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[推荐]送给每一个求职者——面试中的措辞礼仪
面试中的措辞礼仪求职面试的核心内容是应答，求职者必须对自己的谈吐加以认真的把握，以下几点供大家参考。
【1】听清题目及要求。这样才能针对问题的核心做最准确完善的回答。以便和主考官取得共识，获得较高的评价。
【2】保持轻松自如。应答时应尽量减轻压力，放下包袱，轻松上阵。
【3】遇事冷静，不浮躁。遇到不尽人意的事千万要冷静，不可灰心丧气或怒气冲冲，可表现出不在意的样子，保持情绪上的稳定，或宝自己的想法娓娓到来，切忌不冷静，态度暴躁。
【4】善于思考，争取主动。求职者应展示自己的灵气，善于思考问题，积极主动，把握机会，将自己的观点、想法及时提供给用人单位，以赢得主考官的忠实。
【5】诚实坦率。面试中遇到实在不会回答的问题应坦诚回答：“这个问题我没有思考过，不会回答。”这样可给主考官留下诚实坦率的好印象。
【6】多谈对方，少谈自己。多从对方公司的角度入题，引起对方的注意。让他感到你能最终和关心公司 的需要，愿为公司尽绵薄之力。
【7】幽默感。幽默的谈吐有助于使人感到被理解或受启发，可使面试轻松自如，气氛活跃，给热女流下好印象。
【8】适当提问。所提问题应尽量侧重于工作和求职本身。
【9】言谈5忌。一忌滔滔不绝；二忌贬低他人；三忌狂妄自大；四忌妄加评论；五忌出言不逊；六忌粗野鄙俗的口头禅【他妈的、扯蛋、放屁。胡说】和傲语口头禅【如：你知道吗？你明白不明白？你错了】
【10】薪金问题。只是一个敏感而又现实的问题。要把握好以下几点：A.摸清情况【求职者在面试前可事先了解一下行业的一般待遇以及前任工资收入】B.选择时机【求职者不宜在刚与主考官见面时就谈薪金问题，二应掌握“火候”。等到主考官表示合作意向时，再谈论薪水问题】C.留有余地【当主考官询问薪水待遇时，应根据掌握的相关情况说出自己的最低待遇和希望得到的最高月薪。但注意要给对方和自己留有余地。商谈薪水要机动灵活，如果达到或接近期望的目标就可以了。上岗后干的出色，单位自然挥给你加薪】最后祝每一个求职者都能够再面试过程中一帆风顺！找到一份自己喜欢的工作。[em40] [em40] [em40] [em40] [em40]
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