发表于 2010-3-23 09:12
别让“厦门的企业不要厦门本地人”成为一种时尚！！！
| 在网上经常看到厦门本地人难找工作，厦门的企业不要厦门本地人，厦门本地人面试遭歧视等问题，本来不怎么相信，最近，正在找工作，身为厦门本地的我也才深深体会到确实如此。分析其中的原因，大概是厦门本地人要缴纳的社保比外地来厦务工人员高，企业用工成本高。周围的一些朋友，亲戚也在说，现在的一些企业基本上都不用厦门本地人，“不用厦门本地人”大概已经成为了现在某些企业招聘新人的潜规则了，而且这种潜规则也潜移默化了另外一些企业的招聘，有愈演愈烈的趋势。作为厦门本地人，他们为企业的用地出让了祖祖辈辈耕作的土地，没了土地，也找不到工作，生存都成了问题，而在厦门，这些企业也享受到了比其他地区更具优惠的政策。“厦门本地人找工作难”的问题正在成为一个厦门经济特区的一个社会问题，应当引起相关部门的重视。难道就没有破解这个问题的方法吗？我建议，一是：政府出台相关文件，如果一个企业招聘的本地人不达到公司员工的一定比例，就不能享受到厦门经济特区的一些优惠政策；二是：把外地来厦务工人员的社保提高到和厦门本地人要缴纳的社保一样，让他们也感受到厦门经济特区的温暖，企业用工荒的问题也可以迎刃而解。厦门的耗子们，你们有什么办法啊，请顶上来，别让“厦门的企业不要厦门本地人”成为厦门经济特区的一种时尚！！！ |
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