|
（一）真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。 （二）管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。 （三）管理 = [ 管人 理事] （四）作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。 （五）做人就不要做事,做事就不要做人! 要负起个人责任! 第一次犯错是不知道,第二次是不小心.第三次一定是你故意的! （六）优秀的管理者不会让手下觉得他在管人。 在一座深山里，有一群猴子，相处得非常和睦，似乎大家庭一般。其中有只猴子非凡精灵，什么事都想带头当领导，但是，其他猴子却都离他远远的。这只猴子常认为：“我比你们聪明、精灵，为什么大家都排斥我？好吧！没有你们，我也生活得很好。”他依然故我，非常骄傲。
一天，猎人来到山上，远远地看到了猴群，于是走上前去。所有的猴子都吓得一哄 而散，赶紧躲起来，只有那只精灵的猴子在树上跳来跳去，逗弄猎人，卖弄他的聪明。 猎人张开弓箭向他射去，但射了好几箭都射不着。其实猎人原本无意射杀猴子，谁知猴子却调皮地一直捉弄他；猎人被气得怒火中烧，于是邀集同行的一群猎人说：“来，我们同时把箭射过去！” 尽管那只猴子非常精灵，仍逃不过众人同时射出的箭，结果身中好几支箭死了。 在生活中若能群居和睦，就能相安无事；假如认为自己与众不同，自以为优秀或孤芳自赏──认为“我很聪明能干，别人都是愚昧无知……。”这样的人生是很痛苦的啊！ 好比那只猴子，他若能和整群猴子和睦相处，有人来侵犯时，也随着猴群同进退，就可以保平安啊！可惜自以为灵巧，卖弄小聪明，却因而丧命，实在令人惋惜。 待人处事，必定要“声色柔和”，作为领导者，则要追求“沉静平实”，不可炫耀自己的才华或骄傲自大。若不谨言慎行，往往会招来他人的嫌怨，明明在群众中，却会被人排斥、距离拉得很远，因此觉得孤单寂寞。像这样实在是很不快乐的人生，也是失败的人生。 |
|
|
