有资深的媒体记者朋友说过，如果志高空调的李兴浩不去做企业，他一定是个非常优秀的演讲家，因为他的骨子里仿佛有使不完的精力，他的内心世界永远都是激情澎湃，他把挑战当作快乐来享受!而我认为，如果李兴浩不去做企业，不是把志高从默默无名做到全球知名的制冷品牌，那么谁也不会相信他的激情演讲，可能会将之视为疯狂的举动!如果没有自己实践经历，李兴浩的成功理论是难以令人信服的!
一、成功源于选择。
在这个世界上，有很多东西都是我们无法选择的。譬如，我们无法选择自己的父母(即是偶然，又是命中注定)，我们无法选择自己的邻居和老师(获得财务独立和精神独立之前)，甚至在就业面前，供我们选择的机会也不会很多。另外，我们也可以去看看，平时跟我们玩最铁的十个或者二十个朋友，把他们的年收入汇总，再除以平均数，我们自己的收入就会与这平均数很接近。
如果我们的一辈子，只是一直在适应和顺从，做的都是些小小的选择，肯定不会在人生和事业上获得大成功。但是，如果我们要获得更高质量的人脉，就必须努力提升自己的综合素质。不过，这个前提是，你必须要了解更高质量的人脉圈，能够带来更多成功的机会，而你本身也是个可以为他人带来价值和创造价值的人，是一个美誉度极高的人，是一个肯持续努力的人，是一个敢于吃苦的人，是一个极富进取心的人，是一个值得信任的人。我们选择成功，就要先改变自己，然后再去选择适合自己发展的环境。
二、强大源于合作
在传统的商业社会，依靠个人的努力，就比较容易获得成功;在大工业的商业社会，依靠企业的努力，就比较容易获得成功;在信息化的商业社会，依靠合作的力量，才能获得成功。
李兴浩认为，他自己就是一个资源整合者，是一个裁判，而不是老板。志高是全体志高人的事业，志高成为上市公司之后，就成为了公众企业。
李兴浩津津乐道的是，志高要打造全球财富共同体，股东、顾客、员工、合作伙伴、社会、政府都是财富创造的受益者。为了不断提升企业的竞争力，李兴浩的经营视野，早已不再停留在企业内部的资源整合，而是将资源整合延伸到上游供应商和下游销售商，并将之贯通，成为一体化的产业价值链。
一般情况下，手握现金或优质资源的人，通常都会把它当作向合作伙伴压价或漫天要价的条件。对于上游的供应商，一般的作法是压价和压货款，让它们的经营链极为紧张;对于下游的销售商，通常是把市场区域的专营权、价格政策、快速供货和紧俏商品等作为条件，牢牢地抓在自己手里。如果企业采用这样的方式，必然导致经营关系紧张，大家把大量的时间和精力用在谈判和博弈上了，甚至是露水夫妻关系，一遇到困难到来便各自飞。
由此可见，如果没有合作意识，就没有财富分享的机会;如果没有财富的分享，反过来又会影响长期的合作。真正的成功者，从来都不会是那些孤胆英雄!那些孤胆英雄，不是悲壮地死去，就是寂寞地活着，真正的成功总是与他无缘!真正的合作者，懂得失，知进退，更懂得只有分享，才会更长久，所以才会更成功!
三、不要相信命运，要相信行动
每个人都有惰性，都会受惯性的影响。无论哪个人，只要我们不是主动去研究它，想办法面对它，大大小小的挫折是很正常的，更何况世事无常，有很多外部因素是我们不可控制的呢。但是，如果因为发生了这些挫折，我们就认为生来是平庸者，生来是失败者，那就大错特错了。
我们认为，成功有规律，成功也有方法。一般情况下，我们面对伤害过自己的人，心情都很难平静，内心都会有怨恨的情绪。但是，在李兴浩看来，他要感激伤害他的人，因为那个伤害他的人磨炼了他的意志，促成了他的真正进步和成长，而且可以在今后减少更多的损失。所以，不管顺境或困境，他都是很乐观的人!在李兴浩的眼里，没有所谓命运早已注定的概念，每个人都可以通过持续的行动和修炼来改变惯性的失败，并不断走向成功的坦途!
如果我们的潜意识里已经相信了惯性的失败，并且认为自己不会获得大成功，那么，我们这一辈子就真的会无所成就。因为意识决定思维，思维决定行动，行动决定结果，这是一个环环相扣的链条。如果我们要改变这种惯性的命运，就要打破那条消极的链条，用积极的、正确的意识来引导自己。不管我们现在的环境有多糟糕，也不管我们的能力是多么地微不足道，但只要我们学会了用积极的、正确的意识来引导自己，并且持续地改善，持续地行动，就一定会获得光明的未来! | 
