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张怡筠博士写的书《工作其实很简单》，看后感觉真不错。现摘录其一篇 你的工作态度正确吗？ 什么样的工作心态才是正确的呢？ 下面四个问题可以测验一下你目前的工作态度： （1）我心中的理想工作，不能枯燥单调，要让自己觉得有趣而一直乐此不疲。 （2）我觉得能在轻松无压力的环境中做事，才是最理想的工作。 （3）理想的工作态度是恪尽己责，把自己本分的工作做好。 （4）进入职场后，如果一开始就觉得自己所学无法完全发挥，就表示这份工作不适合自己，应赶快换跑道。 对以上四个问题，你是同意还是不同意呢？有几个同意和几个不同意呢？ 其实，只要你觉得这些叙述完全或部分说中了自己的心声，那么则说明你已经走进常见的工作误区，以这样的心态走进职场，你注定会对职场产生不适应的感觉。 误区一：理想的工作，应该是一直有趣而富有变化，才能让人乐在其中。 真相：天底下没有任何工作的本质是一直多变而有趣的；让工作维持令人乐此不疲的秘诀不在工作本身，而在于自己有能力去觉得工作有意义。 许多人一直在寻求一份变化多端的工作，认为唯有如此，才能让自己保持兴致勃勃，因而一旦感觉工作内容成了例行公事，就急急地想换工作，以便能找回对工作的新鲜感。 这种“给我有趣否则免谈”的想法乍听起来颇有道理，毕竟谁会愿意在工作上无聊至死呢？而事情的真相是，一旦日子久了，“多变”本身也会变成不变的常态。事实上，基本上每个工作都是例行公事。 心理学家发现，唯有我们有能力对那些例行公事赋予深层的意义（比如，在帮助大家解决困扰。。。），才能在工作中不断创造出新的变化（新的人际关系，新的做事方法等），而这也才是让自己热忱不灭的真正秘诀。 误区二：轻松无压力，才是理想的工作环境 真相：工作压力是无法避免的，而且有助于学习成长。 只要你想在工作上出人头地，就一定会感受到一些压力。管理上的研究发现，过多或过少的压力，都有损工作表现。在在适当的压力状态下，则能激发出工作者的潜能，造就最佳的工作表现。 所以，请放弃找寻无压工作的念头，而当务之急则是要培养自己的抗压力，让自己在面对工作挑战时，能愈压愈有力。 误区三：只要把自己本份的工作做好即可。 真相：做人要比做事难，理想的工作者重视团队合作，要培养自己成为团队伙伴。 如果打算进了公司，就独自埋头苦干，只要尽心做好份内事即可，那恐怕难逃“怎么会这样”的挫折感。事实上，请你得有心理准备，职场中最难搞定的是人，不是事。所以培养良好的人际关系及团队精神，是在职场中成功的必修学分。 误区四：一开始工作，就感到所学无法完全发挥，表示这工作不适合自己。 真相：进入职场后，需要一段时间适应学习，因此一开始，耐心及毅力是重要的。 许多人抱怨公司大材小用，自己有着高学历，一上班却总是被安排做些琐事，因此往往只做三两天就打定主意离职。然而一开始，公司与你都需要相到摸索适应，找出最好的合作模式，所以这果千万别沉不住气。更何况，聪明的人在哪儿都能学习，即便是做些琐事，也能把握机会充实实力（例如帮主管复印，正好可以看看企划案该怎么写，这不就学到了吗？）。 只要走出这些理想工作的误区，身为社会新人的你就基本上做好了就业的心理准备，去冲刺崭新的职业生涯跑道。 |
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