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才能与人脉

 miyasa 2010-07-18



  礼拜天,外甥到我家玩,他大学本科毕业、取得硕士学位,在一家公司为工行开发软件,他性格内向、工作执着、认真、敬业,但他说他有一种怀才不遇的感觉。

  我觉得,现在很多高学历的年轻人都有一种怀才不遇的感觉。我给他讲我对社会、工作中才能与人脉的感悟:

  沟通与人脉的缺失导致“怀才不遇”经常发生、而且无法回避,唯有改变自己,才能改变现状,减少“怀才不遇”的发生。

  我说:《亮剑》中李云龙,他是团长、大家都知道他能干,他说服另外两个团长和他一起对日作战,取得成功;他是团长,他沟通能力强、人缘好,他实际上已经具备师长的水平,他一个团攻打县城时,其他兄弟部队自觉、主动配合一举拿下县城。

  如果李云龙与另外两个团有摩擦,他要有两个营分别应付另外两个团,那么,李云龙只相当一个营长。

  有能力、善沟通、有人缘就会正增长,有能力、无人缘、不善沟通可能不增长、甚至会负增长。

  “怀才”,即怀抱才能,具有才能。如:工程技术方面、设备研发方面、医学医术方面、文秘文笔方面、等等各个领域才能。

  “怀才不遇”。是指胸怀才学不被人赏识、任用,被忽视、被埋没、被轻视;或生不逢时,难以施展。多指屈居微贱而不得志。等等

  “不遇”客观上是生不逢时、或身受地域限制,才学不被人赏识,才能难以施展,这些客观原因,这里我就不多说。

  我要说的是怀才不遇的两个主观原因:一是沟通交流困难、二是人脉关系匮乏。

  哈佛大学对成功者调查结果是:成功人士,25%靠工作能力,5%靠家庭背景,而人际关系则占70%。

  通往成功,知识(工作能力)和人脉(人际关系)比例是三七开,甚至知识(工作能力)比重更小!(25%)

  外甥说:“既然成功主要靠人脉、靠人际关系,那我们不要学习,不用学那枯燥乏味知识,我们四处跑人脉,每天呼朋唤友,觥筹交错,比呆在图书馆查资料、实验室开发软件惬意多了。”

  我说,这当然不对。

  这里我提出,“能力”与“人脉”关系的观点:

  “能力”是通往成功的阶梯、是通往成功彼岸的载体;“人脉”是促使成功运行的润滑剂、是成功激情的助燃剂、是促使成功反应的催化剂;

  没有能力,就不可能成功,但仅有能力要想成功是远远不够的;没有人脉,想取得成功会非常困难,成功需要能力,同时成功更需要人脉帮助。

  人脉在实际工作生活中的作用:

  一、社会阶层中人脉

  我们若生活在社会基层,我们的主要人脉是社会基层人士,只有少量的中层人脉资源,我们即使非常有才,我们一时很难进入高层社会,我们只有借助社会基层人脉,发挥我们的才干,先进入中层社会,然后再向高层社会迈进。

  我们进入中层社会,我们的主要人脉会逐步变为社会中层人士,也会有少量的较高层人脉资源,我们即使非常有才,我们一时很难进入最高层社会,我们只有借助社会中层人脉,发挥我们聪明才智,我们才可慢慢的进入较高层,然后再向更高层社会迈进。

  我们每上一个阶层,我们的人脉范围就会扩大,接触人脉的级别(能力、品味、阅历、风格等等)就会提升,我们的能力会增加更多的提升机会。

  如果我们不善于经营人脉关系,工作中把所有精力都放在专业上,忽视人脉培养,“躲进小楼成一统”,我们会英雄无用武之地,留下一身遗憾。

  二、工商经济中人脉

  我们是工薪族,我们的主要人脉是工薪族人士,只有少量的富族人脉资源,我们即使非常有才,因各种原因,我们一时很难进入富人社会,我们只有借助工薪族人脉,发挥我们的才干,先进行资本原始积累,寻找机会创业向富人社会迈进。

  你是百万富翁,你的主要人脉是百万富翁,也会有少量的千万富翁人脉资源,你即使非常有才,你一时很难进入亿万富翁,你只有借助百万富翁人脉资源,多接触千万富翁人脉资源,增加商业交往、寻找企业发展机会。

  你的生意圈大了,人脉多了,生意就会蒸蒸日上。

  三、政界、军界等各个领域都是如此,要成功,有能力重要,会沟通、有人脉更重要。

  很多成功者,他们具有过硬的专业知识和广泛人际关系,有较强的沟通交往能力;而有才识又平庸者,他们不善于沟通,不善于经营自己的人脉,常常使自己处于孤立位置。

  成功人士中,知识(各种有用的能力)是成功的基石,没有知识(各种有用的能力)做铺垫,人脉的积累和经营也是没有太大的作用。

  要成功,我们首先得是人才,要有扎实的知识基础和过硬的工作能力,有此基础,我们再善于经营人脉,我们就容易达到成功彼岸。

  决不忽视知识的重要性,但遗憾的是,很多才高八斗的“能人”们,却往往忽视人脉的作用,有一身学问,没有机会获得成功,最终落得个怀才不遇,郁郁而终。军界、政界、学术界、医学界、艺术家、工程技术精英等等,这样的人比比皆是,他们满腹经纶、高不可攀、高深莫测却不善沟通缺乏人脉,最终总不得志。

  他们对科学技术、文学艺术和经济理论的发展有巨大推动作用,但不善于交际往往使他们的研究成果停留在实验阶段,好似养在深闺人未识的“老姑娘”。这是人才的悲剧,也是社会资源的浪费。

  社会实践告诉我们,光有优秀的专业知识是很难取得成功的,人脉有时比专业知识更重要。因此,如果我们不想一辈子都怀才不遇,

  除提高专业知识、素养外,我们别忘了走向成功还有人脉这把金钥匙。

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