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《一杯智慧茶:感悟人生的成败得失》 之1--每个星期扫地7天

 教养有道 2010-08-21

 一直以来,我并没有关注一些畅销书,有时,只是感觉到咋一看那些封面装帧的花花绿绿的书无非就是很轻浮的写照,写不出什么值得我们这些经历过一些人生的人们去品味的东西的。直到前些天跑了一趟书店时看到这本《一杯智慧茶:感悟人生的成败得失》(作者:  澜涛  当代世界出版社)才多少改变了一些对畅销书的看法。这本书只有259页,20万字,由130200500字左右的短篇构成,书的封面和页眉用茶具和笔筒作为背景,很有一点读书人的自己创造的意境。于是,每每出差在外,这本书都是优先地被安排在我的行囊之中的。我有早起的习惯,很多早上也是习惯于泡一杯茶捧出书来读读或者什么也不做的一个人在那里想心事,这习惯也许有点类似作者的那种意境吧,哈,这回,有了这本书的陪伴,总算是从这本书中找到一个不曾认识的朋友吧。我读得很慢,每天只是读那么一篇,读完后就想开了,有时读多了,最后还是回头重读一下最令我震撼的那篇。如果电脑是打开的,就想起要写两句的,这不,这一篇我想从第一篇开始,准备把我的感悟与视野的朋友们一起分享和讨论哦。
     
《每个星期扫地7天》是第一辑 《拥有快乐和拥有智慧一样重要》的开篇之作。
    “1958
,26岁的他满怀对人生和梦想的渴求,离开老家湖南偷渡到香港。但是,由于人地生疏,加之他英文有限,广东话又听不懂,又无任何背景,连连碰壁了几天后,他才在一家公司找到一份勤杂工的工作。
     “
那是一份薪水极低的工作,而每天所要做的工作只是周而复始扫地、清洗厕所等等。这对于带着转变人生梦想来到香港的他是一个沉重的打击,但他没有别的选择,因为交纳了偷渡费后,他已经身无分文,如果连这份工作也不做的话,他只有饿肚子。因为公司每星期正常的工作日只有5,星期六和星期日一到,其他勤杂工就都迫不及待地跑出去逛街、游玩、放松。他也异常渴望欣赏一下香港的风貌,游览一下香港的市容,但考虑到公司周六、周日时常会有人加班,而卫生没有人清洁的话将会一团糟,他便在其他勤杂工出去的时候独自留下来,打扫卫生。虽然这只是一份额外的工作,但他依然做得一丝不苟。
    “
半年后的一个星期目,公司老板到公司的时候发现了他这个勤劳的勤杂工,很是惊讶,在了解了他每个周末都如此之后,第二天,老板找他谈话后,将他提升为办公室的一名员工。此后,他不断被提升。做了几年公司总经理后,他向老板提出要自己做生意,老板欣然同意,并参股他的公司,他由此开始了对梦想更快捷的追逐。
     “
今天,这个人已经84岁。他就是2003年启动了彭年光明行动”,计划用35年时间,捐赠5亿元人民币,为中国贫困地区的白内障患者免费实施白内障复明手术的香港亿万富翁余彭年。没有人生来财富加身,责任心却可由小培养。 每个人都渴求转变命运的机遇,有时机遇很简单,只需要对自己的工作每一天都一丝不苟,而不只是完成所谓的规定。比如,一个星期扫地7天也可以扫出亿万财富
      
作者提出的一生智慧的感悟是:没有人生来财富加身,责任心却可由小培养。
      
其实,在这个故事中,也许还可以增加一些现实的反思和感悟事例的:
      1
、热情与智慧。新招聘来的几个大学生中,有的很勤快,无论是在公司里上班还是在外地出差,他们总是很早起来很早地把卫生打扫干净。而也有的孩子却是根本没有这种习惯,老实说,细节决定成败,现实中我们发现,那些勤快的孩子心情往往容易保持快乐,工作的热情也比较饱满,其效率和很高,而一些孩子晚上总是喜欢慢慢泡网,早上总是迟迟起来,一天都处于一种精神萎靡的状态之中。我不敢说这个是纯粹的智慧问题,但我相信,热情和激情能调动其潜在的智慧。过去我在大学里曾经做学生的实习指导老师工作,看到有的学生在实习总结里写道:我们每天只是被要求去打扫卫生,做些杂事,抄抄写写的,实际的东西根本没有学到,嗨,我的评语是:一屋不扫,何以扫天下,身在学习环境中,唯有热情才可以发掘出真正需要学习的知识的。因为热情的本身可以强化自己的责任并且能够调动自己思考并由此而形成对事物的感知、认知。
     2
、责任心与成就。在这篇文字中,作者也许只是考虑的一个方面--责任心的重要性。但这个往往很容易人们产生一种误解,只要有责任心就一定可以有成就。我认为,这个观点本身没错,但缺少了另外一个层面的思考,那就是:责任心只是一种基础,真正要实现成就某种事业的目标,还是得靠知识的根底以及掌握学习和运用知识方法的。类似文中主人公的情况毕竟只是特例,而这个特例背后的东西也是需要注意的。比如,主人公不断被提升,然后直到做到总经理了,是不是每个勤快的人都可以做到呢,我看未必啊。这里面会有很多因素的,其中最为重要的恐怕是学会学习吧。我见过我们每年做CPACPV继续教育,有事务所所长们自己没空去,吩咐其司机去,结果有责任心的司机多次听课后决定自己也去考CPA呢,但多次考试也未能通过。其实,这个中间的问题不仅仅是责任心的问题,而是由此及彼的功夫问题。我们今年吸收了几个大学生实习,其中的一位男孩和一位女孩的表现引起了我的注意,那位男孩和那位女孩都很勤快,但男孩毕竟基础较差,一些业务方面的问题一直无法深入进去,做一些小事或者简单的业务事情他无时无刻不表现为很快捷并且能够吃苦,但就是仅仅止于此,而那位女孩却很快能够成为项目经理的得力助手,这是为什么呢。
      
好,先就写到这里,后面如果有时间的话,我想尽可能继续写写我的读后感。

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