 没有自信的女性更容易通过暗示获得成功 在职场中，无论你的资质深浅，是否能成功完全取决于你的信心和心理暗示，实际上，自我评价越低的人，受到社会承认的欲求就越强烈。而通过自我暗示也可以满足这种欲求，从而达到心理上的平衡，发挥出更大的潜力。 “你不行的” “那个大学要求很高，你肯定不行” 听到这样的话，你是不是会认为“的确是那样的啊”?自我评价较低的女性，也就是没有自信的女性，很容易被暗示。但如果反过来想，像“我也可以冲到第一”这样积极的想法也同样很容易起作用。对自己没有自信的人，通过积极的自我暗示，甚至更容易变身为成功的人。 网络红人盛行的时代让某两位姐姐红了，一个焕发着“我拥有S身段与傲人相貌”的自信精神，一个则树立了“9岁博览群书，20岁达到人生顶峰”的强悍形象。列举的这两个例子虽然比较夸张，但是我们不得不承认她们的自信是让人佩服的。在经过正确客观的自我评价后，还需要给自己适当的鼓励，“相信自己，你可以”，这种暗示的力量不容忽视，也就是说，通过自我暗示确实可以改变个人的能力和工作中的表现。 容易被催眠术催眠的人就是较容易受暗示的人。一般女性比男性更容易受暗示。
建立合理健康的人际关系 我们应该摒弃过于冷漠的人际态度，也不应该用多余的聚会把日程表安排得太满。平衡好这两点，职场生活一定会向你展露笑颜。 工作中的人际关系和生活中的人际关系有所不同，两者混淆或次序颠倒的话，你的职业生涯只会越来越困难。在公司里建立的人际关系都应该以工作为重心，而不能当成生活中随意的社交。虽然适度的个人感情也能融洽气氛，但不能过分，毕竟职场不是你交友谈天的地方，切忌过于干涉同事的工作、生活或在公开场合不顾尊严地批评同事的行为。 职场中的人有必要对下班后的安排拟定一个标准，然后参照执行。参加工作聚会时要分清哪些是必须参加的聚会，哪些可以不用出席。在聚会途中也需要清楚是否可以率先离席。不要忘记，不管前一天你喝得多醉，到了第二天你还要以较好的精神面貌和开朗的心情迎接新的工作。只有把私人玩乐和业务交际区分开来，别人才会承认你是一个有节制、有能力的人。过于率性而为或毫无顾忌地在工作聚会中玩乐，你很容易变成里外都不讨好的人，甚至会让人厌烦。 要知道，合理健康的人际关系指的是有适当的社交频率、能够控制自己在社交活动中的表现，而且通过参加社交活动能够有一种持续性的愉悦体验。只要回想一下你的人际关系是否满足这些条件，你就能知道自己是否处于一种健康的交际状态，如果不是，那就要开始调整你的人际观念交往方式了。 笑对谣言 对于谣言我们应该泰然处之，微笑着应对别人的疑问。 无论是什么样的公司都会有像“狐狸”一样狡猾的人物。一有风吹草动，他们往往比别人更快收到消息，因此制定战略或计策也总是比别人快一步。“狐狸”们的主要手段有几种，比如散播对竞争对手不利的谣言、在比较重要的场合里想方设法让竞争对手戏剧性地成为“坏人”或“人格有问题的人”，更狠毒的是在别人面前假装备加照顾和关心竞争对手，然后在背后用软刀子杀人，最后大家还不会怪罪到他们头上。 保持在公司里拥有大多数人的肯定和良好的口碑是对付这种人的有效手段，这样一来，如果有讨厌你的某个同事传播对你不利的谣言，其他人的第一反应不是跟着传播，而是先向你确认真实性，并且会反过来鄙视那些谣言的传播者。“不可能，她绝不是那种人!”这种信任比什么都重要，还能给那些“狐狸”沉痛的打击，其效果要远比你自己的反抗更有作用。 对于不涉及大是大非的谣言我们应该泰然处之，微笑着应对别人的疑问。就算一些讨厌你的同事旁敲侧击表示对你人格的不信任，你也应该保持微笑，你越是表现得自然平静，继续做好份内的工作，其他人的好奇心就越会迅速消失。这些事情随着时间的流逝很快就会被人们淡忘。只要你做出真实的成绩，同事们也就自然不会听信谣言怀疑你的能力了。
