深圳各行业薪水大汇总

2010-04-24  zhulei632
转自: http://qun.51.com/hbjx2003/topic.php?pid=2656

好多同学都在深圳工作,现在工作的选择多了,去那里呢?做大地方的小鱼,还是小地方的大鱼? 不论选了那条路,我都相信认真地去做总会有收获的,那条路都不会吃亏。转贴深圳薪水给正在找工作的自己刺激一下神经。[/
color]
一 知名公司的薪水,也不知道真的假的,反正网上有人这样收集的。
日本SONY(索尼) 1万/月,仅要研究生
韩国三星电子中国总部 25万/年
美国Cisco(思科)15000/月,仅]]要研究生
美国INTEL(英特尔) 13000/月
美国IBM 5000左右/月
德国西门子 8000/月
西藏联通 8年100万(必须满8年),不过高原反应太艰苦
青海联通 月薪是5000-7000,而且可以只签一年
深圳联通 3000-4000/月 其余偏远地方略高
深圳记忆科技 本科10-15万/年,硕士15-20万/年
中国电信 7-10万/年,另交通补助400/月,住房补贴1000/月
深大通信 6万/年
深圳华为 5480/月
深圳中兴 5000/月
深圳黎明网络 本科起薪4000/月,硕士6500/月,博8500/月
深圳康佳 3000-4000/月
TCL 3800/月(深圳),2000-3000/月(惠州)
深圳奥林巴斯(日) 3000/月,一年135天假期,另1200/月房租补贴补
深圳飞通 本3000/月,研5000/月

二 证券公司,保险公司,设计行业

a 证券公司
多方打听,大致了解到了深圳几家证券公司的薪酬状况,各证券公司薪酬虽各有区别,但也相差不多,一般行情如下:

业务部门按底薪(1000—1500元)+奖金(业务量的3%)
部门经理15000—20000元;业绩突出时可达到30000元左右
营业部主管7000元—10000元
普通员工3000—4000元左右非业务部门基本上拿固定工资,年终视公司业绩好坏发较少的奖金。
电脑部7000元—8000元
财务部7000元—8000元
人事部4000元—5000元
审计部6000元—7000元

b 深圳银行保险业的薪酬比较

  保险公司薪酬的分配相对其他行业来说比较固定,各部门之间同一级别的员工薪酬差别并不大,基本上都是拿固定的薪酬,各部门员工薪酬的多少主要取决与员工职务高低以及级别高低;而保险公司的业务员则实行“底薪+提成”的薪酬制度,一般底薪在 800 - 1000 元,提成在 2 %- 4 %左右。

薪酬状况

公司经理 25000 元- 30000 元
部门经理 12000 元- 18000 元
部门员工科级: 5000 元- 6000 元 副科级: 4000 元- 5000 元 普通员工: 3000 元- 4000 元
以上主要是指“寿险”的薪酬状况。寿险和财险在薪酬上有些差距,一般财险的各个部门员工薪酬比寿险高 10 %左右。

c 设计行业
网游师月薪最高达 20000 元

   现在在国内一个普通的网络游戏设计师月薪一般在 2000 元左右,而高级设计师的收入平均每月能达 20000 多元。
   一般人对网络游戏、电视动画都不会陌生,很多报纸社论也探讨过青少年过分沉迷网络游戏、电脑游戏等。其实从经济角度看,网络游戏制作及动画制作在国内正成为快速崛起的产业,从事这个行业制作的人,收入十分可观。 最少每月底薪已有三千多元,另加提成等等,一个月平均有五六千元。
深圳职场新贵:工业设计师身价过百万

  不久前,一家企业向深圳尤里克猎头公司发单找人,愿出 80 万元港币年薪求一名工业设计师。经猎头公司多方搜索,终于在香港找到了让公司满意的人选。而这绝不是最高年薪的工业设计师,工业设计师年薪百万已不是职场秘密。两年来,工业设计师的身价不断攀升,已经成为深圳职场新贵,而在这背后是深圳本地工业设计师人才的稀缺,以及企业对这类人才的渴求。

行情:年薪 20 万比比皆是

  据展动力猎头公司的董事长郭展序介绍,两个月前一家制造企业开出年薪 50 万元招聘一位首席工业设计师,公司花了 2 个月的时间在全国范围寻找,终于从青岛的一家公司里 “ 挖 ” 到了一位年仅 31 岁有丰富工作经验的设计师。

