至理名言——情商与影响力（摘录）

至理名言——情商与影响力（摘录）

• 成功是一种习惯。

• 习惯就是因为经常做所以容易的行为。

• 建立习惯需要重复。

• 有人不知道自己不知道，有人知道自己不知道，有人不知道自己知道，有人知道自己知道。

• 因为我们不能同时做很多事情，所以必须做我们能够做得最好的事情。

• 不可能达到的目标导致慌乱，并且阻碍新习惯的建立。

• 模仿别人的行为，你会得到别人的心态。

• 学会接纳自己，不要跟自己过不去。

• 有了快乐的思想和行为，你就能感到快乐。

• 权力控制人的四肢，魅力赢得人的心灵。

• 个人成功2 0 %取决于智商， 8 0 %取决于情商。

• 情商是做人和做事的基础，一个高情商的人，是一个愉快的人和成功的人。

• 小处着手，大处着眼。这样所有的小事都指向大的目标。

• 热情不仅仅靠力量传播。

• 无意伤人仍会使别人受到伤害。

• 幽默是一种优美、健康的品质。—列宁

• 幽默是具有智慧、教养和道德优越感的表现。—恩格斯

• 不要以为自己很重要，因为没有你，太阳明天还是一样从东方升上来。—莫非定律

• 换位就是换位思考，站在对方的角度去思考。

• 移情就是情感转移，在对方的情感世界中理解他人。

• 成人是弹簧，压力越大反弹越强；孩子是橡皮泥，加力后就变形。

• 小孩需要正激励，而不是负激励。

• 把小孩当成大人，把大人当成孩子。

• 不要以为孩子什么都不懂，他可能懂的很多；不要以为成人什么都懂，他可能懂的很少。

• 员工的心理同老板的心理不一样，要用员工的思维分析员工的心态。

• 换位移情要到位到当事人。

• 处在孩子的情感世界中才能够理解孩子的行为。

• 推式营销是站在企业的角度：我向你兜售；拉式营销是站在用户角度：你需要的我有。

• 基于情商的影响力是推销成功的基础学问。

• 销售产品之前先销售人品，情商可以拉近情感距离。

• 人与人相互作用，实际上是情感互动。

• 在销售中重要的是对方而不是自己，重要的是人而不是物。

• 生活遵守牛顿定律，你对他怎样他就对你怎样。

• 体谅可以传递，关爱可以传递。

• 热情可以传递，友谊可以传递。

• 无论奉献还是得到，最好的礼物都是微笑。

• 人好刚，吾以柔胜之，人用术，吾以诚感之，人使气，吾以理屈之，则天下无难处之人矣。—《进德录》

• 挫折与成功如高山峡谷同属于地球。

• 心地高洁的人善解人意，使得有过失的人恢复自信和自尊。

• 豁达赢得朋友，狭隘失去友谊。

• 海能卑下众水归。（清华大学老校歌词）

• 天下莫柔弱于水，而攻坚强者莫之能胜。—老子

• 嫉妒是由自己与他人的比较而来，在一切情欲当中，嫉妒是最强烈、最持久的。—培根

• 嫉妒者所受的痛苦，比任何人遭受的痛苦都大，他自己的不幸和别人的幸福都使他痛苦万分。—巴尔扎克

• 移情，就能够制怒，就能管理自己的情绪，使自己保持客观平和的心态，从而有利于问题的解决。

• 移情使人能够很自然地做到尊重和认可别人。

• 人不自信，谁人信之？

• 自信产生吸引力。

• 生活因为热爱而丰富多彩，生命因为自信而瑰丽明快。

• 一个人来到这个世界上不是做所有的事情，而是做某个事情。

• 自信有三种理解：一种理解，相信自己有能力去做事，叫自信；第二种，相信自己没能力不去做事，也是自信，两种状态你都坦然处之；第三种，自己的能力在身逢绝境的时候会爆发出潜能。

