、关心或担心什么,人力资源制度就必定&...
人力资源经理人速写
二、激发员工的潜能的调动者无数的事实证明:一个人的潜能是不可估量的,重要的是如何激发,只要给他提供一个职位、一个舞台、一个成长空间、给他指引一个方向,他就会给企业带来回报。没有钱,他会去...
HR经理的十项必修课--王俊强
对于企业高层领导,人力资源管理者应该提供人力资源投入产出经营指标,以及人力资源状态指标,并向其传递先进的人力资源经营理念;其次,人力资源管理者作为企业制度变迁与创新的主要推动者和组织者,...
房地产开发企业行动学习自检问卷
(多选题,必答题)工程经理进阶班___位填写的内容已存在成本经理进阶班___位填写的内容已存在设计经理进阶班___位填写的内容已存在营销经理进阶班___位填写的内容已存在运营经理进阶班___位填写的内容...
房地产企业 人力资源管理的十个必知问题
房地产企业 人力资源管理的十个必知问题。作为专业房地产咨询机构,兰德咨询对房地产企业的薪酬体系和绩效管理体系可谓有非常丰富的咨询经验(就是因为几乎每个咨询项目都包括这两项咨询内容),而且多年...
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