相识不晚 / 班主任论文 / 浅谈如何培养得力的班干部?

分享

   

浅谈如何培养得力的班干部?

2010-08-25  相识不晚
在班主任管理工作中,班主任要有较高的高尚的师德威望,,不但,要耐心细致地做学生工作,经常关心学生的生活、学习、思想等问题,多取得其他科任教师的配合和支持,实现共同管理。同时,也要善于利用学生的自制自立自信,培养一个强有力的班干部集体,协助班主任做好管理工作。这既能减轻班主任的工作压力,也能够发挥学生的主体作用。同时也培养了学生的领导能力.班干部是班集体中表现代表,要有一定威信的学生代表,是学生思想教育、文化学习和课余生活等各项活动的参加者、组织者和管理者,是班级集体的核心。能否发挥班干部在班级管理中的积极性和主动性,使他们真正成为班主任工作的得力助手,是衡量班级管理成功与否的重要标准之一,是每个教育工作者必须经常探讨的问题。
如何选拔和培养班干部呢?经过多年的探索和实践,本人认为要做好如下几方面的工作:
一、挑选品学兼优领导能力强。
    对学生的学习成绩、思想品行、工作热情和组织能力等的了解,是选拔班干部的前提。因为班干部要在班中起模范带头作用,要在学生群体中有一定的威信和号召力,这就要求班干部不但要有好成绩,更要思想好,品行好,而且要热心帮助他人,乐于为同学们服务,有一定的组织才能,在班级的学生群体中,他们各方面都是佼佼者,是班级群体的领头羊。这样的班干部集体一旦形成,对于营造良好的班风,创建良好的班集体起着重要的作用。
二、明确职责,积极主动性。
1
、实行目标管理,责任分工到人
新学期开始,本人总是先向同学们了解班级的实际情况,介绍本学期本人对班级工作的设想,让同学们讨论,然后召开班干部会议,搜集同学们的好建议来确定班级工作计划和各项奋斗目标,再明确安排班干部中班长、副班长、各委员、组长、科代表等人的具体职责和所要达到的目标。让每一位班干部深知自己身上所负的责任,共同讨论奋斗的目标。
2
、实行系统管理,做到既分工又合作。
所谓系统,是指由一个共同目标联合起来的许多互相依赖的要素组成的有机整体。系统管理就是要对各个环节实行有效控制、监督和调节,从而取得最佳的管理效果。因此,要经常向班干部强调:每位班干部时刻都要把自己看作是一位普通同学,班级管理工作分工不分家,既分工又合作,人人都要爱班如家。同时,在班干部中专门设立一名纪检委员,由主要班干部来担任,负责检查班级各部门工作情况,及时向班主任汇报,提出解决问题的办法。通过促进班级管理工作的协调、健康发展,有效地增强了班干部工作的主动性,显示了班集体的凝聚力,使班级管理更富有成效。
三、点拨方法,适当激励。
班干部在同学中有一定的威信,深受同学们的尊重,因此,班主任可把班级日常管理工作交给他们去做,培养他们自治、自理、自立的能力。如班级日常工作安排,班务日记的填写,代表值周同学上台总结发言及团队活动等工作均可由班干部管理或主持,发挥他们在班级管理中的主体作用。班主任的工作则主要放在了解情况、及时点拔和指导上,起主导作用。
在工作实践中,班干部往往由于工作方法不多或不当而影响工作的顺利进展,此时,班主任应根据实际情况教给班干部工作方法。例如:怎样以身作则?如何找同学谈心?虚心听取同学们的意见,严于律已、宽以待人等。使他们掌握灵活有效的工作方法,增强他们的自信心,激励他们以满腔热情投入到班级管理工作中去。
四、强化超强管理。
      当班干部在学习上取得优异成绩时,本人即恰当地给予表扬,让他们向同学们介绍自己的学习经验,勉励他们继续攀登高峰,让同学们互相学习,互相帮助,共同进步,在比、学、赶、超、帮中营造一枝独秀不是春,百花齐放春满园的良好氛围,提高班干部在同学中的威信。
另外:由于班干部都受同学们的信服,工作上大胆主动地去开展,班上很快形成了很好的班风和学风。此时,本人深有体会:班级所取得的成绩与这群可爱的班干部付出的心血是成正比例的。因此,各项工作要注重从工作上激励他们,在他们为班级取得好成绩时给予大力表彰,激励他们为班工作的热情。例如:班上的劳动委员,工作积极负责,任劳任怨,在学校的检查评比中取得好成绩,受到了多次表扬,结果他主动找工作做,带领同学们修桌椅,定期抹门窗,擦黑板,帮助值日生清洁,使教室时时都整洁有序,深受学校领导、老师和同学们的赞扬。
五独立工作能力的培养
    工作能放手的就放手,让学生自己管理自己,班主任只充当“导演”和“顾问”,班级各项活动如班会、文体活动、公益劳动、社会调查等都应放手让学生自己组织。活动之前,班主任要发动班干部拿出计划,在活动中,班主任要自始至终积极参加,注意引导,保证活动按预定的目标进行。活动后,让负责本次活动的班干部写好总结,,对活动中表现突出的班干部和学生及时表扬,对不足之处在个别交谈时予以指出。通过让班干部组织活动,既使班干部了解了自己的能力,又能看到自己的不足。这样坚持下去,就能逐渐培养出班干部独立工作的能力,克服依赖性和盲从性。
六 社交能力的培养
      水子随着学生年龄的增长和生理、心理的日趋成熟,社交活动已经成为他们生活的一部分。班主任老师应从各方面培养学生和干部的社交能力,以便使他们将来更好地适应社会。在日常生活和一些活动中,学生少不了要与学校有关部门及其他有关人员联系。指导学生自己去办理这些事情,使学生懂得礼貌、谦让和尊重。不仅能让学生得到锻炼,学到实际的交际知识,培养其社交能力。同时也为班级创设良好的人际交往氛围,提供了可能。

七  创新能力的培养
      十五六岁的学生,具成人感,爱面子,怕出错,怕别人笑话。这些因素不仅影响学习,还制约个人的成长。班主任要鼓励学生发表自己的意见和见解,尤其是发表不同的意见和建议,并对积极提出正确意见的学生予以表扬,同时开展一些活动。(如:假如我是班主任,假如我是班长等等),给学生充分的想像空间。通过各项工作的实施,给学生干部提供实践的舞台,充分发挥学生干部的主观能动性,不拘泥于形式,创造性地开展班级工作,同时辅以班干部民主生活会,经常开展批评与自我批评,及时纠正班干部工作中的失误和偏差,确保班级工作在有创新的情况下,稳步健康发展。
四、合作能力及全盘考虑问题能力的培养
      班级的每一项工作都不可能仅仅靠某一个人去做好,必须依靠全体班干部和全班同学的共同努力。因此,合作是必不可少的。班主任要引导学生正确处理竞争与合作的关系,增强班干部的合作意识和合作能力,在开展各项具体工作时,指导班干部全面细致地分析各种情况和每一个人的特点,合理分工,协调一致,使班级工作健康有序地开展。同时,班主任还应该培养学生全面考虑问题和综合考虑问题的能力。引导学生透过现象看本质,使每一个班干部逐渐成为考虑问题周密,办事稳重果断,有决策能力的人。
班干部是一个班集体的核心,班干部的工作能力直接影响着好的班风、学风的形成。所以要当好班主任,首先要从班干部入手,培养一批好的班干部。

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报。

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多
    喜欢该文的人也喜欢 更多

    ×
    ×

    ¥.00

    微信或支付宝扫码支付:

    开通即同意《个图VIP服务协议》

    全部>>