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成功者的思维方式
时间:2010-03-18 22:07来源:右脑记忆方法 点击:133次 思维方式决定成败 ——兼读《成功者的思维方式》克维思编著 每个人长大总是经历一个痛苦的历练过程。随着个体逐步成长，会不断修正原先信奉着、实践着的原则，通过不断否定自己，实现个人的突破，实际上是一个扬弃的过程。只有一个人到达足够的人生高度，才能有高的视野，才会发现过去“坐井观天”式的不足。本文旨在总结个人成长过程中本质的内容，以更高的起点向目标启动远航！
一、 积极的思维方式主导人命运走向成功。
世界存在都是客观的，人的主观解读非常重要。思维决定着人会采取什么样的行动，一个人在固定的环境生存长时间后，势必进入思维定势的怪圈，只是自己没有意识到而已。想当然、从众、抱残守缺、盲目迷信权威等不良习惯接踵而至，在这种思想主导下的个人，必然走向固步自封！改变从心开始，心是思维的源泉，凡是需要跳出事物本身看问题，把任何问题都放到更大的时间、空间内部去考虑，多从正向思维着手，自然能够培养积极的行动。人生轨迹就如电脑上的鼠标，你的思维方式点到哪里，你的成就就会到哪里，你的世界一切都会向积极的思维方式让路！
二、 正确的思维方式。
1. 未来是过去不可分割的整体。实践证明，我们要从历史、从时间的维度系统地思考，才能弄清楚过去的本质，也只有这样才能科学预知未来。 转自：右脑记忆方法 www.
2. 改变认知方式，从积极向上角度获取事物的正确认识。人都是通过获取外界的蛛丝马迹式的碎片，通过内部心智模式进行解读。因此，过去的经验、经历和习惯直接影响着人的认知，只有从认知层面改变对事物的认识角度，才能建立正确的思维方式。对于认知而言，人必须做到主动、动态、从本质上观察世界。而人的心智模式是人态度、行为的起源，是认知的参照系和地图。
3. 敢于突破旧观念，培养自我认识将要发生事情的能力。很多事情的发生都有征兆，通过对显而易见、熟视无睹的征兆的辨识，成就领域的先驱。
4. 培养好心态，走出过去，走出画地为牢。人都喜欢生活在自己舒适区，长久以往就会懒于变化，甚至抵制变化。只有认识心态是一把双刃剑，认识自己的思维模式的局限性，用好的心态影响到自己的态度和行为，促进自己的成长。在自我追求目标的过程中，要时刻注意新事物、新问题，让自己的思维插上想象的翅膀。
5. 智慧、诚实和能力是成功思维方式的基础。信任的基础是诚实和能力，两者缺一不可。人只有恰当定位，找准自己的位置，匹配自己的能力定位，才能有所成就，太高与太低都不符合人的发展，在定位的过程当中首当其冲离不开自信，自信是定位的成功因素。
三、 思维方式决定行事原则。 转自：www.
1. 处世法则对生活很重要，是人生存的基础。生活是单行道，没有后悔药。因此，在成功的思维方式指导下，要培养良好的行事原则，指导自己的行动。
2. 让自己有影响力。影响力来自于人格魅力与专业能力，要用善良感染人，用爱心做事，通过使自己变得更强获得社会的尊重。强大的秘诀来自于两方面，其一是通过积累技术、技巧快速解决问题；另外一方面，通过人格、知识、智慧增加自己的实力。
3. 拥有自我就拥有幸福。自我首先来自于心境平和，还来自良好的心态。凡是都能做到正心、诚意自然能够获得好的自我。
4. 掌握关键原则。比如说因果原则、引力原则、创造力原则、替代原则、服务原则、使用原则、排除干扰原则等方面。引力原则讲得是物以类聚，想法一样的人相吸。替代原则告诉我们要善于改变想法。服务原则指出回报与服务价值成正比。使用原则表明不去使用，就会失去。排除干扰原则要我们重视过程控制。
四、 体察事物的角度。
1. 信奉因果互动。任何事物发生都是有因有果的，不要抱怨，要从根源分析问题。
2. 对立统一，辩证看问题。事物是一分为二的，也是动态变化的。
3. 良知贵于金钱。一个人的道德会随着环境、时间、所处阶段以及受教育程度而改变。良知是对事物关系内在的感性理解。 右脑记忆方法 www.
4. 正确认识自我，要学会大度与释怀，多鼓励自己，用自信武装自己。认识自己首先要注重自身的变化，要善于发现自己行为的变化，更要注重自己内心世界变化，客观认识自己的弱点，只有从这三个角度才能更好认识自己。审视自我还要考察自己对外界事物的主观反应。此外，在了解自己的前提下，要善于正确评价自己。
五、 培养个人的使命感。
1. 使命感奠定人生的发展方向。一个人只有拥有使命感，才会有责任感和意志力。通过使命目标衡量个人发展的行为，使命目标也是生活的力量和存在的理由，只是很多人未能清晰地识别而已。
2. 向着自己使命目标努力前行。使命目标产生归属感和安全感，所谓的安全就是学会操作的才能，比如一把刀，你会正确使用，那么它意味着对你是安全的。人生发展过程当中要有个人的主见，善于用自己的眼光审视问题。人的前进动力依赖于构建个人使命宣言，通过完善个人价值观，明细未来憧憬。
3. 价值观取向决定人的命运。价值观是人取舍的标准，要客观地评估自我价值，从小努力做事。
4. 实现使命需要完善自我。人要想改变别人，必须先要完善自己。改变自己需要勇气和决心，只有从内到外进行脱胎换骨式的完善才是真我。
六、 成功的思维方式离不开创造性。 转自：www.
1. 思维从身体层面分生理层面、情感与欲望、意识身体层、精神身体层，人生就是一个不断获得升级的过程。无论做什么工作，成功的基础是喜爱自己的工作。创造性的思维也是从喜爱开始的。
2. 创新需要勇气和智慧，弘扬独创精神。
3. 创造性思维连接显意识和潜意识。
4. 直觉思维具备灵光，悟性开启深层智慧。
七、 良好沟通交流铸就成功。
1. 沟通首先是对内的，必须构建良好的自我沟通，其核心在于正确评价自己。
2. 用真诚成就他人沟通。首先学会从生理、情绪、智力、心灵等层面学会倾听。其次，构建有效沟通台阶。沟通需要用心灵去倾听，只有这样才能成就点石成金的能力。眼睛是心灵的窗户，良好的他人沟通离不开眼神交流，交流的融洽依赖于认同感。真正的自我与他人的沟通不在于谈的内容，交流更多的是没有谈到的、空白的。
3. 沟通交流的持久性全靠信任。沟通要基于理解别人的感受。
八、 成功者之知人善任。
1. 选对的人做事，基于道德胜于才能的前提甄选人员。此外，选手的自信程度、是否有思想、经验多寡、精力与效率、踏实细致等都很重要。
2. 正确对待主流与支流，用人所长，避人所短。
3. 员工自我管理，尚待员工、激发潜能。职位直接关系到思维模式，在其位自然能够谋其政。通过经济杠杆等激发人的潜能，尤其重要的是培养领军人物。
转自：www.
4. 大胆启用新手。恐惧在于未知或者未曾经历，到达山顶的唯一途径是离开山谷，因此，只有通过实践才能证明潜能。如乔丹所述，“我可以接收失败，但是，我不可以放弃尝试”！ 5. 激活释放员工潜能的催化剂。一个人真正爱好一件事情，用心去做都能做好。要想做好事业，先做人。对待员工要包容、教育、引导和鼓励！
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