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企业管理的发展逐步向人性化转变,为了赢得员工的支持,很多企业领导人也采取了很多措施。奖励激励是最常见的方式。但是往往有些领导人在开始的时候承诺的特别好,但是当要兑现的时候一看要拿出那么多钱,感觉有点心疼,就千方百计找一些借口扣。长此以往,慢慢很多政策不能推动,员工丧失信心,企业没有了活力和执行力!“两张皮”的管理想象是各管理者值得深思的!
来自: heroine01 > 《我的图书馆》
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