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大学生就业——编制问题?

2010-04-01  快乐小虫
    最近老有同学问,什么是编制,在单位有编制和没有编制有什么区别?

    想了想,还是需要吧这个问题稍微做点解释。

    其实,说来编制这个词也应该是计划经济的产物了,那是基本所有的经济体都是国有的,大家都以“我是***人”,总之都是单位的人,自然国家就会对单位的人员多少进行核算,并按照人员下拨各种经费。

    百度一下:

    编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制事业编制,根据《公务员法》的规定,公务员都是行政编制。

  一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系)。所以,非编制人员的待遇不一定比编制人员差。

  其实百度上后面还有一段,我觉得写得不清楚,甚至有点错误,所以给删掉了(个人认为,仅供参考,不对之处,多多包涵)

    不知道大家看明白了没有,以前(特别是计划经济时代)国有单位的人员数量是由国家核定的,不管是企业还是事业单位及政府机关,但是现在企业(不管是不是国企)基本已经实行聘用制了,也就是说,国家已经不再核定企业的编制了,把用人的问题交由企业自行管理,一般很多原来的国有企业实行两条线(老人老办法,事业编制,旱涝保收),新人新办法(聘用制,依据劳动合同),所以现在企业找人基本上已经没有编制这个概念了。

    但是在其它事业单位(比如学校)或者一些没有企业化的单位,依然存在编制的问题,在编不在编是有着显著的差异的,一般而言,在编的各种待遇较高(各种福利措施较完备),当然也有一些单位这二者之间没有大的差异。

    记住:事业单位是有在编和不在编的差异的。而企业单位现在一般没有这个差异了,只是有的企业有的人还享受着这样的待遇(原来的国有单位)。


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