• 眼睛看到的地方，就是你会达到的地方。

• 一个人的能力深受自信的影响，能力并不是固定的。能力发挥到何种程度有极大的弹性。

• 自信心就像能力的催化剂一样，它可以将人的一切潜能都调动起来，将各部分的功能推进到最佳状态。

• 努力工作，你可以击败5 0 %的人；靠认真做事以及正直和诚实，你可以击败另外4 0 %；击败另外1 0 %就靠在组织中的顽强奋斗。（美国人的价值观）

• 把快乐注入工作，你是你认为的你。

• 如果你是一粒沙子，就不要问为什么别人不拿你当珍珠。

• 除了努力工作，还要与众不同。

• 积极的人是因为他们选择了积极，没有热情干不成大事。

• 热情可以传染。

• 在积极的思考者身边你很难保持无动于衷。

• 思想对人的禁锢胜过监狱。

• 改变命运先改变思维，不要自我设限。

• 成功在于追求中，机会在于探索中。

• 站起来比倒下去多一次就是成功。

• 顺境时要想着为自己找个退路，逆境时要懂得为自己找个出路。

• 人生没有笔直的路。

• 相信自己的价值，勇敢地表现自己。

• 真正的机会经常藏匿在看来并不重要的生活琐事中。

• 不要给你自己太多的事做，最重要的是把最重要的一件事做好。

• 成名之前先做事。

• 认真对待你的选择，如果不能，请你另做选择。

• 没有三心二意的冠军。

• 有承诺的普通人可以对他们的世界做出非凡的贡献。

• 如果一个人把个人利益置于团队之上，就已经证明他不可靠。

• 一个人的成长需要个人认真地做事，一个企业的优秀靠一群认真的人做事。

• 自信要建立在情商的基础上。

• 不是因为事情难做，我们才失去自信。而是因为我们失去了自信，所以事情才难以做到。

• 移情换位产生创意。

• 自尊的人尊重别人，尊重别人的人获得别人的尊重。

• 基于情商缔造影响力首先要表现出对人性的尊重。

• 打造自己的核心能力，缔造个人竞争优势。

• 人在年青时凭精力做事，人在老年时凭经验做事。

• 赞美可以提高人的自我激励。

• 给我足够的绶带，我将征服世界。—拿破仑

• 为什么人人都喜欢被赞美？因为人人都有自卑情结。

• 发现别人的长处并且告诉他，你会有意外的收获。

• 赞美你的敌人，敌人于是成为你的朋友；热爱你的朋友，朋友于是成为你的手足。

• 赞美时放开喉咙，挖苦时咬住舌头。

• 认可和赞扬之所以可贵，是因为需要真诚。

• 能够带给别人温暖的人，自己一定是火热的。

• 给予别人赞美吧，那将是你最自信最光芒四射的时候。

• 求人需求英雄汉，济人须济急时无。渴时一滴如甘露，醉后添杯不如无。

• 你的未来就是你现在所鼓励的行为造成的。

• 成长中的人需要鼓励。

• 教师要把自己缔造成领导者。

• 教师的天职在于树立学生的自信心。

• 薪资报酬是一种权利，只有肯定才是一个礼物。—哈佛大学教授康特

• 人在鼓励中进步。

• 点燃别人的激情之火，你就是圣贤。

• 不要在给予认可和鼓励上吝啬。

• 在指出不足时给对方留下自尊。

• 能够为别人缔造正面心态，你就会赢得别人的认同。

• 成为别人信心的来源，你就会赢得追随者。

• 如果你已经在坑里了，就不会再掉到坑里去了。

• 自信是竞争中的心理力量，是事业成功的前提和基本素质。

• 不要问为什么不能完成，而是要问如何才能完成。

• 行胜于言。（清华大学校训）

• 如果你想完成什么事情，把它交给忙人。

• 效率不高的人不敢决策的原因是担心做出错误的决策。

• 不行动你只会维持当前的状态，你不会得到更多，行动了你才会发生改变。

• 行动区分了失败者和成功者。

• 时间不能被管理，你只能管理自己做事情的顺序。

• 压力随行为的进行而减小。

• 大的压力带来大的回报。

• 用笑声点缀今天，让歌声照亮黑夜，以笑容感染别人。

• 使生活保持平衡，记住无论失败绝望，还是成功欢乐，这一切都会过去。

• 起而行动，方能平定心中的惶恐。

• 成功不是等待，现在就要付诸行动。