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机关哲学

2009-03-06  绿了芭蕉

机关哲学

作者:牟丕志

 

 


  机关是一种哲学。
  在局机关干久了居然爱上了文学。文学是一种游戏,是心灵与世界的对话,文学从某种程度上可以缓解一下机关的枯燥与乏味。现在广为提倡的是遵守游戏规则,我觉得,相对而言,文学是一种公平的游戏。在我看来,这正是她最为可爱之处。我爱文学,最为根本的原因是她的公平的规则。文学是光明磊落的,综观文坛,那些大作家没有一个不是凭作品站住脚的,文坛不排除作弊的可能,但是,一个人要成为文学大家,没有过硬的作品那是绝对不可能蒙混过关的。在文坛,一分耕耘一分收获,这是无可置疑的。坐机关和搞文学都是做事,两者相比较,前者看似简单实际上却复杂,后者看似复杂其实简单。我认为,中国人的处世哲学在机关展示得最为充分了。
  我这个人向来缺乏自信,因为自己没有做成几件成功的事。我发现,在这个世界上,要做成一件事情实在不易,而在机关工作,要想做成点事情,更是难上加难。我这个人出身在农村,不怕吃苦,干起工作不惜力气,但是面对机关办事中复杂的游戏规则,始终是马马虎虎,稀里糊涂。我不得不承认,我不是一个真正的机关人,而是乡下人。我身在机关却离机关很远。机关就在我身边,可我却不知机关为何物。我曾多次扪心自问,自己是不是眼高手低,自己做得不好还怪命不济。后来,我发现,有很多比自己优秀的人,在机关里被埋没和荒废,这使我对机关有了一种恐惧感。机关实在是一个比较凶险的地方,从表面上看,机关工作,优雅舒适,风吹不着,雨淋不着,待遇也不错,其实,这是一种错觉。其实,机关很容易让一个人终身一事无成,变成一种不伦不类的废物。什么人最怕下岗,我想,那是机关人,道理很简单,机关人一旦下岗,大多啥也不会做,说他废物一个,这话太难听,但坐机关的人到底会些什么自己最清楚。机关人会摆谱,爱打官腔,习惯于摆架子,这在社会上是有名的。你一旦离开了机关,你欲另寻高就,还想同人家谈价钱,门都没有,人家躲你还来不及呢。
  机关有机关的游戏规则。在机关,如果你觉得自己有才能,工作又干得出色,那么领导就会提拔你重用你,那你就太无知了,或者说太不成熟了。想一想,机关哪个文件中写着工作干得好就要提拔,有能力就提拔?在用人这个问题上,人家讲的是适合,要综合考虑,啥叫综合考虑,这里的学问很大,这简直是一个深不可测的哲学问题。你工作干得好但不一定适合当领导,别人干不好工作,但人家就是适合当领导。这就是学问,这就是机关规则。你不理解,说明你是笨蛋,脑袋是木头长的。到干工作时,领导来找你,说明领导信任你,领导表扬你是个人才,或说你素质高之类的话,你千万别当真,因为这是领导的工作方法,领导表扬你,是给你动力,你更加努力工作就是了。如果你凭领导的几句表扬话就认为自己前途似锦了,那你一定会失望的。你到农村看一看,那些干活累得死去活来的牛马,不但没有好处,还要经常挨打。看到这些,我想你一定会悟出点什么,你会变得更为大度些。再说,你干得多,出的错也多,人家当领导的没追究你的责任就算对你挺关怀了,干得好点就梦想让人重用你,这也太容易了吧。世界哪有这样的好事?因此,坐机关的人,心理必须有很大的承受能力才行,你得有窝窝囊囊过一辈子的准备。
  一个人刚进入机关时,总是雄心勃勃的,想干一番事业,却不知道机关是一个温柔的陷阱。一个人到了机关,往往血气方刚,心不设防,认为这个世界充满了正义和阳光。可是,机关是决不允许想像的,机关是一个小社会,这里学问大着呢。有人说在机关工作是走钢丝,不信你就试一试。如果一步走得不慎,或一步没赶上,甚至不经意地说一句令人反感的话,都可能是你的灾难,你就可能一生被荒废了。在机关,让一个人无所作为,那简直易如反掌。比方说,你得罪了领导,或者是人家对领导很好,而你却不理这一套,显得你瞧不起领导。人家都善于为领导排忧解难,而你只是干好本职工作,那么你肯定是一个不受领导看重的人。那么你就很可能十年八年地列入不予重用的人的行列中,过了十年八年,那么你的竞争力便要失去大半,你会心灰意冷。那么你紧接着就会稀里糊涂地再过上十年八年,你想想,一个人参加工作二十年,他还一事无成,那么他还有指望吗。于是很可能就再混个十年八年。这时,你是不是快要退休了?这时,你还想争吗?还想上进吗?你还想自己的前途吗?
  在机关,你想要发展,从表面上看,能力最重要。因为任何机关都强调惟才是举,强调尊重人才、重用人才。然而,什么是人才呢?标准是什么呢?显然,其标准掌握在领导手中,这就是事实。所以,领导认为你有才你就有才,领导认为你无才,那么你就无才,这就是机关的游戏规则,你还真别不服气。你大学毕业,工作干得又好,有发明创造,并有殊荣加身,你以为你很有才气,可人家说,这个人喝酒能力差一些,看上去也不成熟,需要考验才是。你有何办法。在机关,你认为重要的,可能最不重要,你认为不重要的,可能最重要。其实,能力这东西在机关正是软件,你想想,在机关,谁没能力,有人大字不识一箩筐,干工作不行,但人家酒量大,人家会说话,人家会围着领导转,并善于为领导排忧解难,你说人家是不是有能力。你不服,你试试看,你还真没有人家那两下子。在机关,不能讲逻辑,重要的是事实。比如,一个人的爱好就十分重要,它往往决定你的命运。你的爱好最为关键的是能否与领导保持一致。比如领导爱好打麻将,你若也痴迷此道,那么,你就可以和领导有了共同语言,你就可以很自然地陪领导娱乐娱乐了。领导便会更进一步了解你,这样领导用人的时候自然会想到你。你想让领导重用你,人家领导不了解你,怎么会重用你呢?
  当然,这里面的学问还是很大的,我想,这里最为基本的是让领导满意。此外,诸如喝酒、跳舞、赌博等爱好,只要爱好和领导相一致,爱好到点子上,便大有希望。人是感情动物,如果领导满意了,你同领导亲如兄弟了,那么,提拔重用你就是十分简单的事了。有人说,用谁还不是我一句话。此话并非吹牛。假如领导想重用你,他自然会找出一百种理由,这个你大可放心。同理,领导不想重用你,他也会找出一百种理由。所以,在机关,其游戏规则就是领导说了算,就这么简单。在机关,最大的原则就是千万别得罪领导。特别是你有一定的才气的时候,千万别认为领导离不开自己,认为自己胜任什么,要知道再有用的东西扔到垃圾堆,那就成了垃圾,领导想把你变成垃圾,那实在是太容易了,你还真别充好汉。但是人是有性格的,所谓江山易改,秉性难移。你是什么人就是什么人,有些事是不可强求的。有的人一入机关就如鱼得水,有的人在机关干一辈子也弄不清机关为何物。这就是命。西谚云:性格即命运,诚哉斯言。因此,在机关,最好学会看轻自己,学会自我安慰,学会宽容,学会豁达,学会忍耐,这样会大有好处。
  (摘自《2003中国最佳杂文》,辽宁人民出版社2004年2月版,定价:21.00元。]  

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