  据介绍,两年前普通工业设计师的年薪能达到 10 万元的还不多,而现在年薪 20 万元的已比比皆是。如果在国外学习过,并有 5-8 年的专业经验,这样的设计师年薪超过 50 万元,而如果是工业设计总监的话,年薪就可能过百万元了,个别从欧美国家请来的设计师年薪甚至高达三四百万元。在 IT 等许多职业薪酬下滑情况下,工业设计师身价却逆势上涨。郭展序说,今年春节后,公司先后接到 6 单出价几十万元年薪寻找工业设计师的业务,是技术工种中最突出的。

  新入职场的工业设计毕业生收入也不菲,据悉,深圳大学艺术与设计学院的毕业生分配至企业,第一年月薪 4000 元左右,第二年就普遍涨到 1 万元,加上设计奖金,收入可观

三 各个职位的薪水有别
市场销售人员:1200--1500/月居多,一般都有业绩提成;差不多可以拿到2000元/月,卖手机、服装、家私等这些行业都差不多;
专卖店店长:小型店1500以上,一般2000多,象服装等行业,提成就看具体利润分配;大品牌能拿到3000多或以上,当然是有业绩提成的;

厨师:快餐店包吃住2000-3000元/月,连锁餐饮店4000、5000多;主管就要高一些;星级酒店厨师长一般20000/月左右,4、5星的很多能拿到30000--50000/月,也有个别年薪百万的,很少;

前台:1200--2000/月居多,2000以上的不多,工作量和技术都相对简单,所以普遍薪水不太高;

办公室文员:1600--3000/元居多,技术含量低,工作量一般,工作相对杂;外贸文员会高一些,至少外语就是她们的一项技能,4000元以上的也有很多;

老总助理:2000--3000-5000-8000看老总和公司级别,大老板助理月薪相当于部门经理甚至副总级别;反正都比普通文员高很多;

公司保洁员:800--1400/月,可能会有吃住等福利;

送水、送货:底薪一般800-1000-1200/月的都有,一般包吃住,体力货啊,有提成,送水3元/桶,送煤气也差不多是这样;

保安:工厂里1000元,吃住可能会解决;关内楼宇管理处保安1400-1600/月居多,有宿舍食堂;

财会人员:注册会计师在深圳随便都是万元月薪,毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢,大企业里注册会计师更高,总会计师拿年薪几十万是常见的;但注册会计师人数也不那么多,毕竟不太好考;中级一般4000-6000元/月,初级约2000-3000元;出纳1000--2500,看公司实力;

业务员:一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法;很多业务员底薪500/月,提成一般为5%--15%不等,也有底薪1000的,底薪越高,业务提成的比例越低,业务难度越小;底薪越低,甚至无底薪,业务提成越高,达到20%,30%也不奇怪,当然这样的业务难度肯定很大;比如跑医疗器械的业务员,一单随便几十万元,成百万元,随便提个2%,3%,提成就是好几万块,当然难度是可想而知的;印刷厂等业务员很多都是吃差价的,很多拿过万月收入也不一定,很多都不要底薪和福利,其实就是合作关系;

广告策划人员:文案为主,一般在3000元的样子,差的在2000多/月,好的在4000--6000/月之间,这个主要集中在大的地产广告公司,比例约为30%左右,策划主任薪水要高很多,因为他可能是某个项目的主导者,有很多奖励性的收入,平均10000元/月以上也不足出奇;再厉害的人,估计就自己干了,即便是自由职业者一年做几个回报也不会低。

设计人员:平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根据水平和贡献和公司实力不同,绝大多数处在2000---3000之间;4000/月以上的占全部设计人员的5%以内,很小的一部分;

设计总监:小公司总监3000元/月;一般的都在3000-5000/月之间,毕竟有点管理的性质;稍大公司总监都在6000/月以上,级个别的可达到10000元/月,也有更高的,少之又少。设计总监月薪6000--8000/月的占到这个群体的约40%

广告制作人员:水平和创造能力稍弱,或者在制作型公司,比如喷绘印刷、数码打印等行业,一般1500/月居多,有些设计能力的能拿到2000多/月,个别小机构也许1200--1500之间也有,不过有些会提供食宿。

小姐:桑拿发廊3000--6000元/月居多,竞争大,到处都是;大酒店就不一定,也许一晚就有好几千,特殊情况;

