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近半数求职者遇过“陷阱”

2010-07-18  晶晶望月
近半数求职者遇过“陷阱”
2010-05-24 15:05:51
   在3月15日消费者权益日来临之际,一项关于“求职陷阱”的特别调查显示,近半数求职者曾在上海遭遇过“求职陷阱”,而现场招聘会则成为“骗子”最常出没的场所。

    七成受访者计划春季求职

    调查显示,有68%的调查者计划在传统的“金三银四”寻找工作机会。其中,应届毕业生和拥有1-3年工作经验的职场新人占到了求职者总数的七成,也有16%拥有5-8年工作经验的职场资深人士计划在这个春天换个“新东家”,寻求更大的职业发展平台。

    职业顾问认为,应届毕业生和职场新人仍是2010年春季求职的主力军。2010年,上海高校毕业生人数将达16.8万人,比2009年增加1万人。许多“求职陷阱”专门瞄准经验不足的新人,指导求职者防范“求职陷阱”非常紧迫和必要。

    五成求职者曾遭遇陷阱

    此项由智联招聘网携手上海人才服务行业协会进行的调查显示,近五成的求职者在上海求职的过程中,曾遭遇过“求职陷阱”。具体到遭遇陷阱的场所,现场招聘会的比例最高,占到35%,三成以上。排在第二位的是职业介绍所,比例达到三成。而通过不正规的网站求职而遭遇陷阱的比例也不低,达到了两成。值得关注的是,还有近一成的网友,曾接到过陌生电话通知,在约定的面试地点不幸“中招”。

    近六成的调查者将遭遇“求职陷阱”的原因归结为缺乏求职经验,也有三成的调查者承认,才市供不应求,在求职的时候心态过于急躁。

    七成“陷阱”发生在企业内部

    调查显示,近三成的求职陷阱是“未开工先要交钱”,近四成的“求职陷阱”发生在新公司。其中“企业支付劳动报酬与招聘信息不符”和“实际工作岗位与合同不符”,则分别占到了“求职陷阱”的26%和13%.

    职业顾问表示,国家有明文规定,用人单位招聘时,不得以任何形式向求职者收取报名费、培训费、押金等费用。其次,求职者在与公司签订劳动合同时,一定要仔细看清合同条款,遇到含混不清要勇敢指出。

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