学习“四项监督机制”

学习“四项监督机制”

中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》（以下简称“四项监督制度”），“四项监督制度”的制定，是与时俱进的体现，是实践科学发展观的生动实践，更是进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设的重要举措，即非常及时又极为必要。 如何有效防止贪污腐败现象的发生是摆在我们面前的当务之急，如何使“四项监督制度”成为领导干部的从政指南，作为一名领导干部，如何能在本职工作中廉洁从政： 一、提高思想认识，增强贯彻执行“四项监督制度”的自觉性 “四项监督制度”的颁布实施，是中央对广大领导干部从政的新要求，是为了我们国家社会经济的科学发展，人民群众的安居乐业，更直接的是为保护我们广大领导干部不出错、不犯事、扎实从政、干净做人。党员领导干部廉洁从政是全面贯彻党的理论和路线方针政策的重要保障，是从 严治党、不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容。“四项监督制度”作为规范党员领导干部从政行为的重要基础性法规，对于增强各级党员领导干部的廉洁从政和廉洁自律意识具有十分重要的意义。 二、密切联系群众，切实维护人民群众的根本利益 人民群众是廉政文化建设的主体，在人民群众中蕴藏着廉政文化建设的丰富资源。离开了群众的参与和支持，就失去了根基和土壤。把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的满意作为第一追求，这是密切党同人民群众血肉联系的关键之所在。要加强党的先进性建设，就必须要在满足群众意愿上下功夫。要牢记并坚持“两个务必”，全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，把切实的发展好、维护好广大人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，是我们贯彻科学发展观要求的本质所在，也是以人为本的核心。维护和保证群众的知情权、参与权、选择权、监督权。密切联系群众，不在于要做多少轰轰烈烈的事情，而在于心里要时刻装着群众。要树立“为人民服务”的思想和敬业精神，职为民守、责为民尽、利为民谋、益为民求、业为民兴、绩为民创，以民忧而忧，以民乐而乐。深入实际、深入群众，关心群众的疾苦，倾听群众的呼声，准确把握群众的思想脉搏，诚心诚意地为人民办实事、办好事，以真诚踏实的办事作风，拉近与群众间的距离，消除与群众间的隔阂。