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一个管理者对下属的思想没有把控力，说明管理上是一盘散沙，企业对员工没有凝聚力。可以看到该企业在管理方面的缺失。 所以我有几句心里话想对老板说； 1、其实并非是你在养活我们，而是我们在帮你赚钱，所以你应该多一点关心我们的工作和生活。 2、某种意义上来讲我们是合作关系，所以你要懂得尊重我们。 3、因为有了我们某个岗位的贡献，才会有整个公司的繁荣，所以请你不要过于忽视我们的存在。 4、我们所有的工作方式和思维方式你都有引导和观察的义务，出现问题的时候你应该充当老师的角色，如果你没有时间，你应该聘请职业经理替代你方面的职能。 5、世界每天都在进步，如果你的经营思想和管理理念跟不上时代，你迟早被淘汰，但是，我们不愿意做你的陪葬品。 6、从经营的角度看，我们员工也是你的客户，希望你在我辞职以前重视我心中的郁闷，否则将给你的公司带来损失。 |
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