中层综合管理培训课程体系

2009-10-10 来源：学睿智业 

   学睿智业中层管理培训课程体系

    体系背景：

    赢在中层——企业做强做大做长久，核心的竞争力就是中层管理人员理念的提升和综合管理水平的提高，而且中层管理模式的形成对于企业发展起到至关重要的意义。铁打的营盘流水的兵，直接诠释了对企业存在核心的定义。

    学睿智业中层管理系列课程，是提高企业核心竞争力的最佳选择。

    针对问题：

    领导者管理水平不足，导致企业停滞；  团队的动作效率低下，任务打折完成；

    设定的团队目标偏差，执行中经常改；  领导者总是忙忙碌碌，员工碌碌无为；

    中层的岗位职责模糊，基层对应重叠；  团队氛围总是很尴尬，拧不成一股绳；

    中层与高层缺乏信任，高中低不和谐；  部门之间总相互抱怨，无沟通不理解；

    员工队伍稳定性很差，没有职业规划；  员工工作总得过且过，缺乏积极向上；

    。。。

    课程目标：

    提升中层管理者核心管理能力；  提高学员思维能力和决策水平；

    强化基层执行者综合管理水平；  树立员工职业心智模式与行为；

    增强企业管理水平与核心竞力；  打造卓越执行力和责任感团队；

    学习领导艺术并化解矛盾冲突；  传授人际关系处理和沟通技巧；

    提高工作效率并减少企业内耗；  实现企业和员工的可持续发展；

    。。。

    学员群体：

    企业副总、总经理助理、中层助理、部门总监、部门经理、部长、主任、主管等

    课程体系：

    -> 赢在中层——MTP中层管理核心能力提升

    -> 中层管理者如何亮剑——中层管理专项训练

    -> 中层领导者卓越领导方法与决策艺术

    -> 高绩效团队的建设和管理

    -> 团队目标有效建立与执行

    -> 360度管理沟通

    -> 中层管理者的有效激励与授权艺术

    -> 优秀经理人的职业素养

    -> 打造卓越的执行力与执行文化

    -> 职业人士的高效时间管理艺术

    -> 中层主管核心管理能力提升