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Name:
姓名
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Joined Date:
入司日期
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Department:
现在部门
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Sex:
性别
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Age:
年龄
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Dep. after action:
变动后部门
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Action items:（可选择）
（项目:）
Hire Completed probation Salary Review
兼职转正式聘用 完成试用期 调薪
Promotion Internal Transfer Demotion
提升 内部调动（含外派） 降/免职
Resignation termination Others
辞职 终止合同 其它（待岗、借调等）
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Brief the reason of action:（可选择）
○提议部门简述理由：
○员工本人简述理由：
○部门总监签字并日期
○员工签字并日期
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Brief the reason of action:（可选择）
○相关部门简述理由或意见
○员工本人简述理由或意见
○部门总监签字并日期
○员工签字并日期
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Brief the reason of action:
○人力资源部简述理由或意见
○人力资源总监签字并日期
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Brief the reason of action:
○分公司人事部意见
○人事经理签字并日期
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Position
职 位
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Before action
变动前
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Level
级 别
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Before action
变动前
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Salary
工资
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Before action
变动前
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After action
变动后
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After action
变动后
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After action
变动后
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Remarks备注
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批准（可选择）：
○总经理/日期 ○业务分管副总/助理/日期 ○HR分管副总/助理/日期
○HR总监/日期 ○调入部门负责人/日期 ○调出部门负责人/日期
○分公司总经理/日期 ○分公司人事部经理/日期 ○支公司经理/日期
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附录16: 转正通知单
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姓名
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入司日期
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部门
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年龄
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生效日
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变动后部门
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我很高兴地通知您，由于您出色的工作业绩，公司决定为您转正，转正后您的工作及待遇安排如下
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职 位
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变动前
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级 别
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变动前
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工 资
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变动前
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变动后
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变动后
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变动后
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请接受我的诚挚祝贺，并祝您取得更大的成绩！
人力资源部（签字）：
日期
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公司认为公司的成功取决于全体员工不懈地努力，因此，公司会对为公司作出重要贡献的员工提供更好的待遇、为员工提供更多的职业发展机会，更多的培训以跟上公司的发展。同时，公司会为员工创造更好的工作环境与企业文化。
请接受我及公司全体员工的诚挚祝贺，并希望为公司创造更多价值！
总经理签字：
&n, bsp; 日期：
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附录17： Personnel Action Form
人事变动表
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Name:
姓名
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Joined Date:
入司日期
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Department:
现在部门
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Sex:
性别
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Age:
年龄
|
Dep. after action:
变动后部门
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Action items:（可选择）
（项目:）
Hire Completed probation Salary Review
兼职转正式聘用 完成试用期 调薪
Promotion Internal Transfer Demotion
提升 内部调动（含外派） 降/免职
Resignation termination Others
辞职 终止合同 其它（待岗、借调等）
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Brief the reason of action:（可选择）
○提议部门简述理由：
○员工本人简述理由：
○部门总监签字并日期
○员工签字并日期
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Brief the reason of action:（可选择）
○相关部门简述理由或意见
○员工本人简述理由或意见
○部门总监签字并日期
○员工签字并日期
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Brief the reason of action:
○人力资源部简述理由或意见
○人力资源总监签字并日期
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Brief the reason of action:
○分公司人事部意见
○人事经理签字并日期
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Position
职 位
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Before action
变动前
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Level
级 别
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Before action
变动前
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Salary
工资
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Before action
变动前
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After action
变动后
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After action
变动后
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After action
变动后
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Remarks备注:
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批准（可选择）：
○总经理/日期 ○业务分管副总/助理/日期 ○HR分管副总/助理/日期
○HR总监/日期 ○调入部门负责人/日期 ○调出部门负责人/日期
○分公司总经理/日期 ○分公司人事部经理/日期 ○支公司经理/日期
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附录18 工作评估表
（由员工原部门填写）
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姓名
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部门
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职位
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入职时间
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考核时间
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考核项目
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评价
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评 语
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完成工作质量
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优 良 中 差
¨ ¨ ¨ ¨
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直接经理意见（签字并日期）
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工作效率/能力
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优 良 中 差
¨ ¨ ¨ ¨
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工作态度
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优 良 中 差
¨ ¨ ¨ ¨
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完成工作可靠性
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优 良 中 差
¨ ¨ ¨ ¨
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学习能力
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优 良 中 差
¨ ¨ ¨ ¨
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团队精神
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优 良 中 差
¨ ¨ ¨ ¨
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沟通能力
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优 良 中 差
¨ ¨ ¨ ¨
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部门经理/总监意见（签字并日期）
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人力资源部部意见（签字并日期）
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