根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方(用人单位):孝百宾馆 法定代表人: 经营地址: 联系电话:
第二条 乙方(劳动者)姓 名: 居民身份证号码: 家庭地址: 现居住地址: 联系电话: 二、劳动合同期限 第三条 本合同采用无固定期限形式,自 年 月 日起。 其中,试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。 第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 。 第六条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日。 第八条 甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间。 五、劳动报酬 第九条 甲方以法定货币形式每月25日前支付乙方工资, 月 日工资为 元支付。 乙方试用期内月工资 元。甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的70%。 六、社会保险和福利待遇 第十条 乙方因工负伤的待遇按国家、省有关规定执行。 第十一条 甲方应为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。 七、劳动纪律和规章制度 第十二条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第十三条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 第十四条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为。 第十五条 乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方的同意,不得公开和泄露。 第十六条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。 八、职业培训 第十七条 甲方负责对乙方进行职业技能、劳动安全生产教育培训。 第十八条 甲方应实行“先培训后上岗”的就业准入政策,上岗前应对职工进行岗位业务培训。 九、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十九条 甲方应坚持安全第一、预防为主的方针,建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。 第二十条 甲方和乙方在经营过程过程中,应当遵守有关安全生产的法律、法规和服务行业安全规章、规程,不得违章指挥或者违章作业。 十、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 第二十一条 经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。 第二十二条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。 第二十三条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。甲方应当向乙方结清乙方所得的劳动报酬。 第二十四条 甲方或乙方违法解除或终止劳动合同,给对方造成损失的,依法承担赔偿责任。 第二十五条 本合同自甲乙双方签字之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章)
法定代表人签字: 乙方签字: 签字日期: 年 月 日 签字日期:年 月 日 |
|