对标

平铝公司：青工“三对标”素质得提高‏

发表时间：2009-10-28 10:00 浏览次数：536

平铝公司团委以打造高素质青工队伍为目标，以开展“对标先进创新创效”为契机，引导青工在公司生产经营和各项工作中发挥生力军作用，积极开展青年岗位三对标活动。 思想与先进党员对标。他们组织团员青年对照党员发挥模范带头作用，查摆自身在对待工作态度上的差距和不足，树立在困难面前迎难而上、甘于奉献的精神，查摆自身履行团员义务、发挥青年骨干带头作用和维护集体利益等方面存在的差距和不足，通过对照促进青年的政治进步态度。 工作态度与先进工作者对标。他们组织团员青年学习先进工作者勤勤恳恳，任劳任怨，关心企业发展，不计个人得失，维护集体利益，为企业发展甘于奉献的大公无私精神；学习先进工作者敢于超越自我，掌握过硬本领，创新工作方式，提高工作效率，为企业创造更大效益，不断追求卓越的创新精神，使团员青年的责任意识、创新意识增强。 技术业务与技术状元对标。组织青年对照同岗位、同工种的技术拔尖人员，查找自身存在的差距和不足，树立危机意识和学习意识，人人争做岗位技术领航人的主动性在不断提升。不断挖掘自身潜力，提高了团组织的战斗力和青工岗位执行力。

 

 

对标工作是一项战略性、全局性、系统性、长期性的工作，

 

 

还有对标的“标”也没明确，怎么才能科学合理的反应大家应有水平呢，让大家知道与先进单位有多少差距，可是也要科学合理，是让大家“跳起来摘桃子”，不是“竭泽而渔，鞭打快牛”。

 

 

对标，其实是我们自我超越、持续改进、创建一流的激励方法，是一种明明白白干事，清清楚楚干事业的一杆秤、一面镜子、一把尺子。它也是检验我们管理能力、业绩能力的一个重要的手段。

 

 

九个字就是“看得懂，学得会，用得上”。

　　老烟斗：小伙子总结的很到位嘛。简易操作是关键，解决问题是根本。搞质量体系就是要始终把“有用、好用、管用”作为指导思想，切实树立“决不走过场、决不花钱买证”的工作决心，不断提高体系建设实效性，逐步使员工感受到现代管理带来的便捷和效率，使客户感受到现代管理带来的价值和服务，这也是管理体系建设的根本价值所在。

小烟卷儿：那你有什么高招说说。

　　老烟斗：行业网站报道，为贯彻落实国家烟草专卖局《2009年质量管理体系建设工作要点》，更好地宣传质量管理体系知识，提高广大职工对ISO9000质量管理体系的认识和理解，同时，为参加行业质量管理体系知识竞赛做好选拔工作，9月23日，福建中烟工业公司举办了一场别开生面的“快乐ISO9000质量管理体系知识竞赛”。本次竞赛突出“快乐”的主题，　公司本部、营销中心、技术中心、采购中心和四个直属企业共有11个参赛队现场角逐，公司总经理卢金来到现场为选手们加油助威。竞赛分个人必答题、团队必答题、抢答题、风险题等环节，场上11个参赛队33位选手的表现精彩迭出，台上台下，相互呼应，现场气氛热烈。卢金来指出，贯标工作是今年工作的重点内容，此次竞赛活动达到了锻炼队伍的目的，希望参赛队员及亲友团把所学到的知识运用到实际工作中去，推动福建中烟基础管理水平不断提高。

 

 

对标找差谋进位

射阳供电公司

来源： 盐城晚报   2009-11-30     生活/服务

　　　　　　本报讯 近日，射阳县供电公司营销部针对自动化实抄率进行同业对标分析，客观剖析存在的问题与不足，研究部署相应的改进措施，确保自动化实抄率指标进位争先。这是该公司对2009年度同业对标各项指标进行了全面找差的一个缩影。

 

　　为进一步提升同业对标管理水平，促进企业持续创新、不断实践，该公司通过PPT演示、专题分析等方式，组织相关部门人员对2009年新版同业对标指标体系进行了梳理，归纳出了各项指标的排名情况，并根据全面找差的要求，逐一分析，针对管理与执行中存在的薄弱环节，一方面加强对同业对标指标体系的学习和解读；另一方面剖析症结，务实整改，从主客观两个方面，深入剖析后进退位的症结和原因并落实责任，强化考核，建立健全常态推进机制。

 

 

四川合江：对标找差深入推进创先争优

     四川省合江县利用评比表彰市县“十佳优秀共产党员”的契机，把“十佳”先进事迹作为创先争优的生动教材，通过“三结合”方式，引导广大党员对标找差，内化于行，从而不断把活动推向深入。

     集中听讲与分散学习结合，扩大事迹宣传“知晓面”。举办市“十佳优秀共产党员”先进事迹巡回报告会，全体县级党员领导干部，27个乡镇党委书记、专职副书记，62个县属局以上单位主要负责人以及部分党员群众代表200余人，集中听取了市“十佳优秀共产党员”胡华、罗超平、胡萍、彭闺臣、王琴等五位同志作的先进事迹报告。会后，对会议进行了全程录制并将会议视频挂在合江党建网、远程教育网上，满足基层干部、党员个性化学习的需要。各级党组织围绕向先进学什么，与先进比有什么差距、怎样向先进学习开展座谈讨论470余场。通过集中与分散学习结合的形式，确保全县党员了解“十佳”先进事迹。

     远学先进与近树典型结合，连好分类学习“辐射线”。 在学习全市“十佳”的基础上，紧密联系新农村建设、招商引资、城乡环境综合整治等中心工作，采取党员推荐、党委评定、县委遴选的方式，分别从农村、机关、教育系统、卫生系统、非公企业、大学生村官、流动党员等几条“线”，选树了冯流国、罗泽、吴文泉等10名先进典型，在《组工简报》、合江通讯、合江电视台上开辟专栏，并通过宣传栏、黑板报等多种形式广泛宣传报道先进典型的感人事迹，用身边典型教育和激励不同类别的党员干部，在全县形成“市上标兵我学习，全县先进我争当”的浓厚氛围。

     外学精神与内化行动结合，找准实践活动“落脚点”。县委将市、县“十佳优秀共产党员”身上体现出的“忠诚于党，真挚为民，苦干实干”精神细化为学习的具体标准，号召全县广大党员争当“富民先锋”、“效能先锋”、“服务先锋”、“创业先锋”、“敬业先锋”等“五大先锋”。在全县深入开展“亮身份、树形象、作表率”和“服务新农村、争当排头兵、带头创大业”主题实践活动。260名机关党员干部进百村访千家结穷亲，以“送物资、送技术、送信息”等方式切实帮助党员群众解决实际困难500件；组织156支党员服务队和3730名党员志愿者深入社区和村社，开展义务劳动1510人次，义务就诊1160人次，提供技术服务1080人次。