联想的e-Learning
上一篇 / 下一篇 2008-06-26 17:32:15 / 个人分类:职业
受朋友之邀,今天参加了安博-SkillSoft公司举办的 e-Learning研讨会。研讨会上 联想分享了新的e-Learning架构lenovo@e-Learning,新的e-Learning架构是08年四月份推出的,其中Learning Service是其架构的核心思想。过去,我一直认为 教育培训行业中缺少Learning Service环节,现在看来 企业内部也同样缺少Learning Service,组织内部的Learning Service就是将培训部门的培训职能转化为 学习服务的职能,为企业员工提供学习环境、学习资源等学习相关的服务。 联想新的e-Learning架构就是围绕如Learning Service来设计的,结构如下:
其中:
- LMS:即联想的学习管理系统(EKP),联想特别强调LMS的服务对象是培训管理者。
- WEB:Web Learning Center,基于WEB的学习中心
- BBS:非正式学习主要场所
将e-Learning架构定位于Learning Service个人认为还是很有创新性的。不过前提应该是员工很清楚自己该学习的内容,这通常不是容易的事情,尤其是在能力模型还没有 应用、绩效与学习还没有关联的组织中,基本还停留在粗线条的培训阶段。因此,让每个员工知道自己该学习什么也应是Learning Service的一个重要服务内容。
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