印刷厂:开机机长很多月薪都是1万,个别小厂少于8、9000元/月,小工1000多/月,手工折页的女工,折一张,粘一张一般都是1、2分钱,累计计薪;

司机:3000多/月,带车司机6000元--8000元;

以上是调查关内一些行业的整体情况总结出的,关外情况不包含在内;每一具体行业具体情况也有很大差异,所以只举例一般情况,不排除特殊情况;总的结论是:深圳的薪水回报不象想象和传说的那么理想,行业差异性很大,行业自身也一样;

四 IT行业
如今,IT人士似乎风光锐减,泡沫、冬天、裁员、降薪……有关IT的“噩耗”接踵而来,IT人士如今真就这么“衰”?IT人的口袋不再“鼓鼓囊囊”?

  业内人士估计,深圳IT业的薪酬较去年下降了8%左右,而且这种下降的趋势也许将持续1-2年时间。深圳的IT人现在究竟拿多少钱?要了解深圳IT业的薪酬状况,首先得了解IT企业的构成,因为不同部门的员工,由于在企业中所起的作用不同,薪酬也有不小的差异。据了解,深圳IT企业的构成一般主要包括以下几个部门:

  1、市场部:包括销售人员、市场经理、市场总监等;2、技术部:包括程序员、项目经理、研发总监等;3、人力资源部:包括一般工作人员和人力经理等;4、行政部、财务部:包括一般行政人员及经理等;5、少数企业由于要生产产品,还包括生产部和工程部。


  在深圳众多的IT企业中,除华为等少数企业的薪酬“鹤立鸡群”外,其他企业,如联想、长城等企业,彼此之间的薪酬大同小异。一般而言,深圳IT人士的薪酬大致如下:


  一般销售人员:底薪+提成,底薪2000左右,提成一般在3%?8%之间;一般行政、财务人员:2000-4000之间;程序员:3000-6000之间;项目经理:8000-10000之间;市场经理:8000-10000之间;产品经理:3000-5000之间;市场推广经理:4000-6000之间;行政总监:5000-8000之间;销售总监:20000-40000之间;技术总监:20000-40000之间;可以看到,如今IT业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大,一些低端职位如销售人员、行政人员、程序员甚至包括部门经理,其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几;而高端职位如各部门总监,他们的薪酬仍然是其他行业无法望其项背的。因此所谓IT薪酬下降,更多的是指IT业中低层职员的薪酬下降。

五 服装行业
服装行业是个很大的行业,队伍良莠不齐,大街上有10元20元的衣服,也有上千元的,为什么?即便有差距,也不至于这么大吧?是的,所有行业都应该这么思考:某个东西好是好,至于好过上百倍吗?

服装行业收入和品牌的力度有极大关系。好的设计师年薪30、50万也有,因为设计师在一个品牌中的分量很重,但深圳服装的牌子没几个真的牛的,多数都是一般的,这样的企业的设计师一般也就万儿八千的,算可以的了,这样的设计师相当于IT行业的“项目经理”,再差的就是打杂的,小几千块钱就打发了的,半路出家的师傅。深圳半数以上服装设计师薪水在5000---8000这个样子上,有一定设计能力但年轻,是他们的特点,慢慢提高吧,这个行业最需要机会,没有机会什么都没有。有机会就厉害了。
六 制造业
制造业在深圳分得档次很多,这是肯定的,从跨国大企到10几20个人的小厂。

薪酬福利主管:这个职位大的话相当于副总,小的话就是个工会主席(闲职),私企里一般都由其中一个合伙人股东担任,他们是拿分红和年薪的,薪水不好估计;大企业里这个角色拿的是高级部门经理的待遇,高也高不过20000元/月,低低不过8000元,多数在10000元上下是正常的,这个职位和老总走的都比较近乎,所以就看年底分红或奖金以及福利如何;中小企业一般也没有具体这个职位,都是有其中一个股东或人事、财务部门充当,享受着本公司部门经理级别或略高级别的待遇,4000--6000或许都说得过去。

会计师:总会计享受副总待遇,大几千或一万过,福利相对好,因为老总需要靠人情与他搞好关系,使之担负更多的责任心;超大型企业,中兴之类的一年40--60万应该有的。一般小会计师拿个5、6千或万儿八千可以了,职称至少是中级,并多年经验;只要是注册师都最少能过万/月。

