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文章摘要：商场如战场，企业管理因此要向军事管理取经，“统一规则，严明纪律，团队作战，这些军队里的规则都是企业所需要的。
最近，淘宝网的一位人事主管在面试一位应聘者时，提出了这样一个问题：“你是来工作的，还是来做有意义的事的?” 之所以提出这个问题，是因为他和同事们一起看了一部今年最火的连续剧《士兵突击》，“好好活着，做有意义的事”是剧中主角许三多的台词。 很多主管要求下属看《士兵突击》 “最近老板迷上了看《士兵突击》，并且强烈要求我们也看，还给4个高级经理一人买了一套DVD，要求我们看过之后组织小组讨论……”知名的博客写手“小精子”在她的博客里这样写。“小精子”是一名注册会计师，目前在北京一家咨询公司做企业内控咨询。 《士兵突击》是一部军事题材电视剧，剧中主角来自农村的士兵许三多既体弱又笨拙，却以“不抛弃，不放弃”的精神不断挑战自我，成长为特种部队的尖子兵。在杭州，也有不少企业主管要求下属看《士兵突击》。“现在下班后的娱乐节目就是看《士兵突击》，中午休息时大家还能一起讨论剧情，”淘宝网一位工作人员说。而餐饮企业伊家鲜的老板除了把中高层组织起来集中观看《士兵突击》、谈观看心得以外，还鼓励厨师、服务员都来看。 不少企业文化建设借助畅销书和连续剧 “通过这部连续剧，能让人明白团队精神的重要性，”伊家鲜负责人伊建敏说，这已经不是他第一次为下属制订节目表了。在此之前，他就组织中高层员工观看了《亮剑》，这是在《士兵突击》之前走红的军事题材连续剧。去年，杭州祐康食品集团还把年会直接命名为“亮剑”，企业主管用《亮剑》中鼓励士兵出战的方式来激励士气，鼓励销售部员工去抢占市场。 “现在，《士兵突击》的小说也成了单位团购的书目，”文二路图书大厦负责接待企业团购书籍业务的工作人员蒋倩说。 “企业需要通过各种方法来增加团队凝聚力，”中华英才网人力资源专家周烨炜分析说，从最早服务行业惯用的出早操、喊口号，再到组织拓展活动，都是为了这个目的，看连续剧则更为直观，尤其是军事题材连续剧里的经典台词，像《士兵突击》的“不抛弃，不放弃”和《亮剑》里的“狭路相逢勇者胜”，都能用来激励士气。 从连续剧还能看出营销管理和人才培养的法则 眼下，在各类管理论坛和企业主管博客上，“从《士兵突击》看企业管理”、“像许三多一样创业”等等都成了热门点击文章，关于《士兵突击》的讨论被提高到了企业管理的层面上，还有人把这部军事题材的连续剧形容成“管理剧集”。 《士兵突击》中钢七连的核心价值观就六个字：不抛弃，不放弃，而剧中史班长正是因为对主角许三多的“不抛弃”，才造就了一个不可多得的尖兵。中国品牌研究院研究员吴世昌在他的博客里写道，他的营销团队里一位业务员因为木讷而险些被主管抛弃，就像剧情中士兵许三多被扔到了看守训练场的垃圾班一样，而他在“不抛弃”的原则下，为这个销售员换了一位能“带人”的主管，最终培养出了一位出色销售员。 “很多企业人力资源主管在看完连续剧后，都会说，我们的企业需要许三多，”周烨炜说，在浮躁的社会现状下，更多人是依靠小聪明投机取巧，而像剧中主角许三多那种诚恳努力的品质则越来越稀缺，这也是企业主管希望员工看这部连续剧的原因。在贴身拼杀的市场竞争环境下，商场如战场，企业管理因此要向军事管理取经，“统一规则，严明纪律，团队作战，这些军队里的规则都是企业所需要的。” |
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