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期 别：中华英才网第四期职业讲习所
主 题：理性分析，找到职场通路
咨询师：苏尚华 GCDF 高级培训师、柏安基业管理咨询公司咨询总监
主持人：陆学彬 中华英才网副总裁、高级咨询师
来询者：滕颜
本期成员：小霞 晓楠 Helen 海涛 梅雪 滕颜 晓芳
滕 颜：大家好，我叫滕颜。我是做药学方面出口技术服务，主要从事技术管理工作。我选择的颜色是黄色，它代表着希望和期待，也代表了我此时此刻的心情。我的血型是B型，双鱼座。我觉得双鱼座的人更富于幻想且不安于现状。我有一些职业上的问题和困惑，期待在这里获得解决的办法。
滕 颜：我的问题相对比较具体一点。刚才苏老师说的人生愿景，我比较理想的职业是希望自己做自由职业者。但是这个目标短期实现不了，可能会我在退休以后，所以我希望提前退休。目前我做的是技术管理工作，做药品出口检测。在这家公司工作了大概三年左右，在伦敦大学毕业之后，我一直在这家公司做，工作了三年时间。在这之前我一直没有什么管理的经验。在我做自由职业者之前，我还是希望继续做管理的工作。我想知道，自己是不是适合做自由职业者？怎么判断自己是否适合做什么样的工作？技术管理工作也一样，我想知道自己是否适合？目前我在管理过程中遇到了瓶颈，在管理过程中接受的培训也比较少。我现在急于要提高的就是管理方面的经验，技术方面我觉得自己没有什么问题。如果我适合管理工作，我想知道从哪些方面来提高我自身管理的能力。再解释一下，我们公司是一家私企，比较小的公司，因为是做技术咨询，规模也不太大。不谦虚的讲，公司里面从大的方面，我想要学习和提高的方面很少，我感到受到了束缚，一直想换工作。但是处在公司这个职位上，我也不能轻易换工作，这对个人和公司都有一定的损失。但是如果不换工作的话，我现在确实是比较矛盾了，不知道如何发展。
陆学彬：第一，你现在说你是在做技术管理工作，相对小的企业，所以你得出的结论是可提升空间比较小。这涉及到一个在职学习的问题。我们首先从非理性信念的部分出发。哪个地方出现了问题以致于干预了她的认识？
梅 雪：一、她认为企业小就意味着机会少。二、她认为学不到她想学的东西，现在的工作不能积累工作经验。
陆学彬：从你介绍的信息中，你谈到了两点，第一，你说企业小意味着机会少，你背后想表达的是什么？
滕 颜：我觉得和第二个结合在一起，就因为机会少导致了工作不能积累经验。
陆学彬：机会对你意味着什么？职位、薪酬、权力？
滕 颜：我对职位和权力没有要求，就是希望自己可以处在不断上升的空间内。
陆学彬：企业小，管理能力提升的机会就少吗？
滕 颜：对。
梅 雪：提升那么高的能力，不可能没有最终的目的，要么是为了钱，要么是为了其它的？
滕 颜：我刚才说了，我的目标是自由职业者，我想在这个过程中对我的目标是一个积累的过程。
陆学彬：再分析一下，你的目标如果已经定下来做自由职业者，你学那么多的管理技能是为了什么？你是想做什么自由职业中的哪一种？
滕 颜：现在没有定位，我可以做独立的咨询师，但是这方面我不想做，我想做其他方面的职业。比如说贸易方面的，或者自己做老板。不过创业压力太大，所以这不是我想做的。我的理想工作状态是，不要固定在某个企业和单位，我可以自由支配我的工作时间和生活。
陆学彬：这是你的大愿景和希望。你希望保持一定的生活水准，同时又可以自由支配工作时间和生活。自由提出来了，我们再把这个问题定位于是否适合做自由职业者？
苏尚华：你提出的自由是指你的工作状态，你想做什么工作？
滕 颜：要能不脱离我的专业的，比如说做药品技术方面的咨询师。工作状态是个人，对于企业来说我是以个人出现的。
苏尚华：就是说你会服务于企业。
