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“五制”，即：纪工委（监察分局）实行书记负责制，通过民主集中制集体决策；实行干部交流制，按规定年限可在纪工委（监察分局）间交流，也可在纪委系统内交流；实行纪检监察系统干部勤政廉政督查制，由县纪委（监察局）机关办公室负责；纪工委（监察分局）每月定期报告制，5个纪工委书记（监察分局局长）在每月的25日---30日，集中向纪委常委会报告所辖范围内党风廉政建设和反腐败工作情况，涉及重大事项及突发性问题随时报告；年终纪工委监察分局全体干部实行勤政廉政述职制，由县纪委监察局机关办公室负责，考核结果在纪委内部通报。“三会”，即：为了加强对纪工委（监察分局）的业务指导和组织指导，纪工委书记（监察分局长）列席县纪委常委会，列席所辖单位党政领导班子党风廉政建设重要会议；为了统一思想，凝心聚力，纪工委（监察分局）列席县纪委民主生活会。“一考核”，即：对纪工委书记（监察分局长）实行年终工作目标责任制考核，采取考核与年终述职相结合，考核结果将作为评先、评优重要标准之一，并报县委组织部备案。
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