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我国人身损害赔偿法律制度中的若干思考(三)----法释[2003]20号司法解释的主要特点〗
来自: 红哥520 > 《法律理论》
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人民法院报:提供劳务者受害纠纷案件责任承担分析
目前在社会实践中,大量存在着个人之间提供与接受劳务的行为,而个人之间劳务关系普遍存在着设施不健全、安全保障措施较少、提供劳务者对安全劳动的意识较差、接受劳务者疏于管理等问题,这些问题直接...
从雇佣关系角度看《民法典》施行后人身损害司法解释的变化
对于雇佣关系,依据的是《人身损害司法解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,...
将工程分包给无资质人员造成人身损害需承担连带责任的相关司法解释
将工程分包给无资质人员造成人身损害需承担连带责任的相关司法解释这个司法解释在人身损害赔偿乃至于民法、侵权行为法的发展上的意义,主要有以下几点:(一)人身损害赔偿司法解释统一了全国法院对生...
人身损害赔偿司法解释的内容及其具体应用问题
人身损害赔偿司法解释的内容及其具体应用问题人身损害赔偿司法解释的内容及其具体应用问题 2007-09-24 13:43 table width="因此说,这个人身损害赔偿司法解释包括对身体权的损害赔偿。人身损害赔...
提供劳务者受害责任纠纷案件中一般劳务关系与承揽关系的区分|审判研究
提供劳务者受害责任纠纷案件中一般劳务关系与承揽关系的区分|审判研究。本文所提及的一般劳务关系,应置于提供劳务者受害责任纠纷案由...
《民法典》施行后,违法发包人、分包人对提供劳务者受害是否应承担连带责任?——以江西省司法实践为例
被告丁某某作为个人,不具备施工资质,被告鑫某建筑公司作为承包方,其将案涉工程分包给不具有相应建筑资质的被告丁某某,被告鑫某建筑...
提供劳务者责任纠纷中雇佣关系、劳务关系、 承揽关系联系区别及案由的确定
提供劳务者责任纠纷中雇佣关系、劳务关系、 承揽关系联系区别及案由的确定提供劳务者受害责任纠纷在民事案件中较为常见。有的没有区别用人单位责任纠纷和提供劳务者责任纠纷的区别。将劳动合同关系、及...
雇员人身损害赔偿纠纷
雇员人身损害赔偿纠纷。2003年《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《人身损害赔偿解释》)第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责...
农村建房中,工人受伤,责任由谁承担?
农村建房中,工人受伤,责任由谁承担?雇佣关系以外的第三人(路人)造成雇员(工人)人身损害的,赔偿权利人(受伤工人)可以请求第三...
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