头脑风暴法是半结构化创造性的小组活动, 很多人都经常说头脑风暴, 头脑风暴法(Brainstorming)是半结构化创造性的小 头脑风暴法规则 成功头脑风暴研讨会的三个主要规则: 1、参加者应该被鼓励提出尽可能多的主意, 2、在研讨会过程中, 不对任何主意(点子)做积极的或消极的评断。 3、参加者应该被鼓励交换相互想法,以产生意想不到的点子组合, 组织一个成功头脑风暴研讨会的要点: 安排一位经验丰富的主持人,最好是由外部顾问来担任。 指定专人记录下研讨会上产生的所有主意。 运用活动挂图来记录这些主意, 这将有助于最后阶段对所有主意进行研究和评估。 明确讨论主题(研讨会上要围绕这一主题展开讨论)。 一个研讨会争取不超过8-10人, 如果人数过多,则分开讨论,会后再将讨论报告汇总。 指定专人记下全部会议内容。 分2步对研讨会产生的主意进行评估: A : 定义评估标准; B : 按标准对每个主意进行逐一打分。 在研讨会结束前,就如何贯彻优选出来的主意, 清楚阐明研讨会亟待解决的问题, 确保研讨会期间没有人对他人的主意进行批评或评估。 任何批评都有可能导致风险,使小组成员不再畅所欲言。 这一做法将抑制小组成员的创造性,有违头脑风暴研讨会自由思想、 在小组成员之间,要鼓励一种热情的、无批判的氛围。 要设法使每一名小组成员都踊跃发言, 在头脑风暴研讨会的整个过程中, 要鼓励小组成员提出尽可能多的主意, 既要包括那些稳健的实用点子,也要欢迎狂放不羁的奇思异想。 创造性的主意最受欢迎。 不要就某个具体的思路或主意展开冗长的讨论。 鼓励小组成员对他人提出的主意做进一步阐发, 在美国著名的设计公司IDEO公司总经理汤姆·凯利在其著作《 老板率先发言。如果老板率先发言, 大家轮流发言。大家坐在一起, 只让专家发言。参与讨论的不应该都是专家。 远离现场举行。 不允许愚蠢素材。 无所不记。如果把会议讨论的任何东西都记下来, |
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