求职第一步:选好行业是关键
无论是我个人经验,还是前辈们的成功经验都说明,行业的选择对一个初涉职业者来说是相当关键的,它代表着你以后的发展方向。以后你无论换职位(如,原来做产品,现在做销售),还是跳槽,都要这在个行业内发展。一旦离开了这个行业,你之前积累的经验几乎都废了。我的一个朋友原来在海尔做海外产品经理,现在跳槽到LG做人力资源培训课长,虽然在职位上有跨度,但仍然没有离开家电行业,是个成功的案例;相比之下,我另一个朋友,从食品跳到房地产,又跳到贸易进出口行业,薪水却一直超不过3000元,原因就在于他跨行业发展,经验得不到积累。而我本人却一直没跳槽。频繁跳槽不利于职业的发展。
我却不这么看,这些问题固然有信息沟通上的偏差,但主要责任在于这个实习生自己,他不虚心。结果他跟师傅之间关系越闹越糟糕,最后还打算要离职。所以我强调“虚心求教,不合理就提出,不懂就问,工作讲究高效率”。这只是一件小事,工作中还有很多很多情况,特别是突发事件,要你去灵活应对,你不讲究工作效率和技巧,一味蛮干肯定是不会得到上司赏识的。
职场第三步:不要太拿工资当回事儿
我说这话,可能会有很多人不认同。这么说吧,金庸的《鹿鼎记》大家都听看过吧,里面韦小宝经常说的一句话“花花轿儿人抬人”,水涨船高,意思是你让别人好了,你就会好;同样的,你把本职工作干好了,对公司好了,对上司好了,他们焉能看不见?等这种现象积累到一定程度,自然会给你加薪。如果你仅仅因为工资低而抱怨,不能尽心工作,甚至频繁跳槽,往往会适得其反。
职场第四步:不要嫌工作比别人多
肯定更有人反对我了。但是对于这个事,你必须学会逆向思维。因为你初涉职场,需要学的东西太多,特别需要锻炼的机会,工作多,事情多了,你学的东西不就比别人多吗?我刚转正时是做区域销售运营的工作,负责从拿订单到产品发货的整个过程。公司一共划分四个区域,我负责的北区分销商最多,工作最繁琐。而东区和南区大客户较多,西区则正在开发中,他们的工作都比我轻松。但是,我顶着压力坚持下去了。或许这就是我能快速成长起来的原因。