滕 颜：对于我服务的对象来说，我是以个人的身份，所以是药品技术方面的咨询师或者说是专家顾问。另外一种可能性，就是提供和我从事职业相关的专业英语方面的服务。目前最为可能的是这两种。
陆学彬：你先给大家介绍一下你的情况。
滕 颜：能力：解决问题能力强，专业能力强，人际交往稍微有一点欠缺，我性格属于相对比较内向。价值观：目标不是非常远大，只是希望有能力做自己想做的事情。这算价值观吗？
苏尚华：技术职能型的，就是依靠自身的技术和专业做事和为人服务。
滕 颜：重要他人：家人，导师，以前的所长。教育培训：接触到的专业培训比较多，教育背景自认比较好，伦敦大学毕业，其它方面的培训比较欠缺。职业经验：99年毕业，2004年回国，从事现在的工作。现在的工作是管理和技术相结合的。专业技术：在业内是可以的。职场：工作经验六年。兴趣：没有，我没有特别突出的兴趣。因为我在学校里待的时间比较长。
陆学彬：第一步我们把她的问题定位为究竟适不适合做自由职业者？第二步我们来进行分析。
滕 颜：我认为还是要积累一段时间。
陆学彬：积累什么？
滕 颜：刚才我说了，我希望我做自由职业者是在退休以后。
陆学彬：你什么时候退休？
滕 颜：目前没有规划。
陆学彬：现在你需要做这一步，做出这个规划。
滕 颜：40-50岁吧，留出10年时间。
陆学彬：这样分析下来，你有10年的准备时间成为自由职业者。分析一下你是否有成为一个自由职业者的可能，即你的优势是什么？机会是什么？劣势是什么？注意做自我探索，不给你一锤定音。现在这些分析就需要你自己去做，你定下了时间和目标，要论证是否适合做自由职业者？你需要模拟这套图往下走。
苏尚华：其实的自由职业可以说是你退休生活的安排。退休生活可以去写书、做翻译、做顾问、做培训。那个时候你可以随意安排，本来它就是一种自由状态。你可以思索一下，你在45岁的时候希望自己的职业达到什么样的状态？或者是42-45这些时间，你希望把自己的工作做成什么样的？因为也好排，只有十多年，三年一个阶段排下来。我发觉你还是比较喜欢技术，而且对自己的技术还是有信心的，你现在可能是欠缺管理方面有所不足。管理是怎么整合整个企业资源如何为客户更好的服务。一个技术人员如果技术过硬，同时又懂整个企业的经营管理的话，那个时候你做顾问，可以带有某种价值评估来看待企业管理体系。
陆学彬：你现在的问题可以定位为如何提升自我的管理技能。
苏尚华：当业内人士一提到这个滕颜名字时，人家会自动划上一个等号，是一个高精尖专家还是说很好的技术管理者？别人请你是解决技术问题还是解决技术管理上的问题？你想要达到什么，又需要几年去打造？这就要看你结合CASVE循环，如何来打造自己，怎么样来打造的问题。我觉得这相对来说还是比较容易解决的，因为要么是技术，要么是技术管理，这两条线比较清晰。职业生涯很重要是打造一个品牌，这个品牌很重要是和你的名字相关。
滕 颜：我需要理清自己的思路。现在相对比较清晰，先抛开我刚才说的自由职业者目标不谈，说说近期具体的目标，还是技术管理这方面。现在管理能力的欠缺以什么样的方式补充最好？如果单纯做技术工作是相对比较枯燥的工作，我是希望我的工作能够相对丰富多彩一些。长时间做一种工作我会比较烦。
陆学彬：如何提升管理技能，分析一遍下来可能就是一个目标了。三年你要达到什么层次？如何达到这个层次？你怎么发挥自己的优势？是否需要补充教育培训？在“重要他人”这块，你还需要不需要接触其他人？价值观方面，作为自由职业者，会不会遇到什么挑战？你可以和一些自由职业者聊聊，看看他们的工作状态和你的要求有什么差异？同时，你可以自己考虑一下专业兴趣的问题，把它发挥出来。现在，我们把机会让给下一个来访者。
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