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来自: 紫依 > 《学校教育》
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中职学生就业常见心理问题分析及对策
中职学生就业常见心理问题分析及对策。另外,学校可根据心理学的理论对中职学生进行与择业活动有关的心理测量、社会适应性测量,帮助中职生更客观的认识自己、分析自己的优势及不足,指导学生如何提高...
第三讲 就业的心理准备
大学生就业心理是指大学生在考虑就业问题,为获得职业做准备,以及寻求职业的过程中所产生的各种心理现象。随着就业难度的增大,有相当一部分大学生由于心理准备不足,或由于存在这样或那样的心理缺陷...
中职生初岗心理分析及思考
曾经有学生到某企业就业,学生到岗没几天就不干了,说太累、工作环境不好、工资太低、离家远等。在对中职生进行职业指导时,不仅要传授学生创业知识,帮助学生树立创业意识,更应该培养学生适应现代社...
中职生就业率有望达97% 涨工资升职却成难题
中职生就业率有望达97% 涨工资升职却成难题 中职生就业率有望达97% 涨工资升职却成难题 中国职业教育与成人教育网 2010-11-10 11:10 来源: 城市信报 今年,中职生的就业率可能会达到97%以上,...
新时期中职生就业心理存在的问题及对策
最后,有条件的学校可根据心理学的相关理论对中职学生进行与就业活动有关的心理测量、社会适应性测量,帮助中职生更客观、更全面地认识自己,分析自己的优点、缺点,指导学生如何提高自身的整体素质,...
当代大学生就业形势
当代大学生就业形势。进入21世纪以来,大学生的数量越来越多,大学生的就业形势数量越来越多,大学生的就业形势也越来越严峻。很多用人单位这种用人误区对我们大学生相当不利,用人单位的用人误区也在...
浅谈大学生就业难的原因及对策
浅谈大学生就业难的原因及对策内容摘要: 浅谈大学生就业难的原因及对策 邓黎 广东工业大学 摘要:大学生就业难已经是不争的事实。本文结合当前具体的社会环境,对大学生的就业难的现状和原因进行分析...
“召回”毕业生是学校负责态度 ---淄博时空新闻网(淄博市人民政府新闻办公室主办)
“召回”毕业生是学校负责态度 ---淄博时空新闻网(淄博市人民政府新闻办公室主办)"召回"毕业生是学校负责态度。[提要] 对那些不满就业岗位或自认为难以完美履行岗位职责的已毕业学生免费&quo...
我校召开2018届毕业生就业工作推进会
我校召开2018届毕业生就业工作推进会 部门:就业中心 发布时间:2018-04-11 浏览:263次 【字体: 大 中 小】 4月10日下午,...
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