培训主管:一般享受项目经理待遇,按照深圳行情,这个职位工资一般,好象是厂里的老师一样,差点的估计好不过项目经理,甚至好不过技术强的一般主要技术人员,好的也就是个普通部门经理的待遇,除过某些特殊行业,比如星级酒店、传销等行业,其他行业一般不会好在哪里。

生产工程师:技术性的主管,操心一点,薪水不会少,大厂10000多是肯定的,一般厂子8000--10000应该有的,小厂子5、6000也常见;如果是一般的生产工程师(不是主管类),也就是普通项目经理的薪水,大厂7000左右,一般厂5000,小厂4000差不多。

不以偏盖全,只是按照正常、多数情况分析。
网上资料太多了,弄个北邮的毕业生薪水看看吧,全当参考。
06年真实“北邮”应届毕业生薪水 按行业划分 ---通信IT行业可以参考以下:

[通讯]
朗讯青岛:7.5k/m 硕
朗讯北京:9.6k/m 硕
Cisco上海:9w/y 硕
华为: 5000+800 硕士
爱立信北京:6500税前
西门子AD:3200
中电赛龙 5050+800+150 硕士
大唐移动 5500+900(车补房补饭补)

[运营商]
北京联通:硕士4000+2000/M
太原联通:实习期3000/M本科
上海联通:转正后10W/Y(加福利)
河北联通:
试用期3-6个月 见习期1年 试用期在见习期内
试用期小本850
然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5
最低级的业务员是1到4岗 一般上来也只能定成1岗
1岗工资950 4岗工资1950
奖金占薪酬的50%
发13个月
剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了

东莞电信:实习期4W/Y,转正7~8W/Y
广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后
深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后

上海网通:转正后12W/Y (加福利)

[软件]
微软:SDE14w/y SDET 12.5w/y
腾讯:10w/y 硕 7w/y 本
百度:研发13w/y 硕 业务类非常低
Google:16k/m 硕
盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80%
TOM网:本科4500税前

[PC]
明基:2500左右
华硕:3000左右
VIA:7000/m 提供宿舍 硕士

[集团]
Sony东京 25w/y
intel:研发 研 8k*16 (税前基本工资)
IBM CDL: 研 7.5k*14 (税前基本工资)
IBM Sales: 研 5.8k*14 (税前基本工资)
联想:4000税前.
联想研究院:5300硕士
HP:SALES,5300税前

[金融]
四大全部: 本 5k*13 硕 5.3k*13 (税前基本工资)
摩根斯坦利: 本 25w/y (税前基本工资)
BOSH基金深圳:11K/M税前
招行深圳总行培训生10w/Y税后
四大银行总行:第二年转正后10W/Y
HSBC:7800税前

[消费品]
NESTLE:4200税前
P&G:6200税前
MARS:9150税前
L'OREAL:4000+税前

[其他]
SHELL:7800税前
EMERSON:7000税前(没有这么多,加上外驻的补贴差不多这个价)

补充:
百度研发是13w/y 业务类非常低,具体不知道
intel 研发 研 8k*16
IBM CDL 研 7.5k*14
IBM Sales 研 5.8k*14
四大全部 本 5k*13 硕 5.3k*13

广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后
深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后
盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80%
NESTLE:4200税前
PWC:5000税前
华为:4300

其它了解的有:
保洁:6200税前
爱立信北京:6500税前
BOSH基金深圳:11K/M税前.
招行深圳总行培训生100/Y税后
四大银行总行:第二年转正后10W/Y
TOM网:本科4500税前
MARS:9150税前
L'OREAL:4000+税前
西门子AD:3200
联想:4000税前.
联想研究院:5300硕士
HSBC:7800税前
HP:SALES,5300税前
EMERSON:7000税前(没有这么多)
SHELL:7800税前
北京联通:硕士4000+2000/M
上海联通:转正后10W/Y
上海网通:转正后12W/Y
PS:上海的这两个都是把各种福利都加上去的.
太原联通:实习期3000/M本科
明基:2500左右
华硕:3000左右
东莞电信:实习期4W/Y,转正7~8W/Y
VIA 7000/m 提供宿舍 硕士
华为 5000+800 硕士
中电赛龙 5050+800+150 硕士
大唐移动 5500+900(车补房补饭补)

    猜你喜欢
    发表评论评论公约
    喜欢该文的人也喜欢 更多