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网投简历,是有技巧的~ 伯乐谷 中华英才网

2007-09-28  软件团队...
[原创] 网投简历,是有技巧的~
2007-07-09 23:46

    越来越多的人通过求职网站来投递简历,也有越来越多的网络求职者抱怨网投简历的命中率极低。通过鄙人观察,如果注意一下投递技巧,相信会帮助大家大大提高吸引HR眼球的机会。

    1、老生常谈,你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多,而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话,你的吸引力就会急剧降低;而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢?其实你在投递不同职位时,只需改动简历的一小部分即可:求职意向——一定要把你投递的职位放在首位;工作经验——与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解;兴趣爱好——不用多废话了吧?

    目的很简单,要给HR最直观、最详尽、最贴切的印象,通过以上改动,你的简历已经提升了半个星了~

    2、求职信,尺度要掌握好。相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信,这已经不是什么秘密武器了。问题在于,你的求职信,会写些什么。首先你不要寄希望HR会很详细地看你的求职信,所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。所以求职信篇幅以两三百字为宜,说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。

    短小精悍的求职信会带给你一个干练的形象,记住,这个时候就没必要显示你健谈了。

    3、简历名称,让HR感受到你的重视。你的简历名称是什么?默认的一串乱码?或者就简历2字?杀了我吧~我是HR也不会对你感兴趣的。你的简历投递出去,HR首先看到的就是简历的名称,所以一定要让其感到备受重视。而名称也不要千篇一律,投什么工作都是“应聘XX职位”也不是办法,最好融入自己的想法,发挥自己的创造力,个中深意,读者细思吧~

    4、投递时间,最后的杀招。投递时间的掌握是一门学问哦~一个好的职位,应聘的人何止千万,如何让你的简历脱颖而出呢?如果你的简历时间上最后投出,它的位置就是在HR邮箱最上层,而又如果HR在这个时候恰好打开邮箱,你的简历见天日的机会不就大大增加?相信你看东西也不是从最后一页看吧?所以,了解HR的工作习惯就十分重要了。据我观察,HR一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱,在上午11点、下午三点左右通知你面试;每周二、周五看邮箱的几率稍大。

    所以——哪个时间段该做什么就不用我废话了吧?提示一下,由于HR邮箱的吞吐量较大,一般投递会有5—10分钟左右的延时,所以不要把时间抠得太精确哦~HR可很少会随看邮箱随刷新~

    以上几方面是我的一点心得,希望大家各取所需,便宜行事~

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