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●基本医疗保险费由用人单位和在职职工共同缴纳。用人单位按本单位在职职工工资总额的8%缴纳；在职职工按本人工资收入的2%缴纳；退休（职）人员个人不缴纳基本医疗保险费。职工个人缴费由用人单位统一按月代扣代缴。
●用人单位应于每年5月底前到市医保中心办理下一结算年度缴费工资基数的申报手续。 职工个人以本人上年度月平均工资收入为缴费基数，用人单位以参保职工的缴费基数之和为单位缴费基数。职工个人月平均工资低于全市上年度职工月平均工资60%的，以60%为基数缴纳；超过300%以上的，不作为缴纳基本医疗保险费的基数。 ●下列人员当年缴费工资基数按以下规定申报： 新参加工作和重新就业的职工，以参加工作或重新就业当月的全月工资收入为缴费基数；从第二年起，按上一年度月平均工资收入作为缴费基数。 复员、转业、退役军人按接收单位当月支付的实际工资收入为缴费基数；从第二年起，按上一年度月平均工资收入作为缴费基数。 新成立的用人单位职工当年缴费基数无法确定时，以上年度全市职工月平均工资作为缴费基数。 ●工资总额按国家规定的统计口径计算。 企业职工工资收入包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 机关、事业单位职工工资收入包括：基础工资、职务工资、级别工资、工龄津贴、岗位津贴、奖金、补贴和其他工资。 ●用人单位参保后退休（职）人员在在职期间缴纳的基本医疗保险费年限（以下简称缴费年限）必须为：男满30年、女满25年；不足年限的，在办理退休（职）手续时，由用人单位或职工个人以全市上年度职工月平均工资为基数，按单位和个人合计费率补足所差年份的基本医疗保险费，可享受退休（职）人员基本医疗保险待遇。职工参保前符合国家规定的连续工龄或工作年限可视同缴费年限。 ●用人单位参保前，职工因病、非因工致残完全丧失劳动能力及其他按国家规定办理提前退休（职）的人员（国发[1978]104号文件规定从事特殊工种提前退休的人员除外），在用人单位按全市上年度职工月平均工资的8%，为其一次性缴纳基本医疗保险费至法定退休年龄后，方可享受退休（职）人员的基本医疗保险待遇。其中，因病或非因工致残，经劳动鉴定确认为完全丧失劳动能力的参保人员，补缴的退休年龄为男满50周岁、女满45周岁；按国家规定办理提前退休的其他人员，补缴的退休年龄为男满60周、女满50周岁。 ●进入再就业服务中心的国有企业下岗职工由所在企业统一组织参保，其基本医疗保险费（包括单位缴费和职工个人缴费），均由再就业服务中心按本市上年度职工月平均工资的60%为基数缴纳。 ●破产企业所欠缴的基本医疗保险费不得减免，并以全市上年度职工月平均工资为基数，按规定的单位缴费率为退休（职）人员一次性缴纳10年的基本医疗保险费。所需资金依法从清算财产（含土地使用权出让所得）中列支，不足部分，由企业主管部门帮助解决。 ●经政府授权部门批准的特困企业，基本医疗保险费按本单位在职职工工资总额的6%缴纳，全额计入统筹基金，不设立职工个人账户，其职工享受统筹基金支付的医疗保险待遇。 ●被兼并企业的基本医疗保险费由兼并企业缴纳。 ●参保职工工作调动时，如其单位欠缴基本医疗保险费，必须按规定补缴后，方可办理其医疗保险关系变动手续。 ●用人单位缴纳的基本医疗保险费按以下渠道列支： （1）行政机关和由财政全部拨款的事业单位按原资金渠道列支； （2）定额或定项管理的全民所有制医疗机构，按国家有关规定执行； （3）其他事业单位从事业性收入或经营收入中提取的医疗基金中列支； （4）企业从职工福利费中列支。 ●用人单位和参保人员中断或未足额缴费，市医保中心自次月起中止向参保人员个人账户划拨资金，并暂停参保人员享受基本医疗保险待遇，欠缴期间不计算缴费年限；用人单位和参保人员在三个月内补足欠款、滞纳金的，欠缴期间发生的医疗费用由市医保中心按规定支付；欠款超过三个月以上的，用人单位和参保人员在按规定补缴后，可恢复参保人员待遇享受资格，补记个人账户，缴费年限连续计算，但欠缴期间发生的住院医疗费用统筹基金不予支付。 |
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