如何寻找领导人建立一个稳定的个人事业

如何寻找领导人建立一个稳定的个人事业耶格说:
如果要发展一个坚实稳定的事业,2年中你每月至少推荐一人,你应建立15—20个稳定的市场.你应在宽度上建立3—4个市场,并在每个市场找到一个强有力的领导人,并继续复制.然后再在每个市场中至少找到3—4个领导人.你如果发展市场深度(也称深度工作),你就必须识别出有发展潜力的关键人物,一般他们有以下特点:

●有梦想,并知道他们为什么做.
●保持一个积极的心态,遵从黄金法则.
●他们紧盯梦想,目标导向,他们灵活主动,适应性强.
●这种人就是不断给你打电话咨询的人,他们是好的聆听者.
●他们能承诺每周至少讲5—6个计划,是持续的行动者(行动者:每月讲15个以上计划)
●他们能很好的融入伙伴团队,永远把帮助别人放在第一位.
●参加大会和研讨会,逢会必到.
●懂得听录音带,看书,向导师咨询,得到激励.
●懂得在导师那里得到教育和策略.
●他们是100%的产品忠实用户.
●能够发展和稳定固定客户,使业绩稳定增长.
●他们能随身准备产品,辅助资料;书,录音带,资料,以随时备用.
●他们素质高,有迷人的个性;诚实,忠诚,负责任,绝对的正直.
●他们遵从并且教别人做成功八步.
●他们是很好的推崇者和倡导者,他们总是推崇导师和激励合作伙伴,推崇系统.
●他们永远不把负面影响带给合作伙伴和其他市场,他们注重承诺,总能指导团队成员良好工作.他们所做的一切都可以被复制.
●他们会不惜一切代价去做,但符合道德,法律和伦理.
他们就是领导人,你一定要和他们建立非常紧密的关系.