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封杀不良话题

 nemooo 2010-02-10

有些话,到了嘴边,还是吞回去吧!

 

       历来只有少儿不宜,办公室也有不宜?没错,很多话题都不宜在这里开展。你可以和人讨论奥巴马中国行或是他那口亮晃晃的牙怎么漂白的,也可以和人讨论今年北京的第一场雪是不是人造的,但是某个同事的胸是不是人造就万万不可在格子间里和人揣测,小声嘀咕都不可。
有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有一套套的规矩,有些是陈规,有些是与时俱进的新规。好在话题总是五花八门,层出不穷,你只需小心绕开那些不能带来人气只能带来负累的雷区就好了。

非正常情感
       历来只有少儿不宜,办公室也有不宜?没错,很多话题都不宜在这里开展。你可以和人讨论奥巴马中国行或是他那口亮晃晃的牙怎么漂白的,也可以和人讨论今年北京的第一场雪是不是人造的,但是某个同事的胸是不是人造就万万不可在格子间里和人揣测,小声嘀咕都不可。
       有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有一套套的规矩,有些是陈规,有些是与时俱进的新规。好在话题总是五花八门,层出不穷,你只需小心绕开那些不能带来人气只能带来负累的雷区就好了。

理财那点事
       刚从国企跳到外资律所的王择,起初是想尽快融入新单位的。按其设想,与钱相关的事情总是容易得到回应的。挑了一个比较闲的空当,“哎,你知道老吴的月薪是多少吗?”他小声挑起话题,同事摇头。“我猜怎么也得过5万吧”,同事仍未吭声。到了下午,他又开始询问“你们都买股票吗?我最近重仓杀入000720,就是赌它有重组题材,孙Sir你一定投资不少吧”,孙Sir没接腔回办公室了。大家也纷纷跟着散去。本打算套个近乎,但最后弄成了大家都嫌弃的局面。
       在讲究距离感的场合,谁都不会幼稚地陪你谈论薪水多寡。同工不同酬是老板常用的手段,老板自然不想大家知晓详情,展开攀比。硬揪着别人谈论也很不识趣。而私人理财看似属于可聊,但说到具体细节也会暴露个人身家,谁会对初来乍到又无私交的人说这些呢?
       警戒线:谈大趋势无妨,但别具体到个人,尤其忌讳不知轻重地与人畅聊。

超敏感事项
       就职于一家大牌公关公司的Monica最近撞了一回墙。十一长假回来,她发现同组拍档的下巴变尖,唇形也变明显了。Monica开始旁敲侧击,“听说韩国现在有整容七日游,”“你们说小长假整容是不是真的很受欢迎啊”,如是几番,她终于得到了答案,不过是出乎她意料的方式:“你有病啊,你要嫉妒也去整,干嘛天天说来说去的。”紧接着,一份要求更换Team的申请交到了VP那里。身为组长的Monica被找去谈话,批评重点就是“不懂基本规则”。 
       对常人来说,花生酱是美味,但对某些敏感体质,它就是致命毒药。职场上有很多这样的话题区,有人说来毫不在乎有人却异常在意。诸如整容、怀孕这类,如果对方没有公开谈论,还是视而不见的好。此外敏感话题还包括个人信仰、政治态度等,尽量避开这类题材。
        警戒线:等到对方主动提起相关话题后,你再发表看法也不迟。如果有其他同事展开议论,那么做个倾听者也比做个主讲者好。

领导层八卦
       “原来财务主管是朱总的小姨子呢!”,公司内部的即时通讯小花闪闪,市场专员Martin击开一看,就是这条八卦。他好奇地回了一句:“你怎么知道的?”“听说是王总和朱总在会上对掐,王总一怒爆的料!”“难怪朱总那边的人,每次去报账都很顺,而其他部门的人老是要重签好几回字呢。”“这个消息我只告诉你,你可不要外传啊”,“放心吧!”
        能放心吗?谈论八卦本就不该是办公室的正业,谈论领导层的八卦更是无赚有赔的事情。冒着开罪他们毁掉自己前途的风险,只为过过嘴瘾,岂非是太不值得的投资?尤其要杜绝的,是在事实之外再多做联想加工,从“财务主管是领导的亲戚”联想到“他报账方便”,是相当不负责任的推论,做领导的如果发现下属有你这么一位“聪明人”,他会给你安排一个妥善位置的。
        警戒线:这类话题和离职的前同事讲一讲就见好就收吧。

同事大隐私
        预算部门空降新领导,投资咨询部的Sally立刻在自己的小圈子里爆料:“她是我姐姐的同学,听说离过两次婚,都是被抛弃!”这个消息立刻长翅膀飞出去,原本大家因为这位空降兵之前的显赫业绩都对她有三分敬意,却因为这个消息,眼光有了不同。没几天,Sally就被姐姐在电话里骂了一通,紧接着,公司HR也来找Sally了解情况,严重警告她:“新领导是花了大价钱挖来的,要传播一些不利于公司同事的传言就趁早想明白。”再来,Sally的上司又把她叫进办公室骂了个狗血喷头…… 
         每个人都有不愿提及的秘密。有人不愿让别人知道出身山村;有人不乐意别人知道自己离婚还带个孩子;有人想隐藏自己是乙肝携带者……本着同感心的原则,出错的几率就会少很多。随意揣测他人隐私,除了使自己显得居心叵测,又极易惹来严重的人际纠纷。
         警戒线:老板不会因为你奉献同事的隐私多就给你加薪,只会觉得你很闲,善于惹是非。


想当人气王?谈论它们!
1 与周围群众都无关的八卦。比如民国时期的八卦。最近由网民张发财整理的历史八卦很红,从“孙中山在皇仁书院登记入学的名字叫孙帝象”到“李宗仁78岁娶了胡蝶26岁的ac女儿胡友松,戴笠算半个老丈人”,无所不包。熟练掌握这类八卦,一则有利于调节办公室气氛,二则不必担心死人们来算账。

2 精选新鲜时政或社会新闻花絮。比如国宴规格,在阜阳盖山寨白宫的那位官老爷的倒台,苹果的设计Logo原来是为了纪念计算机科学之父图灵,他是一名同性恋,死的时候吃了一口含毒的苹果。诸如此类能拓展人们视野,增加生活趣味的花边新闻,也能令你在资讯爆炸的年代显得不慌不乱和与众不同。

3 与切身利益相关的一手新闻。比如房贷优惠利率、明天油费要涨了,大家去加油,又或者淘宝最便宜的卖正货的店是哪几家,医保卡究竟还能不能取钱,明天哪个路段要封路,哪里在打折?这类看似琐碎但又与人息息相关的话题,可以确保你受到爱戴。

4 人无我有,人有我精的专业知识。可以是圆珠笔印沾到绸料裙子上怎么办的生活小窍门,也可以是10种围巾系法大放送,更可以是不为人知的电脑小秘密。如果你熟知金融知识,又是热心肠且不怕麻烦的话,还可以教人选股票。总之拥有这类话题源,想不红都难。

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