李 鲆职场之中，当然有许多潜规则。但是如果你完全不懂、或是不理潜规则，是不是就混不下去呢？也不尽然。 我认识的一位大姐，圈子里公认她“是一个完全没有情商的人”。她不善交际，不喜欢应酬，甚至不懂基本的人情世故。谁是谁的派系、谁跟谁关系暧昧这一类的八卦她当然是一概不知的，就是在同一个办公室里待了一两年的同事，她都有可能叫不上人家的名字。这样一个人，应该混得很惨是吧？错了，她现在已经是公司主抓业务的副总了。 另一位曾经的同事，是个急脾气，跟他合作的同事，工作上有一点纰漏必定会被他批得体无完肤。就是顶头上司也照样被他当众挑毛病，有几次甚至都拍了桌子。这个人，会被同事排斥、被上司痛恨吧？但事实却是，他该加薪加薪，该升职升职，比绝大多数人混得都好。 不懂、或是不遵守职场潜规则的人，为何能在职场中顺风顺水？这是因为，职场除了潜规则之外，更重要的是元规则。而职场元规则是“有用法则”，职场人应该是“有用”的。你得符合老板的需要，能为老板创造剩余价值。只要你是有用的，你就能在职场待下去。 潜规则虽然强大，元规则却是决定一切规则的规则。没有哪个老板愿意养个没用的人，白白付出而没有收益。相反，对于真能干活的人，即使在小节上做得差了点，老板通常也还是比较尊重和信任的，也会给予更多的回报。如果你创造的剩余价值远高于他人，或是你可以做到无可替代，那基本上，你就可以不用太理那些潜规则之类，只要做好自己的事就行了。 对于职场人来说，多懂一些潜规则当然没有什么错，善于运用潜规则，对自己的职场生涯往往是有好处的。但如果一味琢磨潜规则，以为靠潜规则就能横行职场，可能也不大靠谱。 |
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