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初到一个新公司上班，总有人跟你嘀咕：这是老板的亲信，你可要小心啊！与朋友或同事聊天，总会听到某某单位领导任人唯亲，用的全是自己的亲戚，老婆、儿女、七大姑、八大姨，人事关系很复杂，管理混乱，员工不知听谁的好，这种单位或企业实在无法长呆下去…等等。是的，我不主张在现代化的企业里任用自己的亲戚，也反对任用无法、无德、无知，而只认老板的人，只听老板话的员工。但是我却主张老板一定要有自己的“亲信“。什么叫亲信？我理解的就是：与老板较接近、较了解，并且相互认可、配合默契和情趣相投，理解和执行力很高，能推心置腹、委以重任的人。
这样的亲信应该是老板在事业上蓬勃发展、万事顺意的合作伙伴，漂浮膨胀时候的冷却剂；是老板事业受挫、屡屡背运、众人奚落、情绪沮丧时的暖水袋；是兴盛时不卑不亢，遇挫时不离不弃，把老板看成是生命中可以信赖，可与其长期奋斗、工作的人。对于老板而言，“亲信”就是一座高楼大厦的几根柱子或框架。大地震、火灾或水灾过后，玻璃、门窗以及非承重墙都消失了、破损了，但几根柱子或框架，却巍然耸立，毫不动摇！ 当然在现代企业中，老板值得信赖，需要重点培养成为自己“亲信”的人，首先是一个有透明度的人。做为老板，决不会重用和信任一个连自己都琢磨不透、看不清的人。一个人不怕有缺点、有错误，就怕什么优缺点都不明显，都要加以掩饰，让人无法看清、无法判断。同时老板的亲信，一定是一个不折不扣贯彻、执行其意图，完成其交办的任务，只要是老板交办的事，有能力、顺手的要办好；有难度、不顺手的、也要想尽办法、创造条件争取办好！ 其实很多老板都喜欢立场坚定，是非明朗的人。那怕是老板有错误，在适当的场合明确表示反对观点的人，而不喜欢息事宁人，含含糊糊的人。谁都不想得罪，恰恰得罪了老板。老板也喜欢私心较少，公心很强的人。一个人没有私心，不是正常人，但是要有度。在日常事务中，能顾全大局，约束甚至牺牲小利益，顾全大利益，与同事相处，吃亏谦让，才是真正的“大智慧”，才是老板所欣赏的人。把维护公司利益不受损害，处处维护老板形象、权威不受损害，看成是自己的职责之一，这样的人，一定是老板依靠和赞赏的人。总之，为了事业的成功，老板需要志同道合的“亲信”。 |
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