Google IO 2010大会主题演讲 : 弯曲评论

1. 陈怀临 于 2010-05-22 6:04 pm

   看了一圈Google IO上的主题演讲。感觉技术方面的主持人基本上还是老印为主。。。

2. bixian 于 2010-05-23 4:58 am

   记得出国的人常使用的理由：不喜欢复杂人际关系，不喜欢勾心斗角的环境。这个是不是北美的中国工程师被老印压制的重要原因呢。

3. 陈怀临 于 2010-05-23 5:59 am

   这个问题非常复杂。确实，在工业界，其实学术界也差不多，印度人比中国人从作为一个集体而言，要强。（个案没有讨论的价值）。

   我目前个人认为是：不是语言的问题。是文化和人的问题。

   我先简单的讲一下我长期思考的结果：-）。以后会单独写。

   在美国的中国人：作为一个大样本，基本上是国内一般家庭出来的，而非养尊处优或者是什么有势力的名门望族。。。while印度在美国的人，基本上是上层社会的子弟。 However的However，综观五四以来，对中国有过影响的头面人物其实都来自有钱人或者至少乡绅家庭。。。而非跨过于都河，血洒湘江的农工子弟。

   这是最大的区别，并影响了本质的发展。

   Case Study 1：
   中国家庭经常发现穷印度邻居不自己干活，非常悠然的请老墨割草，打扫卫生。。。while老中，一个个在烈日下，做农工，而且兴高采烈。。。

   结论：对自己不同的定位，决定了一个集体不同的追求和最后的地位。

   中国文化里，特别是49年以来，中国人被教育得是：我就是一个螺丝钉，我就是一个集体的一份子，有我没我，世界照样转。

   Case Study 2：毛主席死了，中国和世界都照样转。

   结论：中国文化里对个人，对生命不重视。忽略个人能够对社会make big difference的影响。

   从而，导致中国人，特别是来自底层阶级（而出国的大批人，又特别是来自非豪门家庭。LA的2奶村的男人除外）。因而缺乏自信，而非缺乏实力。从内心深处自己就是这样的人，现在这样做公司不错了。。。

   While 老印，

   Case Study 3：在公司里，不管真懂假懂，都非常有自信。

   结论：许多人说这是老印装的。虚伪。其实不是。是其出身背景，文化使得他们非常自信。认为：我是对的。想想国内的大亨，红N代的气质。其实就是这样。非常自信。自信的结果带来了傲慢，但确实带来了：进取和不满现状和认为：I am the call. I will make my company a big difference. I am in charge。

   这种心态是非常良性的。while大多数中国人是：管我啥事。唉，有我没我其实一回事。混吧。。。。

   结论：文化的差异，出身的背景，导致了在北美的中国人没有在北美的印度人混的好。

4. 陶潜 于 2010-05-23 7:56 pm

   to 3
   首席的这个评价很有意思，印度人确实比较有进取心和团结。这不完全是一个公司政治问题。

5. 陈怀临 于 2010-05-23 8:40 pm

   我长期观察过来自官僚家庭的子弟的心态。IMHO，来自殷实家庭，官僚家庭的子弟都比较有自信，而且对自己的抱负非常有信心。要客观的认识到，许多官僚家庭的子弟并非纨绔子弟，也不乏优秀人才。而这批人的能力不可小觑。

   自信是一个人最重要的feature。其他的都扯蛋。

   相对而言，在美国的中国人不自信。这就是混的不好的本质。而非什么英语问题。

   为什么不自信？

   中国文化淡漠个人的作用；49年以来个人被教育成是一个螺丝钉。。。

6. asdfer 于 2010-05-23 8:45 pm

   非常同意，自信也是创新性的基石