“虎票”阿蒙上海求职记

  早先人们把在北京求发展的艺人们，称之为“北漂族”，后来推而广之，将在京的异乡客都叫做“北漂”。那么在上海的异乡客，我想该称之为“虎票”（沪漂）吧！

  我家的女儿阿蒙就是这么一位。大学毕业后，她在深圳工作了一年多，突然去考研。今年文学硕士的学位拿到了，于是5月28日从昆明的学校路过武汉去上海，成了“虎票”。

                                  

“虎票”是相对于“龙票”而言的。传说中的“龙票”是清朝开国皇帝努尔哈赤（清太祖）建国之初，向老百姓借钱时，出具的盖有龙玺章、表示到期一定兑现的皇室借条。凡手执龙票的关内人家，后来都被追认是为大清立过大功的功臣。

而“虎票”就没有那么幸运了。据上海市人事局统计，今年第一季度，上海提供的职位与应聘者的比例是1：3。虽然我家阿蒙要入行的“设计/创意”职位在十种需求最大职位中排列第六，但从行业和职位的数量上，分别只占总需求的5.55 % 和2.8 % 。

  同时，国有单位占7 %、私营企业占32 %、外商独资企业占39 %、合资企业占22 % 的招聘单位中，大多数只招本科和大专生，要求硕士学历的仅为3 %；而且，愿意招收应届生的只占1 % ，52 % 的单位要求应聘者有一至三年的工作经历。而20到30岁占49.24 %、有工作年限者占68.4 % 的应聘者中硕士学历的占了7.45 % 。这些求职者中，98.26 % 要求不离开上海市区。他们当中，有17 % 要求进国营企业、27 % 的人要求进独资公司；56 % 的人愿意去民营或合资企业。

   冰泠的数字说明，上海的人才需求在2007年是一个就业的“寒冬”：如果一个岗位供大于求，出现劳动力多余，那么即便是硕士生、博士生，他们的“人才价值”也会降低。女儿就是在这样的背景条件下，踏上了上海的求职之路。

   求职时，谁都有优势、也都有劣势，而且往往一个人的优势也正是他（她）的劣势。比如，女儿是硕士生，但对多数用人单位来说，艺术类的人才哪能看学历不看作品。她有在深圳从业的经验，好歹也算当过美术编辑，你可以把这段工作经历说得很精彩；人们也许认为这不过是个“有而无”的事情。从能力培养，参与社会工作、到实践活动，在校女生往往比男生积极性高得多，因此，应对就业压力，她们在心理准备上也就充分得多。可是，面对大龄女孩，人们的考虑就会有另外一个方面了。

  于是，女儿一波一波地查资讯、发《求职书》、写E-mail；一遍一遍地等通知、初试复试、提交作品。烈日当空，连换三趟公交，还得在电梯间内，仔细整理着试穿了几遍的衣着；大雨滂沱，急招一辆的士，总算到招聘会前，小心熨平了连夜赶制出的图集······。

  妻每日热线联系，从面试穿的什么鞋，到复试准备了多少材料，都要问个够。准婆婆也是遥相指导，什么“先就业再择业”、什么“远近无所谓，只要交通方便就行”等等。搞得女儿不胜其烦，渐渐地报告的消息少了，口气也有点不泠不热了。

我们在武汉只知道，又有几家要求马上送作品、还有几家在通知面试；那边好象是个区级美术馆、这儿大概是家独资外企；刚听说下星期三要上班、过两天又来电话说不去了、后来才晓得是专业对口不理想；由于种种原因，有80%的单位被她婉拒了，等等······。慢慢地我们也感到，一天又一天，她的精神压力一定也很大。于是也知趣地不再紧追问每次的结果。她也说，到时候我告诉你们就行了！

一直到13日（她的出生日期），也是她到上海整整两个半月的时候，女儿来电话说，下周一（2007年8月20日）就去上班，是个专业的广告产业信息化服务机构，一家互联网/电子商务公司，从事新兴业态，工资是四位数的中值（据悉，今年求职者对月薪并没有太多的明确要求，月薪面议的求职者占了70.02%。月薪要求在3000至6000元的占7.34%，6000元以上的仅占了2.79%左右）。

  女儿的口气是轻松的，只是说，单位在人民广场市中心，她准备换个住处，离中心城区近些。还说，她的同学和闺中女友，一位“北漂”18日结婚，请她去当伴娘。她准备17日启程去北京，也体验一下“北漂”的心情。

  自始至终，她并没有讲述这两个半月来的酸甜苦辣和艰难困苦，但我们心里明白，我家有女已长成！在一个陌生的城市，她在努力地拼搏着，也还将继续努力拼搏，为了自己的未来、也为了她喜爱的专业。