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一个亲戚打电话，硕士快要毕业了，不知道该做什么工作，也不知道自己的未来在什么地方，对前途一听就是属于模糊和迷糊型。想想问问我的意见，将来应该做什么，想让我帮他一个职业生涯规划！ 呵呵，知道我做人力资源的，也是猎头公司的，阅人无数，应该对他这个要毕业的小孩能完成职业生涯规划。
我的回答很简单：应届毕业生职业规划大多都是胡扯。我不会做，也做不了。小孩说学校老师经常给学生指点，我说那都是误人子弟，国内大学的老师，尤其是从事这种行政工作的老师基本上都没有在企业工作过，没有见识过企业职场，凭什么给学生做职业生涯规划？还有一些所谓的专家也经常讲一些职业生涯规划的课，或者出高价让学生作一个规划，有作用吗？80％没有作用。那些研究职业规划的专家怎么能知道那么多种行业、行业内的子行业、每个行业内的前几名大公司、它们内部的职位序列有那些？它们的岗位职责和素质要求是什么？怎么把它们串起来？我以前参加一个大学以职业生涯为主题的讲座，我就讲：职业生涯是不会被自己规划出来的，包括别人也很难给你规划出来。 我给这个亲戚讲，我本科学机械的，现在做的是人力资源；第一份工作是公务员，现在在民营企业工作；怎么能在还没有毕业的时候，或者在刚刚毕业的时候规划出来呢？ 前天和简伯特中国的人力资源总监曹总 一起参加一个活动，曹总作为一个世界级大公司的中国区的HR总监，去年才从业务体系转到人力资源方面，从事人力资源工作，以前一直从事质量和运营工作。 那是怎么规划出来的。很难。 我问我的亲戚，你了解你自己的专业吗？他说不了解，就感觉自己的专业不好，在未来没有前途和钱途。连自己的专业都不了解，都直接给它定性没前途；我建议他应该和他导师好好谈谈，他说导师自己有个公司，比较忙，怕打扰老师，没敢找老师；我建议他暑假应该到老师的公司里实习一下，他说怕老师不让去，我问你和老师沟通过吗？没有。呵呵，把我郁闷的。太没有主动性了，还没有做就给了自己很多假设，然后在假设的框定下，不敢做了。 他老问我做什么才好？ 我说做什么不重要，重要的是你做事的态度，这个态度比你做什么更重要，做什么事是会变的，但是态度是伴你一辈子的财富。没有韧性，人云亦云，好高骛远，不敢实践和碰壁，做什么都是失败的。积极、乐观、坚持、认为自己一定能成功，做什么都会成功的！ 我最后和他说：我给你作不了职业生涯规划，但是我可以给你职业生涯的职业心态建议：那就是做事的态度。在职场中要乐观、积极、不要抱怨、不要指责、要脚踏实地认真做事，不管现在是做所谓的大事还是小事，都把它当成重要的事，认真做好！ 最后他终于明白了，讲了将近一个小时，呵呵。他面临的一个挑战就是怎么才能让自己变的具备那种心态，那就从小事做起，认真的做，养成好习惯！ 应届生的职业生涯规划，换成职业心态规划和训练更靠谱！ |
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