本次培训的主题 昨天在南方医科大学的体育馆为格兰仕集团做“应届毕业生心态调整培训”,与会应届毕业生差不多6-700人 上课前与本项目培训负责人讨论相关事宜 本次培训会场南方医科大学体育馆 培训现场拾影 本次培训实况录影 本次培训何总亲自莅临现场聆听课程 培训现场从后面拍摄 傅振军老师帮我拍的个人台上照片 未来国家栋梁培训听课的情形 本次格兰仕“红军”听课情形 他们在干嘛?原来是下课间围着我帮他们签名留念 下课时间签名现场 因为下课时间很短可能有的学员没办法一一签字再次说声抱歉 下课时间签名现场 非常感谢何总亲自到后台探访与交流 格兰仕未来的人才的摇篮——向日葵 徜徉在培训的快乐气氛中 有人在偷望着镜头没专心在听课哦!呵呵呵 与何总交流过程中很多学员纷纷到后台蹲下来听我们谈话 本次培训陪伴我一起到格兰仕培训的傅振军老师 《应届毕业生心态调整》 培训项目建议书
企业巴巴余建中工作室 二〇〇九年六月十五日 一、前言 格兰仕集团2009届应届毕业生将于7月入职,如何让新员工认识公司、了解公司、认同公司,透过教育和训练,让新员工快速实现角色转换,塑造良好的职业化形象,成为集团的储备人才,为格兰仕集团人才建设工程提供有力保障。本课程拟从毕业生的心态调整方面提供系统的培训。
二、需求确认 1、格兰仕集团从“公司新人”到“岗位新人”;从“岗位新人”到“职场新人”的三步走培养策略; 2、如何让新人从认识公司到了解公司,以至认同公司,最后认定公司,也就是如何让新人从认识(公司)→认知→认同→认定的过程时间缩短,让新人能快速地进入工作状态; 3、强化校园人到社会人的角色转换和心态调整。
三、课程效益 1、让所有参与学习的学员了解与调试自己的就业心态; 2、以更积极的态度面对工作以及相关环境与人际关系; 3、并能养成良好的习惯,持续不断地自我教育与自我约束。 四、基本信息
五、课程大纲 一、个人就业与心态 1、毕业是就业的开始(毕业与就业的差距大到底有多远) 2、毕业生就业的目的是什么(成就未来的起始点) 3、就业与企业之间的关系(需求与满足的关系) 4、成功就业心态(生存与生活的个别三要素与精髓) 二、个人机会与选择 1、机会是给“会”的人(笔的魔术游戏) 2、机会是给有所准备的人(一份报纸的故事) 3、学“会”并不难(借镜是让自己快速学”会“的最佳方法与途径VS人际关系) 4、如何快速具备“会"的条件(问的功夫confirm、reconfirm) 三、个人管理与方法 1、个人时间管理(上中下简易管理) 2、个人工作管理(CHECK LIST) 3、个人情绪管理(认识、察觉、承认、处理、转化) 四、个人习惯与养成 1、如何养成好的习惯(好习惯从自身开始) 2、自我教育习惯的养成(成长动力在那儿) 3、自我约束习惯的养成(视觉化的重要性) 4、黄美廉的故事
六、课程报价(省略) 七、讲师简介 姓 名:余建中 出生年月:1961年2月9日 籍贯出生:中国台湾 中国大陆居住十七年 学 历:台湾逢甲大学电子计算系毕业 美国MUS密西根州立大学企业管理与教育学系。 主讲课程:STT专业讲师感受性培训、人力资源、沟通技巧、人际关系处理、营销技巧与团队建设、有效企业管理培训、心理咨询等等三十余种套装课程。 辅导项目:企业管理体系建立、生产管理体系建立、人力资源管理体系建立、营销系统体系建立、CIS体系建立以及专业讲师感受性训练sensitivity。 经 历: 哈佛企业管理顾问公司讲师(台湾) 阳曦企业管理顾问有限公司顾问讲师(台湾) 中国时报、联合报专栏作家(台湾) 台湾中山大学、文化大学教授(台湾) 台湾生产力中心企业管理咨询顾问讲师(台湾) 企业巴巴余建中工作室负责人(中国) 企业巴巴网站www.负责人(中国) 天堂鸟专业讲师团队导师(中国) 辅导名录: (台湾):7-11、三商,美商大都会,纽约,国威人寿教育训练顾问,生产力中心,SOGO百货,晶华国际观光酒店,广三建设,P&G,精机公司,宏基电脑等,涵盖保险业、电子业、地产业、百货、餐饮、连锁专卖服务业、工商行业等百余家中外企业集团之企业规划,人力资源教育训练,与企业整合顾问工作。 (中国):P&G、JMI、广东美的、中山张家边、统一企业、康师傅、中保人寿、平安保险团队讲师培训、贵盟链条、新科电子、吉之岛百货、美的空调、花园酒店、花都国际机场物流企划、北京东文物流、成都鹏展物流、广州市风险投资公司、家福欧邦整体橱柜、新永诚(好望新天)陶瓷、阳光陶瓷、马来西亚美香调味品中国总公司等五十余家企业教育训练、企业整合、规划、顾问师等工作。 部分项目:D&N广告设计(曾获亚太地区广告设计首奖)、御诺(中国)分公司整体企业文化规划案、景文水上乐园整体规划案、皮尔.卡丹台湾整体市场规划案、肇庆七星岩度假村整体规划案、清远飞来寺风景区整体规划与管理案、桂盟链条企业文化团队建设规划与管理改善辅导、阳光陶瓷企业文化规划与团队建设、家福欧邦整体厨柜公司整体规划与团队建设、美的中央空调营销体系课程规划………。 个人专长:企业文化体系规划与实施指导、企业文化、团队建设与可持续发展、企业形象CIS战略、人力资源策略规划、人力资源管理、企业培训体系的建立与实施指导、STT专业讲师感受性训练、领导艺术、企业教练技术、有效的沟通技巧训练、高绩效团队建设、有效的团队激励、感受性训练sensitivity中国倡导者。 点 评:台湾著名企业文化建设管理专家,在企业文化建设方面具有深厚的理论功底和丰富的实践经验,潜心研究企业管理、培训课题二十年余年;授课风格独特、犀利,能一针见血指出企业问题之所在,让企业在丰富的活动中总结与提炼,使之对自我的认定更为清晰、明了。学员的互动、参与性极强授课感染力强,学员感受深刻。效果卓越。知识涉及面广,内容精辟合理,幽默生动、重点突出。(瀚晟企业管理咨询顾问公司评价)
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