核心提示: 这样的情境，就算职场高手也很难避免，因为上司的命运完全不受你的控制，他有自己的机缘和背景，垮台往往在突然之间，令人措手不及。职场潜规则第六条：上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。 在职场里，经常发生上司突然垮台的事情。 这样的情境，就算职场高手也很难避免，因为上司的命运完全不受你的控制，他有自己的机缘和背景，垮台往往在突然之间，令人措手不及。 所以无论庸人还是高手，都会遇到靠山倒台的时候。 庸人遇见这事情，第一反应就是怨天尤人，先骂老天再骂上司，觉得自己运气太差，从此后只会倒霉。庸人之庸，就在没有应变能力，当事情发生后，只会跳脚而不知道该怎么办，再假以时日便只好被胜利者接收，把生杀大权交在别人手上。 而职场高手会怎么做呢? 1、先找到最有价值的东西。 每个上司手里都会有一批非常有价值的资源。或者是资料，或者是关系，或者是业务，或者是工作。 总而言之，每个上司手里都会有价值存在，这是他们在职场安身立命的根本。 职场高手会迅速找到这批资源，并牢牢掌握在自己的手里。 这相当于把垮台上司的价值转移到了自己的身上，从而确保自己未来的地位不倒。而另一方面，这也是可以拿去做交易的资源。 未来新上司接手，必然会研究俘虏里谁更有利用的价值，而抢占先机，可以令职场高手立于不败之地。 2、迅速控制局面，防止多米诺骨牌效应。 一个部门BOSS倒台，上面最怕的是什么?最怕是整个部门垮掉，再没有工作的能力。 而这个时候，如果有人能出来挑起大梁，力挽狂澜，拯救危局，那必然会给高层留下深刻印象。 许多有能力的人，中层干部穷极一生都难出头，而如果有这样的机会，绝对不可以放过。 在别的时候，你可以隐忍不发，甚至于藏头露尾。但当危局出现，你又有足够能力控制局面时，就一定要出手。 因为将来不管谁要来接手这个部门，肯定会有湿手捏干面的烦恼，而一个足以掌控局势的人就显得至关重要。 有很多人在上司倒台后却反而获得升迁，便是利用这样的机会。 把所有的能力在危难之刻一次喷发，那是改变命运的时机。 |
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