 本网讯（通讯员文/ 王晶晶 图/田继辉）5月28日下午，武汉市汉阳区委召开全区党的基层组织和党员创先争优暨创建学习型党组织活动动员大会，汉阳区检察院党组副书记、副检察长陈重喜参加会议并代表院党组在会上以“创建学习型检察院提升法律监督能力”为主题作了经验交流。 近几年来，汉阳区检察院不断深入推进学习型检察院创建工作，努力提升法律监督能力，取得了显著成效。 ——创新理念，深入推进学习型检察院创建工作。积极倡导并树立全员学习、终身学习的理念、团体学习和系统思考的理念、工作学习化和学习工作化的理念，在全院形成“重视学习、鼓励学习、推动学习”的正确导向。在学习内容和形式上，紧密结合检察工作实际，制定学习计划，明确目标要求和学习重点，采取个人自学、集中培训、专家辅导、专题报告、交流研讨等形式，组织干警学习中国特色社会主义理论体系知识，深入学习实践科学发展观，扎实开展社会主义法治理念教育，进一步提高分析问题、解决问题的能力。 ——营造氛围，搭建学习型检察院创建的平台。举办检察文化讲坛，制定《汉阳检察文化实施纲要》、《检察人员礼仪规范100条》，为检察工作创新发展提供有力的思想保证、精神动力和智力支持。坚持社会主义法治理念教育与思想政治建设紧密结合；全员培训、集中学习与分类培训、固强补弱相结合；理论学习、课题攻关与岗位竞赛、实战练兵相结合；关门学习、学历教育与外出交流、检校互动相结合。通过搭建丰富多彩的平台，营造诚信友爱的人文环境，增强机关的学习力、凝聚力和创造力。 ——规范管理，夯实学习型检察院创建的基础。主动引入ISO9001质量管理手段建立检察工作质量管理体系，自主研发、运用“规范化管理系统软件”，通过信息化手段和质量管理方法，对执法办案进行流程管理、质量控制、持续改进和全面监督。制定出台绩效考核办法，将检察工作任务目标细化、量化，形成科学的工作评价体系。建立检务督察机制，加强案件督察、检风检纪督察和决策督察，增强干警的质量意识、规范意识和效率意识。 ——以人为本，丰富学习型检察院创建的内容。探索人性化管理新模式，不断激发干警的积极性和主动性。关心干部的成长，建立科学、公开、公平的竞争机制，制定出台《人才培养实施办法》，立足当前，着眼长远，对检察人才培养工作作出了全面部署，通过全员培训、专家带教、实战练兵、辅助决策、学术交流、调研攻关、高层次教育等多种途径，促进优秀人才脱颖而出。 ——推进工作，凸现学习型检察院创建的效果。我院高度重视理论研究对检察工作的先导作用，先后有11人入选了高检、省、市院人才库，2人获得 “湖北省优秀中青年法学家”称号，编辑出版理论与实践书籍11本，调研成果被中央、省市级刊物采用100 多篇，有16篇调研文章获奖，完成省级以上重点课题8个。在依法积极办案、全面正确履行法律监督职能的同时，主动把检察工作向社会延伸，向群众贴近，增强服务大局的自觉性，拓宽服务途径，提升检察公信力。通过开展服务“平安社区”、“检企共建”、“检校共建”、服务重点工程建设、建立“检察官服务站”、开展检察“开放日”等活动，广泛宣传检察机关职能，宣讲法律知识，开展犯罪预防，受理群众举报和申诉，拉近了检察机关与百姓的距离。 近年来，汉阳区检察院先后被最高人民检察院授予全国模范检察院、全国十佳基层检察院，被省委、省政府授予第一届人民满意的公务员集体、最佳文明单位、先进基层党组织，被全国和湖北省总工会授予全国学习型组织优秀单位、全省创建学习型组织标兵单位。有326人次荣获省市区各种荣誉，5名干警分别荣获省劳动模范、省三八红旗手、市五一劳动奖章、市“十佳政法干警”、市“十佳政法女杰”等称号，还有17人次荣立二、三等功。 | 
