发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
来自: 爱客胜 > 《HR》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
找工作,听听企业招聘主管的告诫
找工作,听听企业招聘主管的告诫全国高校毕业生将保持平均700万的高位找工作,听听企业招聘主管的告诫(附照片)行业在转型,大学专业跟...
你是否关注过新生代“科比们”的职业心态?
所谓职业心态,是指在从事职业活动的过程中,根据职业的需求而表露出来的心理素质,或者说职业心态就是用积极、正面的思维方式主导自己的职业活动,并作出有利于职业成功的心理过程。合益的调查结果表...
塑造职场阳光心态
塑造职场阳光心态。他长期学习研究的人际关系、职业礼仪、团队管理、管理心理学等多门企业管理学科并理论结合实际融会贯通,独创了适合职场各层级、各类职场人士所需的必修课教材《玩转职场360管理系列...
当职场遭遇“90后”新人
当职场遭遇“90后”新人。“现在我身边的同龄人,除了工资以外,对待第一份工作都不是太苛刻,大多数人只是想积累一些社会经验,然后再跳槽。”在记者采访中,很多“90后”纷纷表示,现在招聘会越来越...
企业人力资源管理师(三级)第二章招聘与配置
(三级)招聘与配置。
90后频跳槽离职率超30%
一家企业老总说起90后员工直摇头,“今年我们给40名新员工发了offer,报到那一天就来了17个,当时我就急了,有项目等着干呀,我们只好硬着头皮现抓人,可是现招的人又不合适,我们还要再招。”另一家企...
今日分享:HR新手不能犯的五大错误
今日分享:HR新手不能犯的五大错误。——如今的HR新人很多都是人力资源专业科班出身的,而往往人力资源职场上的“老鸟”都非人力资源科班出身,但他们都有着丰富的从业经验和过人之处,是在职场中历炼...
招聘难?科学解决招聘难题,HR不再头疼!
做人力资源规划之前,企业首先要做好对各岗位工作需求情况的分析,收集和整理各工作岗位近年来的人员实际数量、需求量、离职率等信息,...
如何招聘适合的员工
应怎样告诉应聘者企业情况和岗位情况?通过管理软件测评,了解企业员工思维方式、个性、能力倾向等,再将该员工放在能发挥其作用与能力相匹配的岗位上,其工作满意度和潜能就会得到充分发挥,工作也就...
微信扫码,在手机上查看选中内容