注意你的聊天窗口 现如今，QQ、MSN已经成为职场精英的必备交流工具了。也许以前很多人会把在线沟通作为一种私人对话的行为，是一种会降低工作效率的怠工做法，然而现在恐怕再也没人会这么想了。因为大家都发现了这是一种可以让业务更加便利开展的工具。但是如果对一些细节处理不当则可能会让你尴尬得不知如何是好。 有一个员工，是工作认真负责、作风严谨的人。有一天，他整个上午都在忙工作，只是在午饭后想和朋友聊一下天，结果却发现了一个陌生人的聊天邀请，点开窗口却看见一堆色情的图片和文字——而恰好这个时候他的上司经过。于是，就因为这轻轻的一点，他在之前长久维持的正面形象瞬间彻底崩塌了。他的上司不但开始质疑他的人品，甚至连他的业务能力都不再相信。碰上这种事还无法解释，就算解释也只会越描越黑。不管换成是谁，这个时候心里不窝火才怪。 完善每一个细节，才会让自己更加出色。QQ、MSN都是对我们有益的沟通平台，只要尽量避免工作业务以外的私人交流，提高警惕减少失误，大大方方地在自己的MSN上留言，那么无论是对业务上的伙伴还是对自己而言，都是一件相得益彰的好事。
令你郁闷的会餐，更要参加 公司会餐，是职场人士经常会碰到的事情。 但是，90%以上的人都会对这样的会餐抱怨连连!不喜欢参加聚餐是有很多种理由的，比如说不会喝酒，但是别人却不断地过来敬酒;或者害怕酒后的失态，却一而再再而三地被灌醉;也可能在会餐现场言不由衷地说一些胡话，语无伦次地泄露一些隐私……总之，每个人都可能会有自己的顾虑，“翘餐”的朋友往往可以给自己找出若干个不参加的理由。 谁都不愿意在下班后牺牲私人的自由空间来参加工作聚餐，但是，你想想，如果是善良的上司通过多方考虑好不容易召集大家准备搞一次聚会，但最后参加的人寥寥无几，以后上司还会对拒绝参加的你有好的态度吗?特别是那些经常性不参加集体会餐的职员，往往都会让上司越看越不顺眼。 因此，这样越是令你郁闷的会餐，你越是要参加!别忘了，聚餐是一项令人放松警惕的消遣，是可以把公私分明的那条分界线混淆模糊的一种场合。在这里进行交流能让人放松警惕，通过这个特殊环境积累人际关系、解决矛盾和误解，更有助你的职业发展以及获得更好的业务发展契机。因此说聚餐是职场生活的另一种延伸一点也不为过。
女性在无意之中拒绝了成功 现在各个领域的老总大部分为男性，女性高层少之又少，是什么让这个奇妙的规律一直延续着?并不是女性的能力有待考究，而是在很多时候，女性故意把成功的机会放走。 女性最先考虑的不是在社会上的成功，而是成功过后带来的坏处。 心理学上把想事业有成的心理称为“社会的承认欲求”。这种欲求是希望得到周围的认可，一般男性这种心理比较强，因此男性在追求事业的成功上要比女性努力。 功成名就以后，个人的隐私会受到影响，还会遭到周围人的嫉妒，这些都是成功带来的不好之处。女性在打拼的时候，会过多地考虑成功带来的不利因素，从而回避成功。特别在竞争对手是男性的时候，女性的这种心理更强烈，所以越来越多的成功机会在女性的手中流失。 如果你没有拒绝成功，选择挑战，那么很高兴地告诉你，你已经迈出了坚实的一大步，慢慢你就会发现，在团队中，女人再也不是温室里的鲜花或者摆设用的花瓶了。人们都看得到：女人只能作为陪衬的时代早已经过去，现在女性正在各种职业领域迅速成长起来，只要你愿意，你也可以成为办公室里享受成果的公主。 眼见着成功的机会从手里溜走吗?当今时代，女总裁不少见了。如果你的竞争对手是男性，也没有必要后退，努力争取吧。
不要在公司找哥找姐 同事之间最好不要过于亲密，不要在公司找“哥”或找“姐”! “姐，今天好想吃火锅呢，我们等下下班一起去吧?” “哥，我不想做这个项目，你给我换个轻松点的，行不?” 不停地叫着哥哥、姐姐，作为独生子女的你好像也不是很反感的样子，下班后，两个人也经常一起吃饭、唱K、打球。 在电视连续剧里，总会看到有扮演“形影不离”这类角色的公司同事，也叫“辣椒面配角”，啰里啰嗦，经常会分不清状况把事情搞砸，事事都喜欢瞎掺和，在影视作品中他们是大家的开心果。 可是在现实中，这样的人却并不受欢迎。同事之间最好不要过于亲密，不要在公司找“哥”找“姐”!如果你们太过于亲密，私人情感与公司的制度和守则之间往往就会产生冲突，一些潜在的贿赂和“走后门”是不是也开始萌芽了呢?人与人之间过分依赖的心理会越来越重。 在人际关系中，正确的尊重不是拉远距离，而是建立有分寸、进退皆可的关系。公司是公式化的空间，没有必要搞得亲密无间，这只会增加别人的苦恼。为了维持与大多数同事之间健康的工作关系，就要把自己的依赖性收敛一下。 如果现在有那些表现出特别想跟你亲密相处、见面就叫你“哥”或“姐”的新人，应该及时与他(她)划清界限，然后诚恳地婉拒他(她)的好意，并叮嘱对方在公司里最好使用名字或职位来称呼你。当然，你自己更不要成为使别人想与你划清界限的人。
如何选择恰当又体面的礼物?
礼物的种类有很多，不同类型的礼物代表了不同的意义。一份礼物的挑选至关重要，往往一个错误的选择就会断送你的前途。 “逛街时忽然发现心仪的东西，随即就想起适合它的人，然后在心里想象着把它当作礼物送到别人手里时对方那高兴的眼神，这就是我送礼物的真实心理历程。因此礼物对我来说就是向那个人接近的心灵之路。我认为这才是礼物的真谛。 ” 这是身为钢琴家和作曲家的卢暎心在《礼物》一书中所写的话，也是她对“礼物”一词的定义。 职场上的我们在做出送礼物这一举动前就需要考虑更多的问题，不然很有可能会造成反效果。如果因为不恰当的礼物引起了对方的误会或对你的反感，这就得不偿失了。所以，怎样选择一个恰当又体面的礼物送给同事是我们需要认真思考的。 办公用品永远是最佳首选，一套精致的手工台历，一只名牌的钢笔都可以很自然地传达我们的心意。 日常生活用品在职场上常常会让人感觉过于亲密，应该尽量避免。尤其是异性同事和异性上司，如果送出这种礼物的话很容易让对方感到困惑。 送出礼物可以等待适当的时机，但是回礼却要尽快，不论是口头上还是物质上，有来有往才能真正实现礼物在职场中应该起到的作用
实在控制不住的办公室恋情，怎么办? 面对办公室恋情，你要勇敢地说NO! 俗话说：“男女搭配，干活不累”，一个办公区域内，男男女女混坐在一起工作是司空见惯的，但这样却容易导致“办公室恋情”。 每日面对他(她)忙前忙后认真的身影，心中已经暗暗对他有了几分期待和赞许，忍不住想和他(她)一起上下班，一起就餐，一起拼搏。这种心理都是可以理解的，只是朋友们，成功的职场达人在工作的过程中一定要冷静地对待这种特殊的感情。 只要不是到了“非君不嫁”、“非君不娶”的程度，就应该要严肃地考虑开始谈恋爱以后随时都会来临的“职场海啸”。也就是说，你在准备发展“办公室恋情”的时候就要以防万一，比如要是被上司发现会有什么样的后果，万一分手要如何与他(她)在同一个办公室和平相处……一旦恋情破裂，最好的情况就是曾经的恋人主动辞职，而你采取的最佳措施就是装出与己无关的冷漠态度，表现出往事不必再提的高姿态。 如果看完这些让你觉得非常沮丧和难过，那很抱歉，因为这毕竟是真实存在的可能性。事业和爱情是生活的两大要素，当这两者出现交集时，你就需要考虑到一些意料外的可能性，如果你觉得对方就是你梦想中的对象，那么在开始你们的恋情前一定要先确定你有掌控这种关系的能力。要想做一个成功的职场能人，这一点基本的道理一定要牢记在心。
用靠垫语言 转换气氛 Cushion是目前在职场中较为流行的一种语言，它的意义就在于让语言像靠垫一样，在你的工作中起到铺垫和婉转的过渡作用，它可以让对方不会在你向他提出意见或建议时感到尴尬，反而能感受到你的细心关怀，也可以让对方了解你的热心和对他们的尊重与依赖。 美丽的语言可以提升你在别人心中的好感度，这是不用花一分钱就能获得的人际利益，何乐而不为?所以，我们要让自己的语言多一点感性、多一点关怀，让自己从内而外都成为散发迷人气息的职场达人。
唤醒你体内的竞争因子 竞争是进步的原动力。 组织内部的竞争是必然的，也是必须的，只有存在竞争，员工才有危机感，才会有进取意识，从而保持毫不松懈的斗志。没有竞争的地方人会变得没有活力，很多人觉得竞争会给自己带来压力，但是实际上没有压力就没有动力，这也是著名的“狗鱼效应”。 生活中存在着很多典型的事例，比如一个热爱体育的职业女性，在职场失意的时候往往容易联想起那些赛场上为比赛激烈竞争的健儿，从而鼓励自己加倍努力。 “竞争”是不可能在书本上学会的，只有亲身经历过，才知道竞争的价值。物竞天择，这是人类生存的固定法则。在心中暗自给自己定下一个短期的目标，第一个竞争的对象就是自己，坚决遵守对自己的承诺，一份小的成功可以孕育更大的成功。如果你自认为不具备竞争的能力，那么你永远也不会拥有一份属于自己的成功事业。其实，竞争是无处不在的，只在于你愿不愿意去面对。你可以在体育项目中和别人比较自己的体能，在游戏中运用智慧夺取胜利，在练歌房比赛歌喉，或者和密友比一比不坐电梯谁先跑到楼上等，用一些很简单的比赛来培养自己的争胜感，你也可以定下一个小小的赌注，如一瓶啤酒或一杯咖啡。在这个过程中，你将会深刻体会到竞争的魅力。 唤醒潜藏在你身体里的竞争精神，然后果断地跟随它大步前进。不要说自己天生就不具备竞争精神，有时候后天的努力和勤奋可以改变任何事情。有好胜心并不是坏事，适当的求胜欲望是达到一切目标的动力。 |
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